Empresas Tecnología CM, SEO, SEM, IT
Get flash to fully experience Pearltrees
16/01/2012 Según los datos del último estudio desarrollado por Regus, el 90% de las empresas españolas que operan en mercados internacionales tiene previsto seguir expandiéndose en 2012. Y es que, las compañías que han apostado por traspasar las fronteras han registrado mejores resultados que aquellas centradas en el mercado nacional, en cuanto a ingresos y beneficios se refiere. Los datos de la encuesta de Regus, que recoge la opinión de más de 12.000 empresas en todo el mundo, ponen en evidencia la necesidad de un cambio radical en la actitud de las compañías que sólo operan a nivel local. Según la CEOE, en España el negocio exterior aumentó un 20%1 durante el primer semestre de 2011; sin embargo, las empresas siguen encontrando numerosos inconvenientes a la hora de mirar al mercado exterior.
El 90% de las empresas que operan en el exterior tiene previsto seguir expandiéndose
Las empresas del Ibex 35 utilizan muy poco las redes sociales en las juntas generales para mejorar la relación con los accionistas minoritarios. Esta es una de las conclusiones del VII Informe de juntas generales de empresas del Ibex 35 del año 2001 presentado ayer por el Foro de Buen Gobierno y Accionariado, promovido por IESE y la consultora Inforpress. El estudio, que promueve las mejores prácticas para acercar al minoritario a las juntas, expone que solo 11 empresas del Ibex recurrieron en 2011 en las juntas generales a las redes sociales, y las pocas que lo hicieron se decantaron por Twitter, Facebook y Youtube.
Las empresas del Ibex ignoran las redes sociales en las juntas
Cómo pescar al primer cliente
Un negocio vive por y para sus consumidores. Por tanto, al plantearse crear una empresa no hay que centrarse exclusivamente en encontrar una idea original y rompedora, y en cómo desarrollarla. El nuevo empresario debe prestar especial atención a la promoción del negocio. El negocio no está plenamente en marcha hasta que no se realiza la primera venta o se presta el servicio. Cuando llega ese primer cliente es cuando la empresa ya está formada. ¿Cómo pescar al consumidor, a esa persona que va a comenzar a generar negocio?
Por Esteban Romero Destejiendo la Web Este artículo se encuentra en parte extraído de mi tesis doctoral (2010) “Una perspectiva webmétrica del estudio de empresas. Aplicación al estudio de variables financieras en empresas con presencia en la Web”.
Los 6 componentes y los 3 conceptos básicos de la Empresa 2.0
Albert Moncau: "Lo importante es marcarte una meta y alcanzarla sin prisas",Directivos.-Economía y empresa Expansión
Este directivo, que lleva cinco años al frente de la empresa, se define como una persona paciente, constante y comprometido. La palabra que más repite a lo largo de la entrevista es crecer. Y hacerlo tanto en personas como en facturación. "Me gusta trabajar creyendo en lo que hago, tanto en los productos como en las personas que trabajan conmigo para, entre todos juntos, crecer.Tras unos años inmersos en una crisis, sobre la que han corrido ríos de tinta, este año se impone el tono optimista en los libros de management. Los emprendedores son la clave de la recuperación económica. Autores y gurús se han esforzado este año en ofrecer pistas sobre cómo montar una empresa o desgranar los secretos de quienes han triunfado y han podido con la crisis. Expansion.com ha seleccionado algunas de las novedades editoriales para regalar estas Navidades. Los pasos de Camper .
