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Par Hubert Guillaud le 01/06/06 | 66 commentaires | 24,134 lectures | Impression Après la mode de l’externalisation ( outsourcing ) qui, pour beaucoup d’entreprises high-tech a consisté à faire réaliser leur travail en Inde et en Chine à coûts réduits, voici venu le temps du crowdsourcing , qu’on pourrait traduire par “l’approvisionnement par la foule”. Le principe de fonctionnement de ces nouvelles entreprises est simple : utiliser le temps disponible des gens pour créer du contenu, résoudre des problèmes, voire même faire de la R&D, explique Jeff Howe pour Wired .
Ce nouveau concept de crowdsourcing (littéralement « approvisionnement par la foule ») désigne une sorte de place de marché alimentée par les internautes et sur lesquelles les entreprises viennent s'alimenter. Créé en 2006 par Jeff Howe et Mark Robinson, du magazine Wired , ce néologisme, calqué sur l'outsourcing, consiste à utiliser l'intelligence, la créativité et le savoir-faire des internautes. En fait, l'Internet participatif a stimulé l'essor du travail collaboratif. Certains sites 2.0 permettent donc aux internautes de valoriser leurs connaissances. Vous êtes inventeurs en herbe ou fans du concours Lépine ?
Après une rentrée intense et active de la part des associés de l’agence, l’un finalisant son sujet de thèse dans le cadre de son MBA « Marketing et Commerce sur Internet » qu’il effectue en ce moment même en « part time », et les deux autres associés aidés par ce dernier sur les dossiers brulants du mois de septembre… Ces derniers ont décidé d’aborder un sujet qui prend de l’ampleur sur Internet : La montée du Crowdsourcing depuis 2006 a vu arriver sur Internet de nouveaux acteurs . Le principe de fonctionnement de ces nouvelles entreprises est simple : utiliser le temps disponible des gens pour créer du contenu , résoudre des problèmes… En mutualisant les ressources et compétences , les sites Web peuvent alors proposer des produits et services à des coûts très bas… Mais quel rapport direz-vous avec l’intelligence collective ? Pour faire court, nous pouvons dire le Web 2.0 !
Le retour sur investissement des projets innovants est bien souvent plus long à venir, même si les rendements attendus sont plus attractifs à longs termes. Or, les entrepreneurs ont souvent peu de trésorerie et peinent à se verser un salaire. Pour survivre, ou simplement vivre, la tentation de garder un poste de salarié peut-être grande.