BTS Assistant de manager - BTS AM. Le BTS Assistant de Manager (BTS AM) remplace le BTS Assistant de direction et le BTS Assistant secrétaire trilingue. C'est le collaborateur d'un directeur général, d'un directeur d'unité ou d'un chef de service. Interface entre l'entreprise et son environnement, il occupe un poste-clé de relation et contribue à personnaliser l'image de l'entreprise auprès de ses clients, de ses fournisseurs et de l’ensemble de ses partenaires. Niveau requis pour intégrer un BTS Assistant de manager Baccalauréat STGToutes les séries du Bac généralBac pro Commerce Admission après étude du dossier de candidature et entretien. Objectifs du BTS AM Le BTS Assistant de Manager (BTS AM) remplace le BTS Assistant de direction et le BTS Assistant secrétaire trilingue. La création du BTS AM permet de répondre aux besoins d’évolution de la fonction d’assistant de direction et aux attentes des professionnels.
Programme du BTS Assistant de manager Examen du BTS AM Diplôme obtenu Débouchés du BTS Assistant de manager. BTS Assistant de manager. Ce sont les meilleurs Techie CV nous ayons jamais vu - Thisisego.com. Flickr / Nana Agyei B Avant de pouvoir l'as une entrevue pour un nouvel emploi, vous devez obtenir votre pied dans la porte. Et ces jours-ci, un CV traditionnel souvent juste ne sera pas coupé. Nous avons trouvé cool, CV accrocheur sur Instagram et Pinterest, mais ce sont les technophile plus créatif reprend que nous avons vu au cours des années. Ce gars sait que ses employeurs lui traquer sur FB.
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DàƒÂ©finissez vous en quelques mots... assistante de direction polyvalente avec solide expàƒÂ©rience rigoureuse discràƒÂ¨te fidàƒÂ¨le Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une assistante de direction doit avoir une tràƒÂ¨s bonne orthographe, àƒÂªtre discràƒÂ¨te, rigoureuse et fidàƒÂ¨le àƒÂ son responsable hiàƒÂ©rarchique. C'est aussi la màƒÂ©moire de son patron. Elle doit àƒÂªtre capable d'initiatives en l'absence de son patron. Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un patron a sa propre personnalitàƒÂ©, nàƒÂ©anmoins, il doit àƒÂªtre respectueux,reconnaissant, et il doit savoir dàƒÂ©làƒÂ©guer.
Quel est selon vous le cadre de travail idàƒÂ©al ? Un bureau individuel àƒÂ la lumiàƒÂ¨re du jour et des outils performants Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne irrespectueuse et aussi une femme. Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? FFMAS - Enquêtes & statistiques. Assistante / assistant de manager international. L'assistant de manager appuie le personnel d'encadrement dans de nombreux domaines : organisation, administration, ressources humaines, communication, traduction, droit ... Description métier L’assistant(e) de manager se situe au cœur des relations internes et externes de l’entreprise. Il ou elle prépare et suit la prise de décision du manager dans tout type d’organisation : entreprise, association, administrations, organismes publics et privés, nationaux ou internationaux.
Ainsi sous un métier on peut distinguer plusieurs spécialités : assistant d’équipe, assistant de groupe projet, assistant ressources humaines, assistant commercial, assistant de communication, assistant de direction comptable… Il ou elle maîtrise son environnement technologique en réseau et comprend tous les enjeux liés aux contextes économiques national, européen et international. Sens fort du relationnel, écoute et discrétion, adaptation, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles du métier.
Évolutions Salaires. Assistant commercial - assistante commerciale. Véritable intermédiaire entre le client et l'entreprise, l'assistant commercial joue un rôle essentiel. Traitement des commandes, élaboration de devis, facturation... il assure le suivi des clients et de leur dossier. Bien qu'il travaille sur ordinateur, avec des horaires de travail plutôt réguliers, les échanges relationnels sont au coeur de son activité et très variés (clients, collègues, responsables hiérarchiques, prestataires extérieurs, etc.). Le goût du contact et le sens du service sont donc indispensables.
