Observatoires des métiers

Facebook Twitter
observatoire de stress - StressLab : une… - Observatoire de… - Critique de… - Une solution :… - Numéro vert et… - veille sur le stress au travail observatoire de stress - StressLab : une… - Observatoire de… - Critique de… - Une solution :… - Numéro vert et… - veille sur le stress au travail Samedi 2 janvier 6 02 /01 /Jan 19:27 Il s’appuie sur la méthode M.O.S.S.T (Mesure Opérationnelle et Scientifique du Stress au Travail), cet observatoire de stress s'utilise dans le cadre des examens médicaux de Santé au travail. Il permet l'évaluation individuelle du stress ; - tout en menant une étude longitudinale et transversale du stress au niveau collectif. C’est un outil utilisable par l’équipe médicale, ses avantages sont : Enrichissement des examens médicaux de Santé au travail. Meilleur dépistage et orientation des personnes à risques.
Stress
Logiciel d'observatoire du stress dans l'entreprise
6 propositions pour le bien être au travail
Le 7 avril 2010, l’OSI rendait public « l’ engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé », signé par une quinzaine d’entreprises et organisations syndicales et soutenu par différents partenaires. Cet engagement reposait sur trois convictions principales : L’Amélioration du bien-être au travail constitue une priorité qui redonne sens et valeur au travail, en faisant en sorte qu’il soit de moins en moins source d’inégalités sociales, davantage un lieu de progrès social et d’épanouissement individuel et collectif.En humanisant l’entreprise et en assurant que le respect des personnes est au centre des préoccupations de l’entreprise et de son organisation, les démarches de bien-être au travail accroissent l’efficacité des salariés et la performance de l’entreprise.Toute démarche de bien-être au travail conduit à prendre en compte la globalité des personnes et à lier enjeux de santé au travail et ceux de santé publique. Bien-être au travail et Santé | GDF SUEZ Observatoire Social International Bien-être au travail et Santé | GDF SUEZ Observatoire Social International
Etudes et contributions - International : un engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé Etudes et contributions - International : un engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé International : un engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé L’Observatoire Social International (OSI) vient de rendre public un « engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé ». Ce document compte déjà parmi ses signataires une dizaine d’entreprises et d’organisations syndicales (GDF SUEZ, Schneider-Electric, AREVA, RATP, THALES, La Poste, Malakoff Médéric, CFDT, CFE-CGC, UNSA et la CES) auxquels se sont joints d’autres partenaires (ANACT, le Groupement des Fédérations Syndicales Internationales, Entreprise&Personnel, la Global Business Coalition et le Bureau de l’OIT à Paris). Ce texte a reçu le soutien du Ministre du Travail et des Affaires sociales, Eric WOERTH, et reste ouvert à la signature de nouvelles parties prenantes. A l’occasion de l’événement organisé le 7 avril dernier, son Délégué Général, Marc DELUZET, revient sur le contenu de cet engagement et sur la démarche de l’OSI. (Réf. 100345)
Lancement de l’Observatoire de la Vie au Travail Le 25 mai 2010, l'Observatoire de la Vie Au Travail (OVAT*), lance la 2ème édition de sa grande enquête nationale sur le vécu professionnel. Elaborée par des experts RH et des chercheurs universitaires, cette étude évalue les grandes dimensions du bien-être au travail en France, facteur clé de la performance sociale. En complément de l'analyse de l'impact des organisations sur les Risques psychosociaux, l'étude s'enrichit en 2010 d'une évaluation du management comportemental et de la réceptivité individuelle face au stress. En participant à cette enquête, chaque internaute aura immédiatement accès à une restitution personnalisée en ligne et à une synthèse globale dès le 27 septembre 2010. Pour participer à l’enquête : www.ovat.fr * En savoir plus : OVAT est un observatoire animé conjointement par Mars-lab et l'IME (Institut de Médecine Environnementale). Lancement de l’Observatoire de la Vie au Travail
Sophrologie. Observatoire National Site officiel. Sophrologie et sophrologues. » Entreprises, prévention des risques psychosociaux Sophrologie. Observatoire National Site officiel. Sophrologie et sophrologues. » Entreprises, prévention des risques psychosociaux Responsable de commission : Nathalie BOUCHET Membres de la commission : - Nathalie Bouchet - Nadia Lallemand (Belgique)
Nos actions | Union Nationale des Métiers d'Art Nos actions | Union Nationale des Métiers d'Art L’UNMA, caisse de résonance des difficultés réelles des professionnels et force de proposition s’attachera à faire valoir auprès des pouvoirs publics les dossiers prioritaires dont la prise en compte sera la garantie de la sauvegarde du secteur métiers d’art et de son développement. 1. Donner un statut spécifique aux professionnels des métiers d’art Le périmètre identitaire des métiers d’arts est défini par la nomenclature des 217 métiers l’arrêté Dutreil de 2003.
Analyses >> Actualité de l’Observatoire Merci aux citoyens qui s’engagent contre les inégalités 14 janvier 2014 Sans publicité ni soutien de grandes entreprises, avec très peu de subventions publiques, l’Observatoire des inégalités a impérativement besoin du soutien de donateurs particuliers. Sans votre aide, notre association n’existerait pas. Merci à vous. Observatoire des inégalités

Observatoire des inégalités

Observatoires des métiers — Portail officiel de l'Afdas Observatoires des métiers — Portail officiel de l'Afdas L'Afdas assure le fonctionnement des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications de l'ensemble de ses branches : spectacle, exploitation cinématographique, distribution de films, audiovisuel, édition phonographique, presse et agences de presse, édition du livre, publicité, espaces de loisirs, d'attraction et culturels. Cette page vous présente leurs principales missions. La loi du 4 mai 2004 a impulsé la mise en place d'un observatoire des métiers dans chaque branche professionnelle. La création d'un observatoire des métiers relève avant tout d'une volonté de mieux connaître les emplois d'une branche, d'anticiper les besoins en matière de formation, et d'informer les acteurs concernés. Il s'agit d'inscrire la formation, non plus dans une démarche défensive, mais dans une démarche anticipative. Les observatoires des métiers ont trois grandes missions
Plateforme ITAC : Accompagnement à la Mobilité Professionnelle des salariésw.
Vous êtes sur le site de la Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation de l’Audiovisuel (CPNEF-AV) et de son Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (OPMQ AV). La création de la CPNEF-AV et de l’OPMQ AV a été décidée par les partenaires sociaux de la branche audiovisuelle en 2004. Pour une meilleure visibilité sur les métiers, les formations et les entreprises du champ audiovisuel, la CPNEF-AV s’est engagée dans un programme de travaux et d’actions conséquent tout en consolidant des relations avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation. Observatoire des Métiers de l'Audiovisuel | Accueil

Observatoire des Métiers de l'Audiovisuel | Accueil