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La nouvelle stratégie E-RH

Facebook Twitter

Dans le cadre d’une stratégie de développement RH sur les réseaux sociaux, l’entreprise s’inscrit dans une méthode de veille informationnelle.


Cette dernière devra répondre à la question suivante :
* « comment alimenter nos contenus et nos réseaux sociaux ? » Les 9 étapes pour définir votre Stratégie sur les Medias sociaux. Stratégie de communication. Qu'est ce que l'intranet. Comment tirer le meilleur parti de votre intranet. Trouver un outil pour communiquer en entreprise est crucial.

Comment tirer le meilleur parti de votre intranet

Dans cet article, nous allons couvrir quelques conseils de communication interne, et comment vous pouvez utiliser un intranet social pour communiquer en entreprise. Outre les avantages de l’interaction et la collaboration, votre intranet constitue une excellente plate-forme pour la communication à l’échelle de l’entreprise, et avec vos collaborateurs quel qu’il soit leur rôle. Pourquoi communiquer en entreprise sur l’intranet, quels objectifs et bénéfices ? Rétroaction constructive et communication multivoie : L’un des meilleurs avantages à propos de la communication sur intranet est que vous pouvez utiliser cette plate-forme pour la discussion ou pour obtenir des commentaires de vos collaborateurs.

En effet, la rétroaction des collaborateurs est indispensable, car elle peut être utilisée pour améliorer l’expérience de chacun. Entreprise et réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Pinterest… Comment communiquer sur internet. 1.

Comment communiquer sur internet

Basique et gratuit : la communication sur les réseaux sociaux Avant même d'avoir créé un site web, une entreprise peut créer sa page Facebook professionnelle, qui servira de première vitrine. L'usage des réseaux sociaux dans une entreprise. Les réseaux sociaux ont radicalement transformé la communication digitale et la communication des entreprises aujourd’hui.

L'usage des réseaux sociaux dans une entreprise

A la fois outils de promotion et d’échanges, les usages sont nombreux. Quoi qu’il en soit, ils vont booster votre business ! 7 étapes pour recruter sur Facebook. Beaucoup de professionnels des ressources humaines sont encore réticents à se lancer dans le recrutement 2.0.

7 étapes pour recruter sur Facebook

Pourtant, avec plus de 20 millions de profils recensés sur Facebook en France, ce dernier reste le meilleur moyen pour toucher un maximum de personnes. 1- Se réapproprier le réseau Première chose à faire une fois inscrit sur le réseau : vérifier ce qui se dit sur votre entreprise. « Il y a parfois des salariés qui ont créé des groupes en lien avec votre société. Il s’agit de reprendre la main sur ces pages non-officielles pour contrôler l’image de l’entreprise », préconise Camille Travers, fondatrice d’OCTOPUS factory, une entreprise de sourcing via le web 2.0.2- Créer son propre espace. 10 thèmes concrets d’articles à aborder dans votre blog d’entreprise. Afin de faire décoller le trafic de son site, il est indispensable de créer du contenu de qualité, pour ce faire, le développement d’un blog peut vous être très utile.

10 thèmes concrets d’articles à aborder dans votre blog d’entreprise

Le blog, qui était auparavant considéré comme un espace très personnel, peut aujourd’hui avoir une toute autre utilisation. Il est de plus en plus courant d’avoir une partie blog sur le site vitrine de son entreprise. En plus de donner de la visibilité à votre site internet, il peut également améliorer votre image, vous différencier de vos concurrents mais aussi et surtout générer du trafic.