Apprentissage Pays de la Loire. Salaire apprenti - barème rémunération 2018. Grenelle de l'apprentissage : la Région s'engage. Porté par la Région, le Grenelle régional de l’apprentissage a rassemblé 1 000 participants du monde des entreprises, de l’éducation et de l’insertion.
Une journée de débats avant des propositions à venir. « Voie royale », « le plus court chemin vers l’emploi », des expressions souvent entendues lors de la journée de concertation régionale. À travers les échanges, un large consensus s’est dégagé pour avancer ensemble. Le nombre d’apprentis a baissé Pour Bruno Retailleau, le nouveau président de la Région, l’apprentissage sera l’un des sujets majeurs de la nouvelle mandature. . « Il suffit de regarder les chiffres, souligne-t-il. De son côté, Henri-Michel Comet, préfet de région, encourage l’initiative et relève les atouts ligériens, notamment la grande diversité de filières et de l’offre. . « Le grand combat, c’est l’orientation » Plusieurs personnalités présentes témoignent de cette volonté. L’apprentissage est un investissement En savoir plus : Carif-Oref des Pays de la Loire, mars 2016.
Article Commerce mag apprentissage. Accueil. Aide Mobili Jeune - Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) - francealternance.fr. Nouveau : découvre notre dossier spécial aides pour les apprentis en cliquant sur ce lien !
L’Aide Mobili Jeune Avec Solendi, l’ANAF t’aide à financer ton loyer avec l’aide Mobili Jeune en te versant 100 par mois en plus de la CAF. Espace - Alternant. Le droit du travail en alternance. La résiliation amiable: Pendant les deux premiers mois de l'apprentissage, le contrat peut être résilié par l'apprenti ou par l'employeur (article R 117-17 du code du travail).
La résiliation doit être constatée par écrit et être notifiée au directeur du centre de formation d'apprentis de la Chambre de métiers et au service ayant enregistré le contrat (article R 117-16 du code du travail). Passé le délai de deux mois, la résiliation ne peut intervenir que sur un accord exprès et bilatéral des cosignataires ou, à défaut, être prononcée par le Conseil des Prud'hommes (cas de faute grave, manquements répétés aux obligations, inaptitude de l'apprenti) (article L 117-17 du code du travail). En cas d'obtention du diplôme ou du titre de l'enseignement technologique préparé, le contrat peut prendre fin, à l'initiative du salarié, avant le terme fixé initialement, à la condition d'en avoir informé l'employeur par écrit au minimum deux mois auparavant.
CFA, centre de formation d'apprentis à Nantes et Saint-Nazaire. CFA, centre de formation d’apprentis à Nantes et Saint Nazaire. Pass Apprenti. Aides aux employeurs d´apprentis. Aider les entreprises pour le recrutement d’apprentis et pour l'effort qu'elles consentent en accueillant un jeune qui poursuit une formation au sein d'un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et en formant les maîtres d'apprentissage, aider les apprentis à trouver une entreprise d'accueil grâce au soutien financier qui est apporté aux employeurs.
De nombreuses aides existent, dont la nouvelle "Aide TPE jeunes apprentis" pour le recrutement d'apprentis mineurs. Parmi ces aides, trois types de soutien sont versés par la Région : une aide nationale au recrutement d’apprentis, une prime régionale en faveur des employeurs formant des apprentis et une aide régionale pour la professionnalisation des maîtres d'apprentissage. Aide nationale au recrutement d’apprentis Bénéficiaires Nature Cette aide nationale est d’un montant de 1 000 euros par jeune, pour chaque contrat éligible conclu à compter du 1er juillet 2014. Prime régionale aux employeurs d’apprentis Bénéficiaires Nature Bénéficiaires Nature. Aide MOBILI-JEUNE. C'est quoi ?
L'aide MOBILI-JEUNE® est une subvention d'un montant maximum de 100 € par mois, et de 10 € minimum par mois, prenant en charge tout ou partie de l'échéance de loyer déduction faite de l'aide personnalisée au logement. Elle est disponible pour tous les types de logements conventionnés ou non (sous location, colocation et logement temporaire inclus). La durée de la subvention varie en fonction de la durée de la formation. C'est pour qui ? Tous les jeunes de moins de 30 ans en formation professionnelle (sous contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) dans une entreprise du secteur privé non agricole dont les revenus sont inférieurs ou égaux au SMIC. Comment en bénéficier ? Si votre entreprise est adhérente chez Logeo, contactez-nous pour recevoir un dossier. Vous pouvez aussi effectuer une demande auprès de l'organisme le plus proche de votre lieu d'habitation. Votre dossier doit être déposé au plus tard le jour de votre 30ème anniversaire. Les Centres d'Information et d'Orientation (CIO)
Le CIO est un lieu d'écoute, de conseil et d'information où vous pouvez : trouver des ressources documentaires, fiables et actualisées sur support papier et numérique ou sur Internet, disponibles en libre consultation.
