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La performance de l'entreprise - Qu'est-ce que la performance ?

La performance de l'entreprise -

D'une manière générale, la performance est un résultat chiffré obtenu dans le cadre d'une compétition. Au niveau d'une entreprise, la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis. Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. Elle est efficace lorsqu'elle atteint les objectifs qu'elle s'est fixés.

2-LES TYPES DE CONFLITS - Le blog des volontaires. Le conflit peut avoir lieu au niveau d’une personne, d’un groupe, opposer deux personnes ou deux groupes, voire plusieurs personnes ou plusieurs groupes.

2-LES TYPES DE CONFLITS - Le blog des volontaires

Selon le cas cela permettra de distinguer les types suivants : 1 : Le conflit intra personnel Survient chez un individu et concerne souvent une forme quelconque de conflit d’objectif ou de conflit cognitif. Le conflit d’objectif apparaît quand le comportement d’une personne aboutit à des résultats qui s’excluent mutuellement ou qui comportent des éléments incompatibles. Nous distinguons trois types de conflits d’objectifs intra personnels : La gestion des conflits en entreprise. Les entrepreneurs ont toujours tendance à minimiser les conflits avec les employés, alors que ces antagonismes peuvent être une source de problèmes au niveau de la société toute entière.

La gestion des conflits en entreprise

Si résoudre un conflit s’avère délicat, c’est inévitable pour un manager. Étant à la source d’une tension au sein de l’équipe, un conflit doit être résolu dans les plus brefs délais. S’entretenir avec les collaborateurs en conflit Un conflit est un danger pour l’équipe et pour l’entreprise. Les différents types de conflits - Gérer un conflit / Harcèlement moral - Studyrama Pro. Gérer les conflits en entreprise. Questcequunconflit. Comment gérer les conflits au travail ? - Ooreka. À jour en Mars 2017 Écrit par les experts Ooreka Une entreprise dynamique génère des conflits et c'est normal !

Comment gérer les conflits au travail ? - Ooreka

Une période de travail stressante et les relations au travail se détériorent, beaucoup de malentendus subsistent et aboutissent à des conflits.