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Kap' Stages : le site des stages et des stagiaires (stage en entreprise, en alternance...)

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Offres de stage en entreprise en France, stage à l’étranger Stage.fr sur Facebook Stage.fr a développé une application Facebook vous permettant de voir directement les dernières offres de stage sur votre profil. » En savoir plus Stage.fr en quelques mots ... Les stages sont indispensables pour vous permettre de découvrir les entreprises et leurs métiers. Recrutement ENGIE Vous avez accepté l'utilisation des cookies. Vous pouvez à tout moment désactiver l'utilisation des cookies en cliquant sur le bouton "Désactiver" Vous avez refusé l'utilisation des cookies. Vous pouvez à tout moment activer l'utilisation des cookies en cliquant sur le bouton "Activer"

Stages [OK] En naviguant sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies, ce qui nous permet de vous proposer des contenus adaptés à vos centres d'intérêts. En savoir plus Mettre l’animation en pause Commission Armées-Jeunesse Accueil | CAJ | Espace jeunes | Stages Espace jeunes Pianeo Jobs : un jobboard doublé d'un réseau social Créé fin 2011 par Jean-Christophe Le Feuvre, qui est à la tête du Piana HR Group, qui regroupe plusieurs cabinets de recrutement (Vitae Conseil, Norma Conseil, Yves Marie Consultants, Bernard Krief, Jacques Scarinoff et Associés), Pianeo Jobs peut se targuer d’être à la fois un jobboard et un réseau social. Explications sur ce réseau qui monte avec son dirigeant, Jean-Christophe Le Feuvre. La force d’un réseau social

Stages Vous êtes élève, étudiant, en formation, et vous souhaitez réaliser un stage à la Ville de Paris ? Avec près de 2500 stagiaires conventionnés par an, la Ville de Paris est la première collectivité de France en nombre de stagiaires accueillis. >> Un stage en 2 clics, c'est possible sur stages.paris.fr Le stage en collectivité locale peut représenter une occasion unique de parfaire votre formation, en prolongeant l'enseignement théorique que vous avez reçu en cours. Principal instrument de liaison emploi – formation, le stage vous permettra de découvrir le monde du travail et la mise en pratique des enseignements.

Alternance Alternance – apprentissage de l’Etudiant : l’application gratuite pour smartphone (iPhone, iPad, Androïd) vous permettant de consulter et rechercher votre contrat d’alternance ou d’apprentissage. Tous les outils pour trouver un contrat idéal : Des milliers d’annonces dans tous les niveaux et secteurs d’activitéL’actualité emploi pour l’alternance & l’apprentissageUn espace personnalisé pour vos annonces et vos recherchesDes tests adaptésDes Vidéos conseils. Trouver un stage : les offres de stages étudiants en entreprise du CIDJ Alchimia Communication, agence corporate à taille humaine, recherche un(e) stagiaire « Assistant Consultant Relations Médias » pour appuyer le pole des consultants. Alchimia Communication intervient dans les secteurs de l’entertainment et des médias, des nouvelles technologies, du e-commerce et du champ social (Universal Music France, L’Olympia, Puy du Fou, Voyages-Sncf.com, Groupe 1981, Les Indés Radios, etc.) pour conseiller les entreprises dans la définition et la déclinaison de leur stratégie de communication et de relations médias. Poste basé à Paris Durée souhaitée 3 mois minimum Indemnités : 554.40 euros (30% du SMIC) sur la base d’un temps plein Le(a) candidat(e) doit avoir une convention de stage obligatoire A partir de bac +2/3 profil en communication souhaité Description du profil recherché Qualités requises : - bon niveau en anglais - bonne culture générale - bonnes capacités rédactionnelles - aisance relationnelle - rigueur et autonomie

Entretiens de recrutement : Comment vous différencier ? - Méthode SPGC Entretiens de recrutement : Se différencier radicalement des autres candidats Voici un mail que j’ai reçu récemment d’une utilisatrice de la méthode SPGC qui a réussi à obtenir un poste suite à un entretien de recrutement classique: « Bonjour à tous. Club TELI Postuler à toutes les offres et vous faire aider et accompagner dans vos démarches, ou revenir sur la page des témoignages ou voir aussi le blog de Samir parti en Irlande, celui de Clochette au pair au Canada... Calendrier de l'orientation en classe de 3e : premier trimestre Publié le 28-11-2013 - Mis à jour le 22-06-2016 C’est à cette période que votre enfant doit commencer à s’informer sur les différents parcours possibles après la 3e (seconde générale et technologique ou voie professionnelle) et sur leurs débouchés possibles en terme de poursuite d’études et de métiers. L’entretien individuel d’orientation, tenu dès que possible dans l’année, permet de mettre en place l’accompagnement individualisé de votre enfant pour préparer l’après 3e. L'entretien individuel d'orientation sert à faire le point sur le parcours de formation et à examiner les poursuites d’études possibles. C’est une rencontre entre le professeur principal, l’élève et vous, organisé en coopération avec le conseiller d’orientation-psychologue du collège. Décembre : c’est l’heure du premier bilan scolaire.

Le statut du stagiaire Statut, convention, durée et gratification du stage : tout ce que doit savoir le futur stagiaire, qu’il soit collégien, lycéen ou étudiant. Sous statut scolaire Quel que soit le niveau de formation suivi, un stagiaire demeure avant tout un élève (de collège, de lycée professionnel) ou un étudiant (d'université ou d'école). Il relève donc de la responsabilité de l'établissement et est tenu à la même assiduité que s’il allait en cours. emploi-faites-vous-reperer-sur-internet-150016 Le CV « classique » vit ses derniers instants. La semaine dernière, le cabinet de recrutement Mozaïk RH a posté sur Internet (*) les CV vidéo de candidats issus de la diversité. Si cette nouvelle pratique peine encore à se généraliser, de plus en plus d’entreprises utilisent les réseaux sociaux afin de recruter. Ainsi, 63 % des recruteurs âgés de 25 à 34 ans ont eu recours aux réseaux sociaux en 2010, contre 27 % des recruteurs âgés de 45 à 54 ans, selon une étude du site Region Job. Les plus consultés en France sont Viadeo (53 %), suivi de LinkedIn (28 %), Facebook (12 %) et Twitter (6 %). Du côté des candidats, un tiers déclarent utiliser les réseaux sociaux pour répondre à des offres d’emploi.

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