Rites / Rituels et codes. Travail.doc. Que pensez-vous l'arbre de Noël de votre entreprise ? - les avis sur Journal du Net. - Mairie - Fonctionnement. Cultureentcom-int.pdf (Objet application/pdf) Cultureentreprise. Partie_1-_DOSSIER_ETUDIANT-_CAS___RESSOURCES-2. Il n’y a pas de mythe sans rites dans l’entreprise.Du Storytelling à sa mise en pratique… Il n’y a pas mythe, sans rites.
IL n’y a pas de mythe sans paroles. les Histoires désincarnées sont vouées à l’échec. Le Storyteling qui commence à prendre sa place dans les narrations du business des entreprises ne réussissent pas à s’imposer s’il ne sont accompagnés de rites. De la matérialisation de l’histoire revendiquée. Longtemps dans certaines entreprises (comme cela se fait encore dans le groupe Accor) il y avait le portrait du fondateur à l’entrée et chacun de façon plus ou moins ostensible le saluait en pénétrant ainsi dans ce « Saint des Saint ».
A l’instar du chant de l’hymne national avant un match international de Foot. Rite faible , comme il y a des signaux faibles mais rite tout de même. Mais lorsque ces deux stratagèmes identitaires n’existent pas, comment faire? Les entreprises n'échappent pas aux rites qui la rythment. RITES DE PASSAGE (V) - Sociétés miniatures, les entreprises ne pouvaient pas manquer d'éveiller l'intérêt des ethno-anthropologues.
Ils y travaillent depuis une dizaine d'années. On y passe huit heures par jour, par passion ou par nécessité, dans un tourbillon d'activités ou en regardant s'égrener les minutes. Le travail en entreprise rythme la vie quotidienne de ses innombrables employés. Reproduction en miniature de notre société, condensé symbolique ou réel de toutes les étapes et caractéristiques organisationnelles de celle-ci, l'entreprise ne pouvait échapper à la curiosité des ethnologues et autres anthropologues. Empoignant le sujet sous l'angle du temps – ou plutôt des temps –, l'universitaire français Jean-Pierre Jardel et le consultant spécialiste de la gestion du temps Christian Loridon se sont livrés à une étude consacrée aux Rites dans l'entreprise1.
Le même cas peut se produire lors d'un départ. Le rite en entreprise, actualité Economie : Le Point. À MÉDITER : Rites de bureau dans la « tribu entreprise » " Aucun groupe social ne saurait se passer de rites : ces habitudes codifiées permettent aux membres de communiquer, de se réguler et de rester soudés ", écrit l'ethnologue Jean-Pierre Jardel (1).
Son livre, qui fait la synthèse de plusieurs travaux de recherche sur la " tribu entreprise ", propose un décryptage des rites au bureau. L'embauche (période d'essai, tutorat) rappelle ainsi certains rites d'initiation africains : l'adolescent est isolé trois jours pour marquer son passage à l'état d'adulte, puis, à son retour, initié au tamisage de la bière par le guérisseur du village. Les rites quotidiens comme la pause-café du matin, sas entre la maison et le travail, qui permet à tout le monde de démarrer sur la même longueur d'onde. Les suivantes sont l'occasion de s'extraire des soucis pour retrouver la chaleur du groupe. Les rites " de braconnage " comme la multiplication des haltes en réponse à un rythme insoutenable.
Travail. L'entreprise et ses rituels. Poignée de main ou bise ?
Examinez le comportement de votre entourage et suivez les habitudes de chacun. Certains saluent d'un "bonjour" franc accompagné d'un sourire, d'autres avancent une poignée de main à laquelle vous répondrez sans mollesse, ni fermeté excessive. Quand aux "bisous", laissez vos collègues vous proposer cette familiarité et écartez la proposition avec tact si l'idée vous ennuie vraiment. Pause-café collective ou non ? Vous en dispenser pourrait être perçu par certains comme un défaut d'intégration. Pause-déjeuner en commun ou en solo ? Là encore, gardez votre indépendance si vraiment l'idée de déjeuner avec vos collègues vous pèse. Alors, faut-il s'adapter aux rituels ?
Entreprises et tribus : 5 rituels à la loupe. Les rites dans l'entreprise: Amazon.fr: Jardel. Les rites dans l'entreprise. Une nouvelle approche du temps. De l'entretien d'embauche à la réunion du lundi matin, en passant par la pause-café jusqu'aux cérémonies à la gloire du père fondateur : la vie en entreprise est ponctuée de rites de toutes sortes...
Dans cet ouvrage, J. -P. Jardel et C. Loridon (un professeur d'anthropologie et un consultant) essaient de restituer quelles sont les diverses formes de rituels en entreprise, et quelles fonctions ils remplissent. En s'appuyant sur les travaux des auteurs classiques en ethnologie, ils rappellent que le rite est indispensable à toute vie sociale.