Management.fr - Trouveur d'emploi. Emploi : une embauche sur deux dans les Hauts-de-France passe par le « marché caché » Mission possible les séniors et le future of work. Atlas Hauts-de-France - Données cartographiées. Newsroom : l'info utile pour votre business. Pass.gouv.fr. Séduire les recruteurs en 2021 : les compétences inévitables. Quelles sont les compétences les plus recherchées par les employeurs ?
Voilà la question la plus essentielle pour chaque candidat, une qui pose un réel défi lors de la rédaction du CV et pendant le processus de recrutement. Quand on fait le choix entre deux candidats, quelle est la qualité la plus décisive ? Comment les employeurs vérifient-ils les compétences des candidats ? Liront-ils vraiment la liste des compétences que vous avez préparée si minutieusement ? Notre objectif était de répondre à toutes ces questions (ainsi qu’à quelques autres), et de nous faire une idée des qualités que les recruteurs recherchent chez les candidats. Préparez-vous donc à apprendre si vos propres compétences sont à la hauteur des exigences.
Quelles sont les compétences les plus importantes ? Commençons avec la question clé. Avant de répondre, expliquons la différence entre les deux. En revanche, les hard skills peuvent être apprises et sont mesurables. Quel est le type de compétences le plus recherché ? Etat des lieux et prospective : l'IA dans le recrutement. Hauts-de-France 2040. Bref400 web. Bref399. La reconversion professionnelle et le retour à l’emploi des femmes évoluent… dans le bon sens.
Arnaud Portanelli (Lingueo): Un actif sur deux compte se "former" en 2021 - 08/12. Installation du comité emploi formation État-régions par Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Renaud Muselier, Président de Régions de France. - Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.
Salaires : top 10 des emplois salariés. L’Observatoire des Inégalités a classé les dix emplois salariés les mieux payés en France, se basant sur des chiffres du ministère du Travail de 2012 Voir le PDF Vous sont proposés ci-dessous des exemples de métiers en lien avec les domaines des professions salariées les plus rémunératrices. 1/ Cadres des transports de la logistique et navigants de l’aviation Pilotage et navigation technique aérienne Pilote un aéronef (avion, hélicoptère, ...) pour le transport de passagers, fret, sacs postaux, ... ou la réalisation d’une activité aérienne (photographie, épandage agricole, sauvetage, ...), en fonction de paramètres techniques (carburant, météo, ...), opérationnels (état de l’appareil, plan de vol, ...) et financiers, selon la réglementation aérienne et les règles de sécurité des biens et des personnes.
Peut former des pilotes au sol sur simulateur, en vol ou vérifier les connaissances techniques en vol. 2/ Médecins salariés 3/ Cadres banques et assurances 6/ Cadres commerciaux 9/ Cadre du BTP. Europass. EMPLOI. Proch'emploi, la solution sur-mesure au service de l'emploi - Région Hauts-de-France. Proch’Emploi est le dispositif sur-mesure créé par la Région pour faire le lien entre les demandeurs d’emploi des Hauts-de-France et les employeurs qui peinent à recruter.
Contactez le numéro vert 0800 02 60 80 À l’origine de Proch’Emploi, un constat : de nombreuses offres d’emploi ne sont pas pourvues alors que dans le même temps des demandeurs d’emploi ont du mal à trouver un emploi dans des secteurs qui pourtant recrutent. Avec Proch’Emploi, il s’agit d’apporter des solutions nouvelles en mettant en relation employeurs et demandeurs d’emploi. "Nous n’allons pas nous substituer à Pôle Emploi mais en travaillant ensemble, en nouant des partenariats, nous serons efficaces. Il manque un maillon entre les employeurs et les demandeurs d’emploi, la Région a un rôle important à jouer", explique Xavier Bertrand. Proch'Emploi, c'est quoi ?
