WAYUU TRIBE | Handmade Wayuu Mochilas Boho Bags. Un projet de mode éthique au Kenya. Un éléphant en taille réelle en origami avec une seule feuille de papier. Ock Pop Tok - award winning textiles from Luang Prabang, Laos. Pantalon pyjama imprimé ikat bleu coton. Concierge Durable lauréate du prix Femmes pour le Développement Durable 2013. Par Concierge Durable dans Développement durable le 14 octobre 2013 Le 7 octobre 2013, à Paris, les jurys des magazines du groupe Mondadori, en partenariat avec la marque Yves Rocher, ont remis les Prix Femmes pour le Développement Durable. 8 lauréates ont été sélectionnées en raison de leur action au quotidien pour un monde plus éthique, plus solidaire, plus soutenable.
Martine Payeur, avec son entreprise Concierge Durable, a été élue par le magazine Biba. Améliorer la qualité de vie des collaborateurs pour renforcer leur productivité et leur créativité, tout en agissant pour le bien-être de tous. La qualité de vie au travail et la RSE/O sont devenus des sujets primordiaux pour les DRH, les syndicats et même les responsables du développement commercial. En effet, en temps de crise il est d’autant plus important de séduire puis fidéliser les collaborateurs stratégiques, de s’assurer de l’implication de ses équipes, en les incitant à être plus créatives et responsables. Cocarde Verte - Cocarde Verte. Le blog de la Consommation Collaborative. OuiShare - Connecting the Collaborative Economy.
Peers - Welcome to the Sharing Economy. Consommation collaborative: vers un autre système économique? La génération G - microDON. À l’inverse de la génération X (les personnes nées dans les années 60 et 70) et de la génération Y (née essentiellement dans les années 80), la génération G ne se définit pas selon des critères démographiques ou sociologiques. La génération G se compose d'individus, consommateurs et citoyens, pour qui la générosité, l’échange, l’attention portée aux autres, constituent des éléments de satisfaction personnelle. Cette génération ne cherche pas son statut social dans la consommation, mais dans un comportement responsable, citoyen, tourné vers les autres. Générosité et partage sont d’autant plus naturels pour cette génération qu’elle a été nourrie à la culture du web et qu’elle a intégré les principes du développement durable. La génération G vit dans une société du partage qui se nourrit des valeurs du web : c’est à dire abreuvée d’une culture d’individus qui donnent, participent, créent et collaborent.
L’engagement des marques dans une grande cause serait un facteur déclenchant l’achat. L’émergence de la génération G : comportement consommateur, générosité, relation marque client. Et si l’accélération des tendances de consommation provoquée par la crise avait des retentissements plus grands que les marques ne l’envisagent ? Régulièrement, des études montrent la prise de distance qu’opèrent les consommateurs vis-à-vis des marques, voire de la consommation. Fin octobre, une enquête de TNS Sofres, pour l’agence Australie, indiquait encore que 59 % des Français s’estiment indifférents vis-à-vis des marques.
Au-delà, 43 % disent ne pas avoir envie de dépenser pour le plaisir. Ce n’est pas une question de pouvoir d’achat puisque, dans le même temps, plus de personnes déclarent avoir les moyens de consommer. La fin du « Me, myself and I » Cette année, Trendwatching a proposé une grille de lecture de ces nouveaux comportements et attentes des consommateurs, construite non pas sur des critères de refus, mais sur des aspirations positives. La générosité comme élément de statut social Repères sur les générations X et Y Génération X Génération Y. 10 Ethics Trends for 2010. It’s a new year, and a time for resolutions, plans and even some bold predictions. Since I work with organizations that are trying to ensure that they have consistently civil, inclusive and lawful treatment in their workplaces, my view of what will happen in 2010 comes through a particular prism, incorporating legal, societal and political influences.
Here are the 10 trends that I believe organizations will see unfolding in and around their workplaces this year: 1. Leader misconduct will become more public. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Twins for Peace - Be cool, be good - Twins for peace - Be cool, Be good. La Fiancée du mékong. Dressing Ethique | Un véritable défi: s'habiller dans le respect des hommes et de la planète…