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Avis d'expert : Francis Boyer - Chronique Management Consultant/formateur en innovation managériale, Innovation managériale Francis Boyer, spécialiste en innovation managériale, est consultant, formateur, coach, conférencier et rédacteur de nombreux articles. Son expérience opérationnelle de 20 années à des fonctions de management en ressources humaines au sein d’entreprises variées lui a permis de vivre et de piloter de nombreux changements dans des environnements complexes. Fondateur de la société Dynesens et du site wwww.innovationmanageriale.com, il accompagne les entreprises dans l'exploration et l'adoption de nouveaux processus de management. Voir le site web : Innovation managériale Avis d'expert : Francis Boyer - Chronique Management
Comment motiver et fidéliser une génération dont la perception de la réussite se situe à 88% dans les petits bonheurs quotidiens, à 83% dans le fait d'être personnellement épanoui et qui n'accorde que 4% d'importance au prestige professionnel ? Il est des mauvaises questions qui engendrent de mauvaises réponses. Celle-ci en fait partie. En effet, l'objectif d'une entreprise n'est pas de "conserver" ses collaborateurs mais de mettre en place des processus qui favorisent l'implication et l'engagement de manière durable, ce qui est très différent.Comme nous l'a fait remarquer un chef d'entreprise "Je ne vous demande pas comment garder les "boulets", ça je sais faire, mais plutôt comment éviter la fuite des talents !". Comment fidéliser la génération Y, SVP ? par Francis Boyer - Chronique Management Comment fidéliser la génération Y, SVP ? par Francis Boyer - Chronique Management
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Les franchises étrangères qui rêvent d'envahir la France - Journal du Net Economie
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2010-2020 Les nouveaux paradigmes de l'innovation- Matins de l'Innovation ESSEC-ISIS - 5/10/10- CSC
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Haute école de gestion de Genève - Recherche appliquée - Cahiers de recherche