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La RSE ou l'intégration d'une stratégie environnementale dans les entreprises. La RSE suppose que les entreprises intègrent dans leur stratégie des problématiques environnementales comme le changement climatique ou la raréfaction des ressources. Elle implique aussi d’aller au-delà de leurs obligations légales pour adopter des politiques de diversité et respecter les droits humains. La RSE concerne des sujets très variés dont l’importance est déterminée par le secteur de l’entreprise et son implantation géographique. La RSE contribue à la performance économique de l’entreprise puisqu’elle lui permet d’identifier et prévenir les risques auxquels elle est le plus exposée et de concevoir les produits et d’adopter des modes de productions adaptés aux évolutions fortes et rapides de son marché.

La RSE suppose que les entreprises déterminent leur stratégie en tenant compte de leurs parties prenantes. Cela va des salariés aux investisseurs, en passant par ses fournisseurs et ses clients, sans oublier les ONG et les communautés locales. Les salariés Les fournisseurs Les ONG.

COMMENT LES ENTREPRISES MOTIVENT LEURS SALARIES

LA GEOLOCALISATION DES CLIENTS. CES GESTES QUI VOUS TRAHISSENT. APSECONDENDG. LA FRANCHISE D'ENTREPRISE. LES ENTREPRISES SURVEILLENT LES SALARIES. LES ENTREPRISES QUI CHOUCHOUTENT LEURS SALARIES. LE SOCIAL BUSINESS. CULTURE D'ENTREPRISE. LOGOS. TRAVAIL DU DIMANCHE. Community manager. E reputation. C'est pas sorcier -RECETTES DU MARKETING. Les Cycles Victoire, des vélos sur mesure "made in Auvergne" Concevoir et produire des cadres de vélo sur mesure en France, quitte à ressusciter d'anciens outils de travail, c'est le pari des Cycles Victoire, une PME créée à Clermont-Ferrand en 2011 et dirigée par de jeunes amoureux de la petite reine.

Julien Leyreloup, le gérant de 29 ans, et sa petite équipe de deux salariés travaillent en baskets et bermuda, au rythme d'un album de Neil Young, dans une maison réaménagée en atelier et bureaux sur les hauteurs de la ville. Mais, derrière ce décor très décontracté, les Cycles Victoire roulent si bien que les trois associés peinent à répondre aux commandes. Deux ans après sa création, l'entreprise clermontoise fabrique en moyenne deux cadres de vélo par semaine, et un millier de moyeux et pignons par an. Des articles haut de gamme, destinés à "des amateurs de beau matériel qui veulent un produit performant et différent", séduisant aussi du fait de leur provenance made in France, "dont les Asiatiques sont très friands", selon Julien Leyreloup.

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Cliparts Barry's Clipart : Moteur de recherche spécialisé dans les cliparts. A voir aussi : le site de l'EBSI Demandez un devis à l’agence SEO (15 ans d’expérience) 36 outils gratuits pour votre site Internet (guide) Fausses promos et belles arnaques, les supermarchés mis à l'index. Par Francetv info Mis à jour le , publié le Faire ses courses dans un grand magasin demande de bien vérifier les prix depuis toujours, mais bien plus récemment avec les promotions qui s'affichent dans les rayons et les publicités distribuées dans les boites aux lettres.

France 2 a fait le test en caméra caché dans deux supermarchés. Les produits vendus par lots se révèlent, d'après le test, plus chers que si l'on achetait le même produit à l'unité, pour le même nombre d'articles. Le consommateur qui achète la promotion en lot perd alors de l'argent. Blog To Store | Le blog qui réconcilie les points de vente avec l'e-commerce. Evolution du commerce - e-commerce. 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

Comment les entreprises soignent leur e-réputation, Management. L’image de l’entreprise se joue désormais sur le Net. Gérer sa e-réputation à travers blogs et forums, maîtriser les codes des réseaux sociaux, cela s’apprend. Comme en témoignent La Redoute, Air France, la Société générale... Une enquête Enjeux Les Echos, Avril 2013. C’est déjà devenu un cas d’école. L’an dernier, un homme nu, apparaissant malencontreusement à l’arrière-plan d’un visuel pour des tee-shirts d’enfants de La Redoute, est repéré par un internaute. Une war room chez Nestlé Autre erreur fréquemment commise : le déni, voire le mépris. Air France : la surveillance d’un millier de mots clés Air France surveille ainsi 2 500 sources en Europe et en Amérique du Nord sur près d’un millier de mots clés. SNCF : cinq community managers au siège Les marques ont fini par comprendre qu’il leur est légitime de prendre la parole sur les médias sociaux sans faux nez , indique Jérôme Delaveau, fondateur de l’agence Human to Human.

A la société Générale, on contacte l’auteur d’un tweet négatif. Le télétravail, levier de bien-être et de performance. Publié le 07/01/2014 Attention, cet article a été publié le 07/01/2014. Ce dispositif d'archives vous donne accès à l'ensemble des publications du site FocusRH. Assurez-vous de lire les dernières dépèches et dossiers publiés en utilisant notre moteur de recherche Mesurer les relations entre bien-être, performance et mobilité au travail : tel était l’objectif de l’enquête Mobilitis réalisée en novembre 2013 par OpinionWay.

S’il en ressort que la mobilité est bel et bien devenue une réalité au cœur de l’entreprise, sa perception diffère selon le statut des interrogés. Une demande forte Si 16 % des salariés bénéficient d’un accord formel de télétravail, 50 % reconnaissent pratiquer le travail à distance de façon formelle ou informelle. Pas de perte de performance Cependant, pour 71 % des salariés et 80 % des dirigeants, le travail à distance n’est pas compatible avec la culture de l’entreprise. Revoir les modes de management Une question de bien-être Frédérique Guénot.