Les 10 pires accroches de lettre de motivation. Dans une lettre de motivation, la première phrase peut faire la différence. En bien ou en mal. Pour se rendre compte de ce qu’il ne faut surtout pas faire, nous avons demandé à deux spécialistes du recrutement, Guillaume Blanchin, du cabinet Robert Walters, et Philippe Combes, de Hays, de nous raconter ce qu’ils ont vu de pire en la matière. Florilège des pires accroches tirées de vraies lettres de motivation. 1.
L’accroche super-héros « Vous cherchez un candidat dynamique, capable d’évoluer dans un environnement international. . « Vous cherchez quelqu’un qui va projeter votre société dans les années à venir ? La réaction des recruteurs : « Trop se vendre, c’est s’exposer au ridicule, prévient Guillaume Blanchin. Ce qu’il faut faire : Comme en amour, dans la séduction professionnelle, il n’y a que les preuves qui comptent. 2. . « Je me permets de vous adresser ma lettre de candidature. » « Je recherche actuellement un emploi. » La réaction des recruteurs : « Ah bon ? 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Réaliser son CV sur le site du Pôle-Emploi. Métiers - Fiches métiers - Dossiers métiers - Témoignages - Tests et Quiz - Lesmetiers.net - Métiers. MA VOIE PRO EUROPE | Portail européen pour la mobilité des jeunes en voie professionnelle – Onisep/agefa PME.
Découvrir secteur du sanitaire & sociial. Métiers de la propreté - ressources pour s'informer etc. Job-Agroalimentaire - Specialiste de l'emploi agroalimentaire. Préparer l’entretien professionnel BTP. SFR coache votre entretien d’embauche. Published on 10 oct. 2012 SFR vient de créer le buzz grâce à un serious game qui prépare les jeunes en difficulté à leur premier entretien d’embauche. Une initiative louable qui n’oublie cependant pas les intérêts communicationnels de la marque… Je vous en pris asseyez vous… Beaucoup de professionnels le reconnaissent : il est difficile, voire impossible, de maîtriser les us et coutumes du monde du travail dès son premier entretien d’embauche. C’était sans compter le jeu sérieux Mon entretien d’embauche qui est là pour éviter aux futurs candidats la panne devant le recruteur.
Commandité par SFR, le jeu s’appui sur les valeurs philanthropiques portées par l’entreprise, à savoir la solidarité et stabilité. Ce fut d’ailleurs pour elle l’occasion de le mettre en démonstration lors de la journée Passerelles vers l’emploi durable, un événement consacré aux jeunes des structures d’insertion. Embauché ! Qu’en est-il des qualités intrinsèques du jeu ?
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