Fiche CPF. Le Compte Personnel de Formation se précise. Alors que les négociations entre les partenaires sociaux ont abouti, le 14 décembre dernier, à un projet d’accord national interprofessionnel (ANI) sur la formation professionnelle, les travaux du groupe quadripartite sur le Compte Personnel de Formation (CPF) se poursuivent. D’ores et déjà, les contours de ce nouvel outil sont précisés… même si certaines questions restent en suspens. Des avancées Dès son entrée sur le marché du travail, chaque personne dispose d’un CPF (intégralement transférable en cas de changement ou de perte d’emploi), comptabilisé en heures, avec de possibles abondements complémentaires (de l’État, des régions…) : voici les principes de base du CPF tels que définis par le code du travail (article L 6111-1 issu de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation).
Mais comment les traduire dans la pratique ? Le projet d’ANI propose un certain nombre de réponses : Pour une réforme de la participation des entreprises ? Le compte personnel de formation est lancé. Voir la vidéo Francetv info Mis à jour le , publié le Ce lundi 5 janvier marque l'entrée en vigueur du compte personnel de formation (CPF). Le dispositif remplace désormais le droit individuel à la formation (DIF). Parmi les nouveautés de ce nouveau compte : il accompagne la personne tout au long de sa vie professionnelle, alors que le DIF était attaché à un contrat de travail. Par ailleurs, le CPF offre 150 heures de formation, contre 120 heures pour le DIF. Le JT. Le Compte Personnel de Formation (CPF) - les dossiers Cegos. Le « Compte Personnel de Formation », qui est entré en vigueur le 1er janvier 2015, est destiné aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux jeunes sortis sans qualification du système scolaire. Il suivra chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à la retraite.
"Les entreprises plutôt partantes sur le CPF", "Prise en main encourageante mais timide du CPF par les salariés"... Retrouvez en infographie le point de vue des DRH/RF et des salariés sur le CPF dans l'enquête Cegos paru en juin 2015 "tous les chiffres de la formation professionnelle en 2015. Objet du Compte Personnel de Formation Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel, notamment en progressant d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ou en obtenant une qualification dans le cadre d’une reconversion.
Les questions des acteurs des Ressources humaines et de la formation sur le CPF : Mon compte formation.