On peut tenter sa chance avec un bac pro gestion-administration mais le niveau de qualification requis est plutôt bac + 2. Accessible aux débutants, la fonction d'assistant commercial peut représenter un tremplin idéal pour acquérir davantage de responsabilités. Les débouchés, plutôt nombreux, se trouvent dans tous les secteurs d'activité (biens d'équipement, services, industrie...). Les salaires dans l'assistanat-secrétariat. Une enquête du cabinet Hays, publiée en janvier 2016, dévoile les salaires perçus par les profils juniors (0 à 3 ans d'expérience) dans l'assistanat et le secrétariat. Découvrez quelles sont les tendances. Assistant de direction - Profils bilingues Assistant de direction générale : 25 / 32 K€Assistant de direction opérationnelle : 25 / 32 K€ Assistant spécialisé Secrétaire juridique : 22 / 24 K€Assistant en service commercial : 18 / 22 K€Assistant en service RH : 20 / 23 K€Assistant services généraux : 20 / 23 K€Assistant de gestion : 20 / 23 K€ Assistant spécialisé - Profils bilingues Secrétaire juridique : 22 / 28 K€Assistant en service commercial : 20 / 25 K€Assistant en service RH : 20 / 25 K€Assistant services généraux : 20 / 25 K€Assistant de gestion : 20 / 25 K€ Assistant immobilier / BTP Assistant technique : 19 / 22 K€Assistant programmes : 20 / 22 K€ Fonctions supports - Profils bilingues.
L’assistanat : un secteur qui recrute - Cap & Cime PR, relations médias, relations publics, agence de relations presse. Le secteur de l’assistanat est très dynamique. Walters People enregistre, en effet, sur le premier semestre 2014, une hausse de 6 % des recrutements en intérim. Chiffres encourageants pour les candidats et candidates se destinant à ces métiers. L’expertise au cœur du recrutement Les recrutements sur le secteur de l’assistanat portent généralement sur des missions d’une durée de 3 à 6 mois.
Il s’agit très souvent de remédier à des absences de collaborateurs. Les entreprises sont donc à la recherche de personnes expérimentées et rapidement opérationnelles. Malgré la courte durée des missions proposées, les entreprises sont de plus en plus sélectives. Fort(e)s d’une valeur ajoutée de plus en plus reconnue par la direction, les assistant(e)s se voient confier la charge de projets transverses et accèdent à des missions de coordination. Des processus de recrutement de plus en plus long Quelles perspectives pour le second semestre 2014 ? Pour plus d’informations contactez l’agence Cap & Cime PR. Jeunes diplômés : le métier d'assistant(e) se réinvente et recrute - L'Etudiant.
Les nouvelles technologies ont dépoussiéré le métier de secrétaire. En entrant dans le XXIe siècle, il a fait place à celui d'assistant(e). Bras droit du cadre dirigeant ou du patron de PME, ses tâches sont aussi diverses qu'importantes pour le bon fonctionnement de l'entreprise. L'avènement d'Internet, des logiciels de bureautique et des outils de gestion aurait pu avoir la peau des assistant(e)s. Mais c'était sans compter sur leur grande capacité d'adaptation ! Rattaché(e) à un cadre dirigeant ou à un patron de PME, l'assistant(e) le seconde dans la réalisation de ses objectifs en gérant son agenda et en le déchargeant des tâches administratives. Et bonne nouvelle : ce métier recrute ! De secrétaire à assistant(e) Celles et ceux que l'on nommait il y a quelques années des "secrétaires" ont vu leurs missions s'élargir et leurs compétences monter en puissance.
Débrouillardise et discrétion Les qualités requises ? Bac+2/3 "La formation doit être solide, avertit Diego de Brisoult. Netvibes Decision-Making Dashboards.