Performance organisationnelle. Performance commerciale. Performance financière. Performance sociale. Qu'est-ce qu'une organisation performante ? - Réviser le cours - Sciences de gestion. L'analyse de la performance de l'organisation doit être envisagée dans ses diverses composantes, c'est-à-dire en établissant un lien entre les résultats obtenus et les aspirations des différents acteurs. Il s'agit d'envisager comment ces aspirations sont traduites en termes d'indicateurs et comment la performance de l'organisation se situe par rapport à d'autres, ou comment elle évolue dans le temps. 1. La performance organisationnelle La performance organisationnelle se définit comme la réalisation d'un résultat équivalent ou supérieur à l'objectif fixé par l'organisation compte tenu des moyens mis en œuvre.
Il est important pour une organisation de pouvoir la mesurer. L'analyse de la performance va se décliner en deux grandes notions : L'efficacité mesure la capacité de l'organisation à atteindre ses buts. Une organisation est performante quand elle utilise au mieux ses ressources (matérielles, humaines et financières) afin d'atteindre ses objectifs. 2. La part de marché (PDM) 6. Salaire, coût du travail. Dans le langage courant, le salaire c’est la rémunération du travail, c’est donc à la fois un revenu et un coût.
La rémunération du travail salarié est un coût pour l’entreprise, c’est le coût salarial, alors que le salarié retient comme rémunération de son travail ce qu’il perçoit effectivement, son salaire net. Les deux dimensions du salaire La différence entre les deux approches et importante comme le montre le schéma suivant : Le salaire net c’est le salaire perçu par le salarié, il figure en bas de la feuille de paye.
Le salaire net est obtenu - en ajoutant au salaire brut de base les différentes primes attribuées aux salariés et les majorations éventuelles pour les heures supplémenatires - en déduisant les cotisations sociales et la CSG (contribution sociale géénralisée) qui sont à la charge du salarié. Le coût salarial est constitué par l’ensemble des dépenses qui incombent à l’entreprise pour l’emploi d’un salarié. Des précisions chiffrées sur le site de l’URSSAF à cette adresse. Rapport-Annuel-2012 (2)
Nge. Etude travaux de terrassement. Cette synthèse attire l'attention du lecteur sur les conséquences de la modification de l'environnement économique, les tendances majeures de la vie du secteur, les évolutions prévisibles, en tirant parti des analyses sur les perspectives du marché et des stratégies des acteurs.
Vous trouverez ici les derniers chiffres sur l'activité des entreprises du secteur ainsi que nos prévisions exclusives. Le chiffre d'affaires des terrassiers Cette partie met en lumière les derniers évènements des entreprises du secteur : rachats, investissements, restructurations, lancements de nouveaux produits, évolutions réglementaires, etc. Les principaux faits marquants des derniers mois Cette partie vous permet de consulter en un clin d'œil tous les chiffres incontournables pour analyser la conjoncture du secteur. Autoroutes-Les groupes NGE et Fayat déposent un recours. Groupe NGE. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Pour les articles homonymes, voir NGE. NGE est un groupe français de travaux publics, présent sur l’hexagone avec plus de 90 implantations (et à l'étranger avec sa filiale ferroviaire TSO). Considérée leader en France dans le terrassement, les activités du groupe sont divisées en six métiers : VRD & terrassement, canalisations & réseaux, génie civil, route et équipements de la route, travaux géotechniques et de sécurisation, et travaux ferroviaires. Il emploie plus de 7000 employés. Son chiffre d'affaires est de 1,328 milliards d’euros en 2012[1]. Histoire[modifier | modifier le code] Activités du Groupe[modifier | modifier le code] NGE réunit au sein de son groupe plusieurs filiales qui sont spécialisées dans des domaines particuliers: VRD & terrassement: Guintoli,Canalisations & réseaux: E.H.T.P.
Elles sont au nombre de 40 avec 90 implantations en France[3][réf. insuffisante]. Guintoli[modifier | modifier le code] Sur le chantier LGV, le terrassier NGE laisse le groupement Oc'Via à quai. Le contournement ferroviaire Nîmes-Montpellier est un chantier long de 80 km dont le coût, hors construction des futures gares TGV, s'élève à 1,8 milliard d'euros.
C'est le dernier chantier de notre directeur avant la retraite et, de toute sa carrière, il n'a jamais vu ça.» Ça? C'est un abandon de chantier par quelque 200 salariés d'un sous-traitant sur la construction de contournement ferroviaire Nîmes-Montpellier. Un chantier long de 80 km dont le coût, hors construction des futures gares TGV, s'élève à 1,8 milliard d'euros. Au pilotage du projet, le groupement Oc'Via (dont Bouygues Construction, Alstom et Spie Batignolles sont notamment actionnaires), qui a remporté l'appel d'offres lancé par SNCF Réseau.
Activités de groupe Nge. ETUDE DE GESTION.