Comment nous arrive l’information ? Prendre la mesure des liens faibles. La lecture de la semaine, il s’agit – ça faisait longtemps -, de l’éditorial de Clive Thompson dans le magazine américain Wired.
Il lance quelques pistes de réflexion pas inintéressantes au sujet une question souvent posée sur les réseaux : comment nous arrive l’information ? Le titre de son papier Buddy System, « le système pote ». Montrez-nous les données ! Ce sont les nôtres après tout... Sonder l'avenir du salariat. Recensé : Rémy Caveng, Un laboratoire du « salariat libéral ».
Les instituts de sondage, Paris, 2011, Éditions du Croquant, 264 p., 22 €. Être autonome et responsable, devenir le créateur de sa carrière, se considérer comme son propre capital, gérer ses compétences et prendre en charge son employabilité… telles sont les injonctions du néo-management auxquelles les salariés sont de plus en plus souvent confrontés. Ces exhortations dessinent les contours d’une nouvelle forme de salariat, que Rémy Caveng nomme le « salariat libéral » et qui semble prêt à succéder au compromis fordiste où les salariés échangeaient leur subordination contre de la sécurité.
La question que pose l’auteur dans ce stimulant ouvrage, issu de sa thèse de sociologie, est double, scientifique et politique : comment et à quelles conditions fonctionne un tel régime de mobilisation de la main-d’œuvre, et ce régime est-il souhaitable comme avenir du salariat ? Devenir « entrepreneur de soi » pour survivre.