Découvrez quels sont les secteurs qui recrutent en France. Découvrez en cliquant ici quels sont les secteurs qui recrutent le plus actuellement selon le cabinet spécialisé Hays.
Selon lui, "quasiment tous les secteurs repartent à la hausse, que la reprise soit douce ou plus probante. Les recruteurs sont plus optimistes et les candidats moins frileux. Nous espérons une stabilisation du marché du recrutement dans les prochains mois. Ce trimestre, en plus de l'analyse de nos experts, nous avons souhaité mettre à l'honneur les métiers qui ont retenu notre attention par secteur d'activité".
De son côté, le baromètre de l'emploi Keljob d'octobre 2010 s'affiche "toujours en positif" avec un nombre d'offres d'emploi en progression sur un an de 21 %, "confirme la tendance à la reprise du marché de l'emploi". Pour Thibaut Gemignani, directeur général de Keljob, « la reprise du marché de l'emploi est posée depuis maintenant 7 mois consécutifs. Offre d'emploi : CV, lettre de motivation ou réseaux sociaux, ce que regardent les recruteurs dans une candidature. Les managers français restent très attachés au CV avec la lettre de motivation et les nouvelles méthodes de recrutement comme les réseaux en ligne ne sont pas décisifs pour le choix d'un candidat, selon une étude publiée mercredi par Robert Half.
Ainsi, la majorité des recruteurs (56%) "préfèrent recevoir un CV et une lettre de motivation". Ils ne sont que 12% à ne s'intéresser qu'au CV. Les réseaux sociaux sont, aux yeux des recruteurs français, un nouvel outil intéressant mais loin d'être décisif dans l'attention portée à une candidature. A peine 10% des managers "préfèrent un lien vers un réseau social" lors d'un recrutement, et 23% d'entre eux "s'y intéressent mais souhaitent en parallèle la lettre de motivation".
Les managers français semblent, de ce point de vue, plus traditionnels dans leurs méthodes de recrutement que certains de leurs homologues européens. Près d'un manager allemand sur cinq préfère découvrir le candidat via un réseau en ligne. Offres d'emploi : boom pour les cadres. Mois après mois, les signes de reprise du marché de l'emploi des cadres se multiplient.
En juillet 2010, près de 29.000 offres d'emploi ont ainsi été confiées à l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), en progression de... 53% par rapport à juillet 2009. Sur les douze derniers mois, le marché des offres d'emploi cadre est en hausse de 17% (en données brutes et à nombre de jours ouvrables comparable).
Au total, l'Apec a publié entre août 2009 et juillet 2010 plus de 285.500 offres d'emploi, ce qui correspond au volume observé en mars 2009. Sur un an, le marché de l'emploi des cadres est plus dynamique que le marché du travail "classique" : en juin, Pôle emploi avait collecté 268.300 offres d'emploi, ce qui représente une hausse de 7,1% sur un an en France métropolitaine. Optimisme pour la rentrée Pour Elisabeth Shemtov, directeur général adjoint de l'Apec, "les indicateurs sont au vert. Difficultés d'embauches Recrutement en hausse pour les jeunes diplômés Salaire proposé.
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