Les enjeux de l’esprit d’équipe en entreprise. Toutes les grandes réalisations de ce monde ne sont pas le fruit du travail d’un seul individu. Ensemble, les hommes sont capables des constructions les plus étonnantes ; ensemble, ils ont envoyé des individus sur la Lune ; ensemble, ils ont fait tomber des dictateurs inhumains… C’est lorsqu’ils sont animés d’une même passion, d’un même objectif, que les hommes parviennent à déplacer des montagnes, à l’image de l’entreprise dont la seule et unique priorité, pour aller de l’avant, doit être de veiller à la cohésion de ses équipes. Pour avancer. Pour surmonter les difficultés. Pour gagner. Une approche concrète de l’esprit d’équipe L’esprit d’équipe, en entreprise, n’est pas simplement un principe à la mode.
Comprendre l’importance de la cohésion amène à réaliser que l’esprit d’équipe ne sert pas uniquement à faire en sorte que tous les salariés aient la même vision à terme. La délégation : une équipe cohérente comprend les forces et les faiblesses de chacun. Jeu au travail : une technique pour améliorer la performance de l’entreprise.