Test de personnalité. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Les tests de personnalité désignent des techniques psychologiques d’exploitation des aspects non cognitifs de la personnalité[1]. Introduction[modifier | modifier le code] Les tests de personnalité sont les épreuves qui explorent les aspects non intellectuels, au sens large de la personnalité, c’est-à-dire les versants conatifs et affectifs ainsi que leurs déviations.
Stress. Management durable. Cerveau droit - Cerveau gauche : Etes-vous cerveau droit ou cerveau gauche ? Type psychologique. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Les types psychologiques sont une typologie proposée par Carl Gustav Jung pour caractériser le mode de fonctionnement psychologique d'un sujet. Elle aboutit à distinguer seize types psychologiques, suivant la fonction cognitive dominante (quatre possibilités), son orientation introvertie ou extravertie, et l'orientation de la fonction cognitive auxiliaire sur l'axe complémentaire. Les types psychologiques de Jung doivent être vus comme des outils permettant de diagnostiquer les différences de fonctionnement psychologique entre les individus.
Au lieu de reprocher à une personne son mode de raisonnement, on peut comprendre que cette personne est d'un type différent et donc aborde le monde selon d'autres priorités que les siennes.