RH 2.0
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Le blog de l'emploi, du recrutement et de la reconversion
Bon, voilà, nous y sommes, vous avez sélectionné une annonce, elle correspond à vos recherches, vous vous sentez en mesure de postuler et estimez que vos aptitudes pourraient parfaitement convenir aux critères du recruteur. Vous avez travaillé une belle lettre de motivation dans laquelle vous expliquez pour quelles raisons vous vous verriez bien passer les [...]Facebook, Linked In, Viadeo, Twitter font désormais parti de la panoplie d’outils à la disposition des recruteurs pour sourcer de nouveaux talents. Nous vous proposons au cours de cet atelier en compagnie de Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, et de Laurence Bret-Stern, Directrice France de Linked In, d’étudier les meilleures pratiques et [...]
Le Journal des RH
Conseil Web Social
Le changement est la chose à la fois la plus naturelle mais la plus redoutée du point de vue personnel mais aussi organisationnel. Nous changeons à chaque seconde de notre temps, rien n’est pareil ni semblable au fil du temps et pourtant l’énergie qui est gaspillé pour vouloir garder cette immobilité factice est colossale.Je vous propose aujourd'hui de voir ou revoir 3 petites vidéos concrètes et plutôt bien faites sur le Recrutement via les médias sociaux.
JOB 2.0
La Marque Employeur Société Générale - JOB 2.0
Je vous propose aujourd'hui d'ouvrir sur Job 2.0 un nouveau dossier consacrée à la Marque Employeur et de l'illustrer par les Sociétés qui ont déjà pris toute la mesure de ce nouvel enjeu stratégique pour les Ressources Humaines à l'externe comme en interne !