Formation professionnelle et continue en efficacité professionnelle. Cette formation, issue des travaux de Stephen R.
COVEY, propose une nouvelle approche pour booster son efficacité personnelle et interpersonnelle. Elle améliore la capacité à faire face au changement, donne les moyens d'établir des relations de confiance mutuelle pour construire un travail en équipe efficace et apporte des clés pour la résolution de conflits. Le programme de la formation 1 Habitude 1 : Soyez proactif ® Saisissez l'importance de vos choix quotidiens. 2 Habitude 2 : Sachez dès le départ où vous voulez aller ® Définissez un ordre de mission personnel. 3 Habitude 3 : Donnez la priorité aux priorités ® Faites passer le plus important avant le plus urgent. 4 Habitude 4 : Pensez gagnant-gagnant ® Pensez en termes d'avantages mutuels et de coopération plutôt que de concurrence et d'indépendance. 5 Habitude 5 : Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris ® Apprenez à écouter les autres de manière à ce qu'ils se sentent compris. 6 Habitude 6 : Pratiquez la synergie ®
L'économie sociale : défendre les valeurs humanistes. Un édifice à défendre Très souvent fondées avec ou par des humanistes, les entreprises de l'économie sociale illustrent leur conception de la société.
Les théoriciens, les partisans et les acteurs légitimes de cette économie se retrouvent toujours pour souligner l'importance des valeurs humaines. Cette position collective est naturellement critique d'une culture des chiffres par trop prétorienne. Et ce, même si nul ne conteste que toute institution nécessite saine gestion et juste organisation. Www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/57/a3/08/95/redigerunelettredecandidaturespontanee66666.pdf.
OPCA. Le paysage des Opca a changé au 1er janvier 2012.
Vous découvrirez au fil de nos différentes rubriques et articles, l’actualité des Opca ainsi que la présentation de l’originalité de leur création, leurs nouvelles missions et leur mode de fonctionnement. Trouver son Opca, mode d’emploi Tableau de correspondance entre les entreprises entrant dans le champ d’application de la convention collective et l’Opca Arrêtés d’agrément des Opca et des Opacif depuis 2011 Opacif Opca Actualités récentes - janvier 2014 Pour voir les autres actualités sur ce thème : cliquer ici. Emploi - votre recherche d'emploi avec Moovement, Le moteur de recherche d'offres d'emploi. 7 conseils pour préparer et réussir son entretien d'embauche. Blog. Tempérament. 7 conseils pour réussir un entretien de recrutement. Www.parisemploi.org/telechargement/entretienEmbauchediversite2012.pdf. Conseils pour réussir son entretien d'embauche et son entrevue d'emploi. La graphologie est-elle une science ou une pseudoscience ?
La croyance selon laquelle l'écriture est représentative de la personnalité est très ancienne.
La première tentative d'analyse de l'écriture semble être l'oeuvre d'un érudit italien, Camillo Baldi, qui publia un livre à ce sujet en 1622. En même temps qu'augmentait le taux d'alphabétisation, l'analyse de l'écriture augmentait en popularité, pratiquée par des hommes de lettres tels que Goethe, Poe et Dickens. Jean Hippolyte Michon inventa le terme de "graphologie" en 1875 pour la définir, il systématisa la technique en associant des centaines de signes graphiques à différents traits de personnalité. Au tournant du siècle, le psychologue français Alfred Binet réalisa plusieurs expériences d'analyse d'écriture pour tenter de tester la personnalité. Binet prétendait que les experts en écriture pouvaient discerner les personnes qui réussissent dans la vie de celles qui ne réussissent pas avec une haute précision à partir de ces analyses.
Les preuves des prétentions graphologiques. Les tests d'embauche, entre les pratiques de la science et celles de la magie. Crépieux-jamin, le pape encore tout puissant de la graphologie française, a suivi la leçon de Linné et procédé selon la première démarche de toute science : par une classification.
Il a donc constaté qu'on pouvait classer les écritures selon les critères de taille, d'inclinaison, à gauche ou à droite (sinistrogyres ou dextrogyres), ou bien encore d'espacement, de pression, de rapports entre majuscules et minuscules, hampes et jambages. Tout ceci est objectif, mesurable, mais Crépieux-jamin passe sans s'en apercevoir du quantitatif au qualitatif, de l'objectif au subjectif, lorsqu'il utilise les critères de "légèreté", d'"harmonie", de "spiritualité" ou de "vulgarité". c'est la classe bourgeoise du XIX° siècle qui devient étalon. Or, ces critères subjectifs sont majoritaires dans son système. En outre, il s'agit d'interpréter ces faits, ces tracés graphologiques. A quel trait de caractère correspond la fameuse "barre du t".
Et pourtant ils tournent, les tests d'embauche !
CMA. Interbovi.