Gouvernance. LiquidFeedback/Tutoriel. Introduction Bienvenue dans le tutoriel d'utilisation de LiquidFeedback. Cette page vous guidera pas-à-pas pour effectuer les opérations essentielles sur la plateforme. Elle est complémentaire à la FAQ qui vous expliquera les principales notions sur lesquelles repose le fonctionnement du logiciel. La FAQ et le tutoriel forment un manuel d'utilisation complet. Lorsque vous utilisez la plateforme pour la première fois, des encadrés jaunes en tête de chaque page vous fournissent de l'aide et des explications. Si vous voulez afficher de nouveau cette aide contextuelle par la suite, vous pouvez utiliser le petit point d'interrogation situé dans le menu principal. S'inscrire Si vous disposez déjà d'un login et d'un mot de passe pour accéder à la plateforme, passez directement à l'étape suivante.
Suivez ensuite la procédure d'inscription jusqu'au bout. Se connecter - s'assurer que le bon nom d'utilisateur et mot de passe sont saisis. Se repérer Participer Contribuer Voter Déléguer Conclusion. Méthode Schulze. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La méthode de Schulze est un système de vote développé en 1997 par Markus Schulze qui choisit un gagnant simple dans un vote avec classement des candidats. La méthode peut également être employée pour créer une liste ordonnée de gagnants. Si un candidat gagne tous ses duels lors des confrontations par paires avec les autres candidats (gagnant de Condorcet), la méthode de Schulze garantit que ce candidat gagnera.
En raison de cette propriété, la méthode de Schulze est (par définition) une méthode de Condorcet. Cette propriété ne se rencontre pas toujours dans les votes à classement ou pondération. Les méthodes Borda et Vote alternatif de Ware, par exemple, peuvent choisir un autre gagnant que le gagnant de Condorcet. La méthode de Schulze permet de résoudre la plupart des conflits générés par le paradoxe de Condorcet mais ne garantit pas un unique gagnant. L'heuristique du chemin gagnant[modifier | modifier le code] On note p[A,B] : = 0. Liquidfeedback. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. LiquidFeedback est un logiciel libre de partage d’opinion politique et de prise de décision. Cette plateforme en ligne s’appuie sur le système de la démocratie liquide.
Sa principale caractéristique est la mise en place de représentants (non élus), auxquels les utilisateurs peuvent déléguer leur vote. Le logiciel vise à instaurer une démocratie directe. Histoire[modifier | modifier le code] LiquidFeedback a été créé par Andreas Nitsche, Jan Behrens, Axel Kistner et Bjoern Swierczek[1], membres du Parti Pirate Allemand. Le logiciel a été utilisé avec succès pour la préparation de plusieurs conventions nationales par les Partis pirate d'Allemagne, d'Autriche, d'Italie, de Suisse et du Brésil. En Italie, il est également utilisé par le Mouvement 5 étoiles. Description[modifier | modifier le code] L’objectif de LiquidFeedback est d’ouvrir le débat politique avec une plateforme fonctionnant à la manière d’un réseau social.
La démocratie fluide rendra notre démocratie plus solide ? | Pirates - Nord Ouest, une liste conduite par Didier Urschitz. Henry Mintzberg. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Henry Mintzberg Henry Mintzberg, né le 2 septembre 1939 à Montréal, est un universitaire canadien en sciences de gestion, auteur prolifique d'ouvrages de management sur l'emploi du temps des cadres dirigeants, l'efficacité managériale, la structure des organisations, le pouvoir, la planification stratégique, etc.
Il est titulaire de la chaire Cleghorn à la Faculté d'administration de l'Université McGill de Montréal, où il enseigne depuis 1968. Il fut également professeur d'organisation à l'INSEAD, Institut européen d'administration des affaires de Fontainebleau, en France. Biographie[modifier | modifier le code] Après avoir obtenu le diplôme de gestion de l'Université McGill ainsi qu'un doctorat à la Sloan School of Management (Massachusetts Institute of Technology) en 1964, Henry Mintzberg, ingénieur de formation, a marqué la recherche en gestion, en management, en organisation et en stratégie.
Stratégie d'entreprise[modifier | modifier le code]