Travail-comportement

FacebookTwitter

Sommes-nous multitâches ? (2/2) : Peut-on mesurer les bénéfices de la distraction

http://www.internetactu.net/2009/05/27/sommes-nous-multitaches-22-peut-on-mesurer-les-benefices-de-la-distraction/ Par Hubert Guillaud le 27/05/09 | 7 commentaires | 9,864 lectures | Impression Comment réinscrire les moments d’inattention dans un processus d’attention ? “Toutes les expériences multitâches ne sont pas désastreuses” , nous explique le psychanalyste Yann Leroux … Un bon exemple du multitâche réussi, c’est celui des mères de famille : qui pensent au petit dernier, surveillent la cuisson du repas et téléphonent en même temps… Souvent, c’est assez harmonieux.
http://ceclair.fr/6-lois-gestion-du-temps-de-travail

6 lois à connaître pour mieux organiser son temps de travail - Framasoft Framafox

Nous avons beau rédiger nos planning en heures de travail, nous sommes forcés de constater qu’une heure de travail ne ressemble pas à une autre. Outre la nature de l’activité, plusieurs facteurs entrent en jeu : le stress, le plaisir, l’apprentissage, l’enrichissement personnel que l’on en tire, le niveau d’énergie, la frustration ou l’insatisfaction. En fait ce n’est pas tant la quantité de temps passée qui compte mais sa .
anglais

http://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2012/06/25/09008-20120625ARTFIG00426-comment-bien-manager-les-nouvelles-generations.php

Vie de bureau : Comment bien manager les nouvelles générations

Quel que soit leur univers économique, les entreprises ont adapté leur management aux comportements des jeunes actifs de la génération Y. Les plus de 30 ans considèrent les 17-30 ans comme individualistes, réfractaires à la culture d'entreprise et peu fidèles ; les chefs d'entreprise, eux, pointent leur motivation, leur enthousiasme et leur ambition, tout en reconnaissant être parfois désarçonnés par leurs réactions (1). Comment gérer ces jeunes populations en entreprise?

Traiter les risques psycho-sociaux

http://www.latribune.fr/carrieres/20110417trib000615871/le-burn-out-est-un-chagrin-d-honneur.html Vous traitez des urgences psychiatriques de "malades du travail", quels sont vos constats ?
Comment le leader peut-il favoriser la collaboration ? Vu la spécialisation des tâches et des expertises et le besoin de rassembler les forces, comment le leader peut-il favoriser la collaboration ? Je vous propose dans ce qui suit une synthèse en 5 principes, lesquels découlent de mes observations de diverses équipes et d’études publiées sur la collaboration: http://blogue.edithluc.com/5-strategies-pour-favoriser-la-collaboration-et-augmenter-la-performance-l%e2%80%99agilite-et-l%e2%80%99innovation/

5 stratégies pour favoriser la collaboration et augmenter la performance, l’agilité et l’innovation

Les micro-expressions et les expressions subtiles sont présentes au quotidien, elles font parties intégrantes des discours et des échanges. http://www.la-communication-non-verbale.com/2012/10/micro-expression-visage-faciale.html

La communication non verbale: Sopt the microexpression ! 9

METHODES DE TRAVAIL - MEMOIRE ET CONCENTRATION

Les recherches en neurosciences, ont donné naissance à la neuropsychologie. Cette nouvelle discipline établit désormais la passerelle entre la neurologie, science de la matière vivante, et la psychologie, science de l’esprit. http://www.eduvs.ch/lcp/methode/index.php?option=com_content&task=view&id=6&Itemid=5
http://www.finallyover.com/categorie-1079684.html#a29 Florilège des fautes de français les plus courantes relevées dans les médias Pour proposer d'autres fautes courantes des médias, contactez le webmestre Sous le haut patronage de feu Maître Capello « Ne craignons pas d'être un peu puristes, à bon escient du moins. »

Fautes courantes - Fautes courantes - N'ayons plus peur des mots