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Publications. Fièrement indépendante de tout opérateur, de tout organisme ou éditeur de solutions, nous apportons un éclairage nouveau, sur les nouveaux défis de l’apprentissage en entreprise, sur les effets de mode et les tendances actuelles.

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Sur notre blog, nous publions régulièrement des articles portant sur l’évolution de l’apprentissage au sein des organisations. Pour vous abonner à la newsletter, merci de remplir le formulaire ci-dessous : En partenariat avec le magazine Décisions HPA, nous publions régulièrement des articles pour les professionnels du tourisme. Nos livres blancs, accessibles gratuitement en bas de page, présentent les concepts fondamentaux, les bonnes pratiques et les domaines d’expertise de l’agence Grain’s Créateur de connaissances.

Notre collection vous permettra d’explorer de nouvelles approches de l’apprentissage dans les organisations ! Les web-conférences de Grain’s Les ateliers de Grain’s. Institut national de la statistique et des études économiques. Méthode SCAMPER: une technique pour multiplier vos idées ! Le monde de la publicité a toujours été une source constante de créativité et de renouvellement.

Méthode SCAMPER: une technique pour multiplier vos idées !

Il suffit de voir certaines pubs (TV, pubs print,…etc) pour comprendre que proposer une idée originale, percutante et intelligente n’est pas toujours facile. S’y intéresser de prêt et s’en inspirer quand on souhaite être créatif est donc tout à fait naturel. Heureusement pour nous, quel que soit le domaine dans lequel vous souhaitez être créatif, il existe des outils et techniques pour développer et produire des idées. Vous connaissez sans doute déjà l’une des plus connues de ces techniques: le « brainstorming« , dont le créateur n’était autre qu’Alex Osborn, un publicitaire (tiens tiens!) Fondateur et vice président de l’agence de publicité américaine BBDO. Quel rapport avec la méthode SCAMPER me direz-vous? 1. Substituer est le fait de remplacer, échanger un élément par un autre dans le but de provoquer un changement, une idée inattendue, un renouvellement. 2. 3.

Que pourrais-je copier ? 4. 5. Organisme de réflexion, d’expertise et de conseils placés auprès du premier Ministre : évaluer, anticiper, débattre, proposer. Portail de la Fonction publique. FNCDG - Centres de Gestion de la fonction publique territoriale à destination des agents titulaires et non titulaires. Fiche pratique n° 2  INAUGURATION D'UN COLLÈGE OU D'UN LYCÉE   - Guide des usages, du protocole et des relations publiques. Agence de communication Arcange - Création de site internet, campagnes media, conseil en stratégie. Dotation 2016, l'heure est aux préparatifs : Education et Territoires. En effet, il est maintenant certain que les Départements garderont la responsabilité des collèges dans les années à venir.

Dotation 2016, l'heure est aux préparatifs : Education et Territoires

Et selon toute vraisemblance, ils continueront d’exercer leurs compétences avec des contraintes budgétaires fortes. Dans de telles circonstances, les moyens alloués aux collèges publics et privés (DGF, subventions et forfait d’externat) devront plus que jamais être calculés d’une façon rigoureuse, équitable, transparente et selon des modalités qui incitent les établissements à mieux gérer leurs dépenses, d’énergie notamment. La prestation proposée vise à s’adapter aux besoins et à la situation particulière de chaque Département. Pour cela, nous nous appuyons sur l’expertise développée en formation (120 agents formés) et sur l’expérience acquise à l’occasion de missions réalisées au cours des 3 dernières années pour 3 départements (Gironde, Vaucluse, Vosges) et 2 Régions (Midi-Pyrénées, Rhône-Alpes).

Formules de politesse ADMINISTRATION - ABC-Lettres par l'Obs. Comment gagner en efficacité avec 5 leçons de Confucius ? Voilà plusieurs mois voire plusieurs années que je m’acharne à défendre certains fondamentaux dans la vente, le management, l’organisation de son temps, l’efficacité en général. « Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?

Comment gagner en efficacité avec 5 leçons de Confucius ?

». Voilà ce que je trouve dans mes nombreuses lectures sur les réseaux sociaux, bibliothèques ou émissions de télévision. Il semblerait que pour « attirer le chaland » vers de nouvelles techniques, modes de réflexion, comportements à privilégier, nous soyons obligés de « réinventer la roue » en utilisant ou en créant de nouveaux mots, nouveaux concepts etc. Il se trouve que, lorsqu’on dissèque ces nouvelles tendances, nous nous retrouvons toujours devant des principes immémoriaux.

Bien sûr, il est capital de l’évolution de nos sociétés mais pourquoi ne pas simplement se poser la question » Comment puis je simplement adapter ce principe fondamental à mon équipe actuelle, à mon Management, à mon client ? Leçon n°1 : osez être sévère ! Guide cdg 2015 web.