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Armin Maiwald erklärt Bitcoins - Tatort. Nur ein Viertel der deutschen Unternehmen misst die eigene Reputation - Pressearbeit bleibt wichtigstes Instrument (Whitepaper) Ein Dokument zum Download infografik-reputationsmanagement.pdf PDF - 1454.2 MB Whitepaper herunterladen Hamburg (ots) - Nur jedes vierte Unternehmen in Deutschland untersucht regelmäßig, wie sich die eigene Reputation entwickelt.

Nur ein Viertel der deutschen Unternehmen misst die eigene Reputation - Pressearbeit bleibt wichtigstes Instrument (Whitepaper)

Außerdem setzen Kommunikationsprofis in erster Linie auf Pressearbeit, um positiv auf den guten Ruf einzuwirken. So lautet das Fazit des neuen PR-Trendmonitors "Reputationsmanagement" der dpa-Tochter news aktuell und Faktenkontor, der als kostenloses Whitepaper heruntergeladen werden kann. Für 2016 sind weitere Whitepaper zu aktuellen Trends der Kommunikationsbranche in Planung. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit tut sich im Reputationsmanagement deutscher Unternehmen eine große Lücke auf: Obwohl fast alle Befragten einen guten Ruf für den Erfolg ihres Unternehmens für "wichtig" oder "sehr wichtig" halten (99 Prozent), hat nur etwas mehr als die Hälfte von ihnen eine konkrete Strategie für den Ausbau der eigenen Reputation (58 Prozent).

Goldbach Interactive – Diese Tools sind für Social Media Manager Gold wert! #toolreport14. Herausforderungen für Social Media Manager Immer mehr Unternehmen sehen es als Herausforderung, ihre Social-Media-Präsenzen effizient zu bedienen.

Goldbach Interactive – Diese Tools sind für Social Media Manager Gold wert! #toolreport14

Dies, weil die Vielfalt der zu pflegenden Social-Media-Plattformen zunimmt und Social Media als ein immer wichtiger werdender Bestandteil in die strategische Kommunikation integriert wird. Gerade Dienstleistungsunternehmen, beispielsweise im Telekommunikationsbereich, können alleine aufgrund der Zunahme von Nutzeranfragen nicht mehr auf Social Media als Support- und Service-Kanal verzichten. Dies erfordert eine gute interne Kommunikation zwischen mehreren Verantwortlichen. Es ist wichtig, bisherige Kommunikationsstränge mit Nutzern nachvollziehen zu können, um nach aussen hin einheitlich aufzutreten und interne Verantwortlichkeiten klar zuzuweisen.

Darüber hinaus gibt es Unternehmen, die sich speziell auf Facebook konzentrieren, um diesen zusätzlichen Kanal für (Online-)Marketing-Kampagnen zu nutzen. Vorgehen. Neues Werbemodell: Twitter lernt von Facebook. Von JACK MARSHALL und YOREE KOH Associated Press Twitter guckt sich bei Facebook neue Werbemodelle ab.

Neues Werbemodell: Twitter lernt von Facebook

Ob damit CEO Dick Costolo Erfolg haben wird? Im Konkurrenzkampf mit Facebook FB +0,52% versucht Twitter, TWTR +0,32% mehr kleine Unternehmen als Werbekunden an Land zu ziehen. Dazu ändert das Unternehmen sein Gebührenmodell für Anzeigen. Bisher erhält Twitter Geld dafür, wenn ein Nutzer auf Anzeigen, die wie Tweets aussehen und im normalen Nachrichtenfeed erscheinen, reagiert – durch antworten, retweeten oder indem er einfach darauf klickt. Demnächst sollen die Werbekunden genau festlegen können, wofür sie ihr Geld ausgeben. Das neue Gebührenmodell ähnelt dem anderer sozialer Netzwerke und Online-Werbeplattformen. Mit der Neuerung wird es schwieriger für Twitter, mit Werbung Umsatz zu generieren. Doch die größere Auswahl sollte Twitter dabei helfen, mehr kleine und mittelgroße Unternehmen als Kunden zu gewinnen.

Bewerber sollten bloggen. Strategien für die Jobsuche. › LVQ. Karriere-Blog. Jobsuche funktioniert heute anders als noch vor einigen Jahren.

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Wer sollte darüber besser sprechen können als Jochen Mai, Gründer der Karrierebibel.de, dem größten und einflussreichsten Blog in Sachen Karriere, Bewerbung und Jobsuche. Wir hatten die Möglichkeit, Jochen Mai beim virtuellen Kaffee genau darüber auszufragen: Wie hat sich Jobsuche in den letzten 10 Jahren verändert? Was sollten Menschen heute tun, die den Job wechseln müssen oder wollen? Ist Social Media wirklich für jeden geeignet? Und was als Resümee herausgekommen ist, fanden wir selbst ein wenig erstaunlich: Jobsuche und Personalgewinnung unterscheiden sich gar nicht so Überraschende Erkenntnis: Sowohl das Unternehmen, das seine Fachkräfte sucht, als auch der Bewerber, der auf Jobsuche ist, könnten mit gleichen Mitteln jeweils zum Ziel kommen.

Bewerber-Blog: „Zeig, dass Du für Dein Thema brennst“ Dreh- und Angelpunkt sollte dabei tatsächlich das eigene Blog sein. Facebook Abmahnung wegen eines Vorschau-Bildes - RA Christian Solmecke gibt Tipps. Twitter und der Sinneswandel von Herrn Kerner. Online-Community für Reputationsbewertung. Twitter-Studie zu TV-Sendungen. Social Media "Gurus" Anonymous.