Medezeggenschap
Get flash to fully experience Pearltrees
Make Way for a Tough New Work Environment - The Employee Engagement Network
Here is an excerpt from an article written by Marshall Goldsmith for Talent Management magazine. He explains how globalization, compensation gaps and decreased job security have created a new high-stress environment. To read the complete article, check out all the resources, and sign up for a free subscription to the TM and/or Chief Learning Officer magazines published by MedfiaTec, please click here .
Jan-Peter @ Millers
You must enable JavaScript to use foursquare.com We use the latest and greatest technology available to provide the best possible web experience.
“Redefine Entrepreneurship”: It’s the “Who”, not the “What” that matters. cc: @Babson | gapingvoid
Our friends at Babson College have asked us to help out on their new campaign, “Redefine Entrepreneurship” . [ Catch the backstory here , and watch the video here to get a rough idea etc etc.]
2012 - Consulting is Dead. (Jumping off the 'Snake Oil' Train) - Just Thinking!
"No I'm not a bloody consultant!" I never accept dinner party invitations anyway but I was unavoidably thrust next to people over dinner recently and luckily wasn't asked what I did.
in het nieuws
Ik dacht zo, laat ik eens een boek schrijven over mijn werk en wat mij daarin zoal bezig houdt.
Mijmeringen over medezeggenschap » De Ronde Tafel
De Ronde Tafel
Dat s amenbrengen noemen we Inspirerende Ontmoetingen . De Ronde Tafel organiseert, begeleidt en facilliteert deze Inspirerende Ontmoetingen. De Inspirerende ontmoetingen die wij verzorgen kunnen verschillende vormen aannemen: van workshops tot werkconferenties, van diners pensant tot recepties en van seminars tot heidagsessies.
Helden in Verbinden
In de cursus ‘Helden in Verbinden’ ervaren cursisten de meerwaarde van co-creatie met de achterban en de bestuurder. De deelnemers krijgen ‘tools’ aangereikt om de verbinding met de achterban weer met nieuwe overtuiging vorm te geven. Na afloop hebben de cursisten inzicht in een manier van omgaan met het OR-werk en de politiek-bestuurlijke complexiteit van dit werk bij een overheidsorganisatie die beter past bij onze tijd.