Regala management en Navidad,Empresas y Finanzas
En estas fechas llega el momento de hacer balance de cómo ha transcurrido el año y de diseñar planes para 2012. Adecco ha propuesto a más de 2.200 profesionales elaborar su propia lista de peticiones para su jefe, como si de la carta a los Reyes Magos se tratara. Mediante su V Encuesta ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?, la consultora busca averiguar cuáles son las perspectivas de los profesionales españoles y cuáles serían sus condiciones de trabajo ideales para el nuevo año. Pero no todo van a ser peticiones: los trabajadores también están dispuestos a poner de su parte y por esto se les ha preguntado por sus propósitos para con su empresa en el nuevo año. El 49% desearía cambiar de trabajo A pesar de las altas tasas de paro y de las escasas previsiones de recuperación y creación de empleo, casi la mitad de los trabajadores encuestados (49%) afirma que pediría un cambio de trabajo a los Reyes Magos.
El 49% de los trabajadores pediría un cambio de empresa por Navidad
Descargue el libro ‘TI para pequeñas empresas para dummies’, gratis Por Dell / Intel Enter.co La tecnología informática (TI) hace muchos años dejó de ser un asunto de grandes organizaciones y de usuarios personales. Las empresas pequeñas, e incluso las microempresas, también la necesitan para optimizar sus procesos, reducir costos y aumentar sus ventas. Sin embargo, ante la falta de un departamento de TI y de empleados expertos en este campo, muchas PyMEs se quedan rezagadas en las implementaciones de tecnología, ya sea por el preconcepto de que estas son muy costosas, por temor a que sea algo muy complicado o, peor aún, porque desde la gerencia se cree que ‘no es para tanto’ y que si la empresa ha sobrevivido muchos años sin tecnología, podrá seguirlo haciendo así indefinidamente. ¿Por dónde empezar?
Libro gratis: Tecnologías de la Información para Pequeñas Empresas, de Intel y Dell
Las empresas no contratarán si no se abarata el despido, según la CEOE | Intereconomía | 676539
El vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la patronal madrileña CEIM, Arturo Fernández, ha asegurado que con la "rigidez" que presenta actualmente el mercado laboral español las empresas "no contratan con 45 días de indemnización por despido". En declaraciones a Telemadrid recogidas por Europa Press, Fernández insistió en su propuesta de un contrato único con una indemnización de 20 días por año, con un máximo de doce meses, y de "otra serie de contrataciones para jóvenes", que no concretó. Según dijo, el contrato único que persiguen los empresarios es "un gran contrato", por lo que instó a los sindicatos a "reconsiderarlo".
Ante la velocidad del cambio, se requiere una nueva Empresa y un nuevo modelo de pensamiento
El mercado está experimentando una Transformación profunda, y las formas de competir, están cambiando también, pero quizá no a la misma velocidad que el mercado lo exige. Liderazgo frente al cambio Si bien es cierto que el cambio se ha transformado en una constante, muchas organizaciones siguen operando con estrategias obsoletas y un modelo mental anquilosado. La cúpula de las organizaciones continúa dando muestras de poco carácter para cambiar su modelo de gestión y por consecuencia van en caída libre en cuanto a liderazgo se refiere.
Resultados de la sexta edición de Merco Personas 19/12/2011 08:45:57 Inditex se sitúa, por primera vez, a la cabeza de las empresas más valoradas para trabajar de nuestro país en el ranking Merco Personas. Le siguen Mercadona e Iberdrola que ascienden dos posiciones, desbancando así al sector financiero del triunvirato. Santander consigue el cuarto puesto, mientras que “la Caixa”, segunda en 2010, cae hasta el décimo lugar. BBVA y Caja Madrid también pierden posiciones, la primera pasa de la 6ª a la 9ª posición y la segunda cae 30 puestos hasta la posición 42ª.
Inditex, Mercadona e Iberdrola, las mejores empresas para trabajar en España
El 'coaching' está de moda y cada vez es mayor y más variopinto el número de profesionales que lo usa. Si en un principio fueron empresarios y deportistas quienes utilizaron esta técnica para lograr sus objetivos, poco a poco se va extendido a otros sectores como la política, la sanidad, la búsqueda de empleo o incluso a un mundo tan tradicional como el taurino . Pero, empecemos por el principio. ¿Cuál es la labor de un 'coach'?