jean pol
ETUDE. 3. GESTION ET CREATION DE VALEUR. Évaluation de la performance organisationnelle - Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI) Qu’est-ce que l’évaluation de la performance organisationnelle ?
L’évaluation de la performance organisationnelle est un examen de santé d’une organisation que l’on observe pour cerner ses forces et ses faiblesses. Elle est définie en termes d’efficacité (capacité à remplir sa mission), d’efficience (exactitude, rapidité de prestation des services et programmes offerts, et valeur de ces derniers), de la pertinence continue (capacité de l’organisation à s’adapter à des conditions et à un environnement changeants) et de sa viabilité financière. L’évaluation de la performance organisationnelle permet à tout gestionnaire d’obtenir méthodiquement des renseignements sur le rendement d’une organisation et sur les facteurs qui influent sur ce rendement. Si vous êtes interpellé par au minimum une des situations suivantes, cette formation pratique EST POUR VOUS ! Un jour je travaillerai dans une organisation ! Les thèmes abordés sont : Qu’est-ce que l’évaluation de la performance organisationnelle.
L’évaluation organisationnelle au sein de services non marchands : quelques éléments de réflexion. 1Comment évaluer la performance d’une structure lorsque la production de l’entité concernée ne peut se limiter à des résultats objectifs et mesurables ?
On conçoit implicitement que, par exemple, le bon fonctionnement d’un centre de formation, d’un établissement de soins ou encore d’une institution caritative ne se résume pas à l’effectif de diplômés, au nombre de patients guéris ou encore au stock de denrées distribué. Performance sociale - comprendre, évaluer, agir. Les études sur les entreprise montrent bien souvent que les entreprises gèrent bien leurs relations avec leurs principales parties prenantes et n’intègrent pas dans leur démarche les questions sociales plus globales.
Partie intégrante d’un projet RSE, la question de la performance sociale et de son évaluation ne doit pas être minorée. Très (trop ?) Souvent, l’évaluation de cette performance sociale se limite à la satisfaction des principales parties prenantes (salariés, actionnaires). Dubost_zoukoua. Valeur financière. Valeur sociale. Les Restos du Coeur pour défiscaliser les dons en nature. Le président bénévole des Restos du Coeur, Olivier Berthe, a lancé lundi un appel à la défiscalisation des dons en nature, à l'orée de la 29e campagne de cette organisation caritative créée par le comédien Coluche, décédé depuis.
/Photo prise le 9 juillet 2013/REUTERS/Régis Duvignau Le président bénévole des Restos du Coeur, Olivier Berthe, a lancé lundi un appel à la défiscalisation des dons en nature, à l'orée de la 29e campagne de cette organisation caritative créée par le comédien Coluche, décédé depuis. Les Restos du Coeur, ce sont 66.000 bénévoles, quelques dizaines de permanents, un nombre de bénéficiaires qui devrait dépasser le million cette année, dont environ 60% de chômeurs, plus de 2.000 centres d'accueil, 130 millions de repas servis et un budget de 180 millions d'euros, dont la moitié en dons. "Il faut une incitation fiscale sur toute la chaîne", du producteur au transformateur, a dit le président des Restos du Coeur sur BFM TV.
Emmanuel Jarry, édité par Yves Clarisse. Présentation. Les Restos aujourd’hui Plus de 30 ans plus tard, ce sont 128.5 millions de repas équilibrés* qui sont distribués par l’association (2014-2015).
Les Restos du Cœur ont malheureusement largement franchi la barre d’un milliard de repas servis depuis leur création… Aujourd’hui, les carences alimentaires les plus graves ont presque disparu, mais la pauvreté a pris un autre visage : accidents de la vie, contrats précaires et travailleurs pauvres, jeunes de moins de 25 ans ne disposant pas du RSA, retraités disposant du seul “minimum vieillesse”… *Équivalents repas. En France, 8.5 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté. Source : INSEE, Septembre 2014. L’aide alimentaire permet une aide d’urgence mais représente surtout le point de contact privilégié pour permettre un accompagnement vers l’autonomie. Q8-Qu'est-ce qu'une organisation performante ? Programme-management. Economie et gestion : les études et les métiers du secteur - L'Etudiant. Economie, Commerce Études courtes ou longues ?
Peu importe. Si vous êtes communicatif, si vous avez le sens du contact et si vous aimez compter, vous trouverez votre place dans les métiers du commerce. Méthodologie de gestion de projet. Février 2014.
Bien gérer son entreprise. Sciences de gestion. Le management consiste à[2] : fixer des objectifs (stratégiques et opérationnels),choisir les moyens de les atteindre,mettre en œuvre ces moyens (recherche d'efficience),contrôler la mise en œuvre et les résultats obtenus,assurer une régulation à partir de ce contrôle (Gouvernance).
Il comprend une dimension technique (principalement liée à la comptabilité analytique et aux méthodes de contrôle de gestion visant à optimiser les ressources) et une dimension humaine (liée à la nécessité d'obtenir la motivation et la coopération des membres composant l'organisation). Gestion. Définition, traduction, prononciation, anagramme et synonyme sur le dictionnaire libre Wiktionnaire.
Français[modifier | modifier le wikicode] Étymologie[modifier | modifier le wikicode] Du latin gestio. Nom commun[modifier | modifier le wikicode] gestion /ʒɛs.tjɔ̃/ féminin.