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Francis Boyer, spécialiste en innovation managériale, est consultant, formateur, coach, conférencier et rédacteur de nombreux articles. Son expérience opérationnelle de 20 années à des fonctions de management en ressources humaines au sein dentreprises variées lui a permis de vivre et de piloter de nombreux changements dans des environnements complexes. Fondateur de Dynesens, il accompagne les entreprises dans l'exploration et l'adoption de nouveaux processus de management.
Comment motiver et fidéliser une génération dont la perception de la réussite se situe à 88% dans les petits bonheurs quotidiens, à 83% dans le fait d'être personnellement épanoui et qui n'accorde que 4% d'importance au prestige professionnel ?
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