Quel est le job qui me convient? - Jobat.be. Organisation recherche emploi. Connaître son métier, ses compétences. Découvrir les métiers. Accompagnement personnalisé (AP) Insertion professionnelle. Quels outils et services ? Découverte pro. Tests d’orientation, Métiers, Guide des métiers, Formations, Abonnement magazine - Phosphore.com. Sites. Cité orientée, des métiers qui nous ressemblent.
Quels métiers pour moi? LE TEST. Répertoires > Etudes. Le community management. #1 S'INFORMER POUR CONSTRUIRE SON PROJET. SITES GENERALISTES EMPLOI. AUDIOVISUEL. Le community management. Test métiers. Sites pratiques. Offres d'emploi. Job de rêves. Entretien Embauche. Conseils pour les entretiens d'embauche. Les métiers du digital. S'organiser. Entretiens. Entretien Embauche. La ville recrute. Ville du Blanc Mesnil Le journal intéractif Accueil>Démarches en ligne>La ville recrute La ville recrute.
On recrute ! La mairie recrute. Gennevilliers : site officiel. Mises à jour le 22/02/2016 La ville de Gennevilliers est à la recherche de nouveaux collaborateurs : Nouvelle annonce• POUR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, UN CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE (H/F) (Cat.
La mairie recrute. Entretiens. CV en ligne. Rédiger mon CV. Observatoires des Métiers. EMPLOI RECRUTEMENT CONSEILS. Organisation recherche emploi. Sites Offres d'Emploi. Un job en 24h", premier film interactif sur la recherche d'emploi. Recrutement et Innovations : Quelles compétences pour les Recruteurs de Demain ? - Partie 1. "Quelles compétences pour les Recruteurs de Demain ?
". Sacrée question et sujet d'intervention, que m'avait proposé Laurent Brouat pour la RMSConf 2013, la conférence sur le Recrutement et les Médias Sociaux, organisée par LinkHumans le 15 octobre dernier à Paris. Qui plus est, avec un temps d'intervention imparti de 10 minutes, pour traiter d'un telle thématique, et l'idée de susciter le débat, "l'exercice" ne s'en trouvait que plus exaltant.
Enquête RegionsJob : les liens entre recrutement et médias sociaux. Notre grande enquête sur l’emploi et le recrutement en est déjà à son quatrième épisode.
Après nous être intéressé à la recherche d’emploi vue par les candidats, au recrutement vu par les professionnels RH et à l’entreprise idéale, nous nous intéressons cette fois au lien qu’entretiennent les recruteurs et les réseaux sociaux. Recrutement : Comment choisir le bon candidat ? » Guichets-RH 2.0. Recruter coûte cher !
En temps, en argent, en espoir, en énergie, en confiance et en crédibilité… Capter le bon talent, celui qui s’épanouira, grandira et contribuera à la performance de votre organisation n’est pas une opération sans risque… Nombre d’éléments et d’acteurs rentrent en ligne de compte, c’est pourquoi il est urgent de nous poser les bonnes questions, d’utiliser les bons outils, de choisir les bons indicateurs, et de mettre en place la bonne stratégie ! Après avoir fait le portait robot du recruteur idéal et démontré qu’il est aussi un animateur de communauté (community manager), ce billet s’adresse à nos chers commanditaires : clients DRH, managers opérationnels, chargés de recrutement, mais aussi aux consultants de cabinets. Le bon timing. 8 façons de rater sa candidature spontanée. La candidature spontanée, une pure perte de temps ?
Ça dépend de vous ! Elle peut être un bon moyen d’entrer en contact avec une entreprise qui vous motive à condition de ne pas tomber dans certains pièges. 1ère erreur : Envoyer un mail… trop spontané « Le problème d’une candidature spontanée, c’est qu’elle l’est parfois vraiment ! Les compétences transversales, c'est quoi exactement ? Faut-il accepter un job pas top ou continuer à chercher ? Vous venez d'obtenir une proposition d’emploi, mais ce n’est pas ce que vous espériez alors vous hésitez entre continuer à chercher un job ou accepter cette offre ?
Voici quelques avis d'experts pour vous aider à peser le pour et le contre selon votre situation. 1er critère : le temps passé sans emploi. Comment booster sa candidature grâce à un Mooc ? Les Moocs, vous connaissez ?
Ces formations en ligne ouvertes à tous peuvent vous aider à évoluer dans votre carrière, mais aussi à marquer des points auprès des recruteurs. Ne vous en privez pas ! Avis d'experts : que veulent savoir les recruteurs lors de l’entretien. Difficile de connaître les réelles intentions des recruteurs lors de l'entretien : vous connaître ?
Vous piéger ? Dans le cadre de notre série "Avis d'Experts", nous avons demandé à 5 professionnels des RH et du recrutement de répondre à cette question. "J’attends du candidat qu’il me donne des preuves des compétences qu’il a acquises" - Hymane Ben Aoun, fondatrice du cabinet Aravati, chasseur de talents pour l'internet. « Mon objectif en tant que recruteur lors de l’entretien est triple : je dois comprendre quelles sont les compétences de la personne que j’ai en face de moi, avoir une idée de sa personnalité et cerner au mieux ses motivations pour le poste. Les sites de recrutement les plus utilisés par les entreprises. Coriace !
