CAREEREALISM | Career and Job Search Blog. 7 Tips For Writing A Great LinkedIn Invitation. Whether you’re new to LinkedIn or you’re a seasoned user, connecting with new people can be a challenge, especially when you’re not sure what to write in your LinkedIn invitation. You might be tempted to use the generic “I’d like to add you to my professional network on LinkedIn” template, but beware! By not personalizing your message, you could lose a precious opportunity to network. Here are seven great tips on writing LinkedIn invitations from our approved career experts: 1.
Be Honest “Explain why you want to connect with the person,” says Amanda Haddaway, author of Destination Real World: Success After Graduation For New And Soon-To-Be College Graduates. “Just say something. Dorothy Tannahill-Moran of Next Chapter New Life says honesty is the best policy when trying to connect with someone, especially if you’re looking to do some serious networking. 2. 3. When trying to to find something in common with your potential connection, Haddaway suggests asking yourself these questions: 4. 5.
The Undercover Recruiter. Infographics - The Undercover Recruiter. If you’re an employer, you want to make people want to work for you and your company. Talent Puzzle show you exactly how you can do that below. Takeaways: 1 in 3 applicants submitted by recent graduates are motivated by employer branding. Employers offered flexible hours and less stressed. Job postings with videos are 12% more viewed than those without. […] View Article Work / life balance is hard to achieve – but how can you get a great one? View Article The modern workplace evolves as technology becomes more advanced. View Article It’s non-stop news from our friends down at the big L, the other week we reported that LinkedIn now has 15 million users in Britain and now they’ve hit the milestone of 300 million members in more than 200 countries and territories.
View Article. "Apply with LinkedIn" : une nouvelle façon de postuler ! LinkedIn, clairement positionné sur les relations entre professionnels, a annoncé cette semaine la création de son nouveau bouton destiné aux recruteurs : « Apply with LinkedIn« . En installant ce bouton sur leur site, les entreprises permettent aux candidats de postuler à un poste en un clic. Ce nouveau bouton devrait se montrer très utile que ce soit pour les entreprises ou pour les candidats. En effet, son fonctionnement est simple : dans la rubrique « offres d’emplois » du site de l’entreprise, chaque offre pourra disposer du bouton « Apply with LinkedIn ». Si le candidat est intéressé par une offre, il peut alors transmettre automatiquement son profil professionnel LinkedIn aux recruteurs en un simple clic. L’entreprise reçoit alors les informations que l’internaute met à disposition (et pas un simple lien). Une procédure qui est également possible via des intermédiaires spécialisés dans le recrutement.
De cette manière toute la procédure passera via le réseau social. Marketing et communications - Google Carrières. Nos équipes Marketing et communications sont la voix de Google. C'est à travers elles que nos utilisateurs, nos partenaires ainsi que les leaders d'opinion perçoivent Google. Ces équipes racontent l'histoire de nos produits, de nos employés et de nos programmes.
Elles sont l'incarnation de notre devise, "les utilisateurs avant tout". Marketing Connaître l'utilisateur. Développer un produit magique. Communications Notre mission est de contribuer à former et informer les utilisateurs, les annonceurs, les partenaires et les leaders d'opinion sur les avantages des produits de Google, notre culture d'entreprise et nos valeurs uniques, ainsi que notre approche des grandes questions de politique publique actuelles.
World's Largest Professional Network | LinkedIn. Offres d’emploi Marketing : signaux au vert ! - Marketing Professionnel - Marketing professionnel – Le marketing pour les professionnels. Comme nous l’indique la 1ère édition du Baromètre Européen de l’Emploi réalisé par le cabinet de recrutement Robert Walters, la France a enregistré une hausse globale de 14 % du nombre d’offres d’emploi au cours du 1er trimestre 2013, tous secteurs confondus. Les métiers du Marketing n’ont pas fait exception puisque l’on a observé une augmentation de 13% du nombre d’offres d’emploi. Significatives, ces hausses sont à nuancer car le dernier trimestre 2012 – qui a servi de base de référence – a subi un fort ralentissement. Grande Consommation, BtoB et Digital : les activités phares La sensibilisation croissante des entreprises face aux nouvelles technologies a fait apparaître de nouveaux besoins et de nouveaux métiers.
Secteur traditionnellement connu pour son département Marketing, le secteur de la Grande Consommation reste dynamique et très innovant. Nicolas Gautier, Manager division Marketing Robert Walters Postes marketing et des disparités régionales. Intranet étudiants - INSEEC Business School, Grande Ecole de Commerce délivrant le Grade Master - Identification. Base de données de stages effectués Découvrez les autres écoles et programmes du Groupe INSEEC : INSEEC Business School - INSEEC MBA spécialisés - ECE École de Commerce Européenne MBA Institute Paris International Business School - CEFIRE-Paris - Sup de Pub - Bordeaux International Wine Institute (BIWI) - Sup Santé - Sup Social - Concours PASS International University of Monaco Crédits Design : MWP Interactive / Groupe INSEEC - Crédits techniques & Développement : Ugocom / Groupe INSEEC Crédits Photos : Dominique Le Lann / INSEEC / Fotolia - Crédits Hébergement : Ugocom Medias / Ecritel © 2000-2014 INSEEC.
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