Facebook lance son job-board aux Etats-Unis. L'application "Social Jobs Partnership" est lancée en partenariat avec le ministère américain du Travail et des spécialistes du recrutement tels que Work4Labs et Monster.
En juillet déjà, des informations revenaient avec insistance, annonçant le lancement par Facebook d'un service d'offres d'emplois venant concurrencer frontalement LinkedIn (lire l'article Facebook prépare le lancement d'un service d'offres d'emploi, du 11/07/2012). Aujourd'hui, la rumeur n'en est plus une : Facebook a mis en ligne le 14 novembre son application nommée "Social Jobs Partnership".
Lancée en collaboration avec le ministère du Travail américain, elle agrégera les offres d'emploi hébergées sur le réseau social par cinq acteurs majeurs du recrutement : BranchOut, Work4Labs, JobVite, Monster.com et US.jobs.
Community Manager. Facebook : un quart des jeunes de 18-25 ans sont "amis" avec leur patron. Être ami avec son patron sur Facebook.
Selon les pays, ce geste ne s'envisage pas de la même façon. Selon une étude de la société de sécurité informatique AVG menée auprès de 4.400 jeunes dans 11 pays, un quart des jeunes sont liés avec leur patron sur le réseau social. C'est en France que ce taux est le plus bas : 8%. Mais il atteint ou dépasse les 30% dans de nombreux pays, comme en Espagne (30%), en Australie (31%), en Italie (33%) ou encore au Royaume-Uni ou en République Tchèque (30%). Amis sans filtrage avec leurs collègues 60% des jeunes sondés indiquent également être "amis" avec des collègues de travail sur la plateforme, mais la majorité d'entre eux reconnaît aussi n'avoir jamais contrôlé leur profil en ligne ou supprimé du contenu potentiellement nuisible à leur carrière.
Les réseaux sociaux prennent une importance croissante dans les entreprises mais les employés ont besoin d'aide pour les utiliser. Un nombre sans cesse croissant d'entreprises misent sur la collaboration sociale, mais de nombreuses lacunes restent à combler. Avanade, fournisseur de solutions technologiques professionnelles et de services associés, explique comment tirer le meilleur parti des possibilités d'échange de connaissances dans l'ensemble de l'entreprise. Selon une étude réalisée par la société américaine ABI Research, au cours des quatre prochaines années, le marché de la collaboration sociale va plus que tripler, passant d'environ un milliard de dollars aujourd'hui à 3,5 milliards en 2016.
Malgré cela, dans le cadre d'un sondage du magazine CIO, une personne sur quatre déclare que si son entreprise offre des outils de collaboration tels que les wikis ou les forums, quasiment aucun employé ne les utilise. Les conseillers d'Avanade ont déjà aidé de nombreuses entreprises à mettre en place de nouvelles stratégies de collaboration. Le Monde.fr lance sa chaîne Emploi. La chaîne Economie du Monde.fr s'enrichit, à partir du lundi 22 octobre, d'une chaîne d'information consacrée au marché de l'emploi, au management et à la gestion des ressources humaines, "M Emploi".
En complément de cette offre éditoriale, un module de recherche, en partenariat avec Monster.fr, permettra aux internautes d'accéder à des milliers d'offres d'emploi, et aux annonceurs de s'adresser aux 8,9 millions de visiteurs uniques mensuels du site Le Monde.fr. Bonne lecture et bonne(s) recherche(s) sur Le Monde.fr ! Disséminer des liens pour référencer son CV Derrière la mécanique subtile et susceptible du référencement se cachent en fait quelques principes simples et essentiels.
Avec l’organisation du contenu, les liens entrants sont un de ces éléments fondamentaux. Si vous avez optimisé le contenu de votre CV pour lui assurer une bonne place dans les résultats de Google, il est temps maintenant de passer à la seconde étape. Le liens entrants, kesaco ? Pour proposer des résultats pertinents, les moteurs tels que Google, Yahoo ou encore Bing tiennent bien sûr compte du contenu d’une page mais aussi de sa popularité. La popularité d’une page est proportionnelle au nombres de fois où elle est « citée » dans d’autres pages et sites. Si vous voulez vous distinguer de vos concurrents et les devancer, il faut que vous multipliiez les liens pointant vers votre CV. Nous allons aborder dans cet article les espaces privilégiés pour placer ce type de liens. Quatre principes à intégrer pour ne pas être contre-productif : Dans les commentaires de blog. Les employeurs les plus attractifs en France.
LinkedIn dévoile le classement des employeurs les plus attractifs en France.
Sur le podium, on retrouve, dans l'ordre, L’Oréal, Microsoft et Google. Le classement a été établi à l'aide de Talent Brand Index, nouveau service gratuit destiné aux clients de LinkedIn Talent Solutions. Ce service permet de mesurer et de comparer la force de leur marque employeur et de proposer un aperçu des possibilités pour améliorer leur capacité à attirer de nouveaux talents. 85 % des recruteurs pensent que la marque employeur est un élément clé Le classement permet de mettre en avant quelques tendances : - Les technologies séduisent : Google est arrivé en tête de plusieurs catégories de notre classement mondial.