Même si elle a migré du papier à Internet, la petite annonce reste encore aujourd'hui le moyen privilégié des entreprises pour embaucher leurs cadres. Comment s'en étonner, au vu de son efficacité ? Selon une récente enquête de l'Apec, l'Association pour l'emploi des cadres, la publication d'une offre permet en effet d'aboutir à une embauche dans 61% des cas contre à peine 20% pour la chasse de tête et 13% pour le choix d'une candidature spontanée. Lettre - Entretien d'Embauche TV. La lettre de motivation: 10 points clés On dit que la lettre de motivation est de moins en moins lue ? Beaucoup de recruteurs y restent attachés, car ce document demande un minimum de personnalisation. Lettre motivation - SOS-Lettre.fr. CV : comment faire simple et beau ? Sélectionnez les informations essentielles pour tenir sur une page Avant de vous lancer dans la mise en forme, il faut être sûr d’avoir fait le tri sur le fond. « Pour procéder au mieux, surtout pour les cadres, mieux vaut partir d’une feuille blanche », affirme Philippe Hemmerlé, le directeur général de la société de conseil en CV, CVFirst. « Vous dressez la liste de toutes vos expériences professionnelles avec les réalisations qui correspondent et les résultats, explique Catherine Dulon, fondatrice de l’agence de conseil cvclick.fr.
À partir de là, en fonction de ce qui est demandé dans l’offre d’emploi, sélectionnez uniquement les missions majeures qui collent à l’offre. Puis, mettez 3 à 4 grandes réalisations qui coïncident, ce qui permet de faire un CV qui tient sur une page, pas plus. » Choisissez une police simple. CV - 11 précieux conseils pour un CV percutant. Vos dernières recherches seront affichées ici. Un CV, cela se soigne un peu comme une voiture. En effet, un entretien régulier est toujours utile. Comment procéder ? 50 Modèles de CV à Télécharger Gratuit au Format Word. 3 outils gratuits pour se créer un Cv en ligne. Par ces temps de vaches maigres et de crise économique, il peut être utile d’avoir la possibilité de créer facilement et gratuitement un Cv dont le graphisme original et la présentation ne prête pas à la critique. De nombreux services de ce type existent sur le web et permettent à tout un chacun de se créer facilement un Cv en ligne. Plusieurs d’entre vous m’ont demandé à l’occasion de la publication il y a quelques jours de l’article Resume Builder de leur indiquer d’autres options originales.
L’entretien d’embauche décodé en 8 questions. Vos dernières recherches seront affichées ici. Qualités & défauts : faire le point. SFR coache votre entretien d’embauche. Parlez moi de vous. 3 étapes clés pour préparer son entretien d’embauche. Questions piège en entretien d'embauche. Préparer l’entretien professionnel. Se présenter...
S'entraider, se connecter... Encore quelques trucs à savoir... Parcours proposé/Code Formation. DecisioPro: parcours formation CV, PREPA ENTRETIEN... Sans titre.
Loïck Peyron, cauchemar de DRH... C’est un billet d’humeur très court publié dans Ouest-France et je le trouve excellent ! Profondément vrai et qui devrait pousser tous les DRH à l’introspection et à la réflexion. Nous avons besoin de jeunes et de moins jeunes.
Devenir fonctionnaire territorial. Fonction publique territoriale. > > Accéder à nos études La fonction publique territoriale compte environ 1 857 000 agents employés au sein de 57600 collectivités territoriales et établissements publics locaux hors ville et conseil général de Paris (Insee, 31/12/2007). La fonction publique territoriale comprend : - 1 857 000 AGENTS AU SERVICE DE LA POPULATION, oeuvrant au sein des 26 conseils régionaux, des 99 conseils généraux, des 35888 communes et dans plus de 21600 établissements publics locaux (communautés de communes, syndicats intercommunaux, communautés d'agglomération et urbaines, centres communaux d’action sociale, caisses des écoles et de crédit municipal, SDIS, offices publics d'HLM...). - 231 METIERS, 55 CADRES D'EMPLOIS ET 8 FILIERES (administrative, technique, culturelle, sportive, sanitaire et sociale, animation, police municipale, sapeurs-pompiers) qui reflètent la diversité des domaines d'intervention des collectivités locales.
Résultat de la recherche. Répertoires des métiers. Systèmes d'information et TIC. Répertoires des métiers. Résultat de la recherche. Fonction publique territoriale. Devenir fonctionnaire territorial. Www.ebd.fr/e_upload/pdf/test_culture_technologique_sept_2009.pdf. Ecole Bibliothécaires Documentalistes - EBD. Témoignage de Stéphanie G, DEA de sociologie politique + EBD, aujourd'hui bibliothécaire à Sciences Po (promo 2007) J'ai intégré l'EBD dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
Un bilan de compétences a conforté mon choix d'exercer le métier de bibliothécaire. Dix ans d'expérience professionnelle dans le service aux clients (assurance, commerce), une forte motivation et le choix d'une solide formation aux métiers de l'information - documentation sont autant d'atouts que j'ai mis en œuvre pour réussir dans ce nouveau métier. Les stages intégrés dans le cursus de la formation proposée par l'EBD ont été déterminants dans l'aboutissement de mon projet professionnel.