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Découvrez en un clic les entreprises qui recrutent dans votre métier, près de chez vous. Accueil Hauts-de-France. C2RP Carif Oref Hauts de France Les tensions sur le marché du travail en 2019 2020 10 16. Chiffres clés Hauts-de-France 2020. Chiffres clés des Hauts-de-France : découvrez la nouvelle édition. Métropole européenne de Lille - La MEL - Economie et emploi. Dossier complet − Intercommunalité-Métropole de Métropole Européenne de Lille (245900410)
Région Hauts-de-France, ensemble on se bat pour la relance. Chiffres marche travail. Emploi, offre de stage, offre d'emploi sur Stages-Emplois.com. L’orientation économique des zones d’emploi : entre spécialisation et diversification des économies locales - Insee Première - 1814. Tertiarisation et diversification des économies locales Les 306 zones d’emploi nouvellement définies par la Dares et l’Insee (encadré) permettent d’analyser la structure du tissu productif au niveau territorial.
Ces zones correspondent aux espaces à l’intérieur desquels travaillent la plupart des actifs qui y résident. Depuis plusieurs décennies, le poids des secteurs d’activité s’est fortement modifié. La croissance très forte du poids des emplois du tertiaire s’est faite au détriment des autres secteurs : l’industrie et l’agriculture principalement, et dans une moindre mesure la construction. Le rétrécissement de la sphère industrielle est en partie compensé par des activités de services aux entreprises, avec l’externalisation de fonctions assurées précédemment au sein des entreprises industrielles (comme le transport, la recherche et le développement, la restauration des salariés, le nettoyage...) et le recours au travail intérimaire.
Les secteurs qui recrutent - Pôle emploi. Eclairage numerique 2019. Météo de l'emploi. IMT Page d’accueil. Les métropoles parviennent-elles à créer de l’emploi sur les territoires ? Dares marche du travail tensions en 2019. Travail. Pole emploi BMO 2020. Recrutement - Postes disponibles dans les services de la Direccte.
Poste de chargé de mission restructuration d’entreprises (contractuel basé à Lille) [1er octobre 2020] Chargé de mission restructuration d’entreprises (contractuel basé à Lille) Liste au 29 juin 2020 des postes accessibles sur Place de l’emploi public :
Accueil Hauts-de-France - Pôle emploi. Situation sur le marché du travail au 29 septembre. Dans le contexte actuel de crise sanitaire, la Dares publie, en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi, un suivi d’indicateurs éclairant la situation sur le marché du travail.
De manière inédite, les indicateurs proposés sont issus de l’exploitation de données journalières ou hebdomadaires. Ils sont donc nécessairement plus fragiles que ceux traditionnellement diffusés sur ces différentes thématiques. Ils sont également susceptibles d’être révisés dans les semaines qui viennent. Cette dix-huitième édition fournit des informations sur l’activité partielle (ou chômage partiel), les restructurations, les inscriptions à Pôle emploi, les entrées en formation des demandeurs d’emploi, les contrats aidés, les demandes d’aides enregistrées pour les emplois francs, les entrées en PACEA (parcours contractualisé d’accompagnement adapté vers l’emploi et l’autonomie) et en Garantie jeunes ainsi que les offres d’emploi en ligne. Marché de l'emploi articles et informations sur les carrières sur Les #Chasseurs d'Emploi. Au déconfinement, et cet été, le marché de l’emploi a beaucoup souffert en France.
Malgré quelques signes de reprises avec la période estivale et la rentrée, l’emploi en intérim n’est pas au meilleur de sa forme, notamment dans les Hauts-de-France. Les répercussions du Coronavirus, et de la crise sanitaire engendrée, sur l’emploi sont multiples et les étudiants ne sont pas épargnés. Pour inciter les entreprises à embaucher les jeunes, le gouvernement a prévu une enveloppe de 6,5 milliards d’euros. Après plusieurs années d’attente, le centre commercial Lillenium et ses 100 boutiques, kiosques et restaurants, ont enfin ouvert leurs portes, une belle opportunité pour le quartier Lille Sud et pour l’emploi.
Tableaux de bord thématiques - territoire de Lille. Nouvelle application mobile "Cap Emploi Hauts-de-France" - Emploi et Handicap.