Recherche d'entreprise : KOMPASS (via UPMC) Recherche d'entreprise avec la NAF (INSEE) Recherche de brevet en Europe : Espacenet. Recherche de brevet : INPI. Définition de Classification coopérative des brevets (CPC) La classification coopérative des brevets (appelé aussi CPC pour Cooperative Patent Classification) est un système mondial de classification des documents brevets.
Ce partenariat entre l'OEB et l'USPTO (l'Office des brevets et des marques des Etats-Unis) abouti à un système commun de classification des documents techniques, et notamment des documents brevets, compatible à l'échelle internationale et destiné à être utilisé par les deux offices dans leurs procédures de délivrance respectives. La CPC, qui comprend quelque 250.000 symboles basés initialement sur le système de classification européenne (ECLA) et qui intègre les meilleures pratiques des deux offices en matière de classification, permet désormais aux examinateurs et aux utilisateurs du monde entier de rechercher des brevets en accédant aux mêmes collections classifiées de documents brevets. Développer son réseau professionnel pour trouver un emploi.
Dans une recherche d’emploi, on a parfois tendance à négliger l’importance du réseau.
Pourtant, on estime que seules 50% des offres d’emploi environ sont accessibles aux candidats par l’intermédiaire des sites d’emplois et des cabinets de recrutement. Il existe donc un important marché caché de l’emploi auquel seul un bon réseau pourra vous permettre d’accéder. Voici quelques pistes pour vous aider à développer et à entretenir votre réseau pro. Communément, on évalue à près d’un tiers le pourcentage de postes pourvus par réseau. Si certains y voient une injustice (on tend à penser piston plutôt que cooptation), d’autres y voient les fruits d’un travail de fond, la récompense d’actions engagées sur le long terme, avec une once d’opportunisme. 1) Faites le point sur vos réseaux personnel et professionnel Si vous n’avez pas encore commencé à former votre réseau, par exemple si vous vous lancez sur LinkedIn ou Viadeo, c’est le moment de faire le point. Effacer des informations me concernant sur un moteur de recherche.
Un moteur de recherche permet d'obtenir une liste de pages internet comportant un mot-clé ou une expression saisie par son utilisateur. Un moteur de recherche répond quasi instantanément à plusieurs centaines de millions de demandes par jour. En pratique, un moteur de recherche est un robot qui balaie et "indexe" tous les contenus qu'il trouve sur internet. Pour faire supprimer d’un moteur de recherche une page comportant des informations vous concernant, vous disposez de deux solutions différentes, depuis l’arrêt de la Cour de Justice de l’Union européenne (CJUE) du 13 mai 2014 : 6 conseils pour être recruté sur LinkedIn ou Viadeo. Nous avons déjà évoqué sur ce blog comment bien optimiser son profil LinkedIn ou Viadeo afin d’en maximiser la visibilité.
Pour aller plus loin, nous vous dévoilons aujourd’hui comment ajuster au mieux vos profils afin de ressortir dans les recherches ciblées des recruteurs et chasseurs de têtes sur ces plates-formes. Que cherchent les recruteurs ? Certains auront tendance à répondre : « des moutons à cinq pattes ». Mais en réalité, les recruteurs n’ont qu’une mission : trouver le ou la bonne candidate pour un poste donné. Sur les réseaux sociaux professionnels, certains éléments vont donc avoir toute leur importance… 1/ L’importance de l’intitulé de poste.
Master Physique et applications - UPMC. La photo de profil sur les réseaux sociaux. Si vous êtes un lecteur ou lectrice de mes nombreux tweets sur Twitter, vous avez peut-être constaté ma quasi-obsession par les photos de profil ou avatars.
J’ai même déjà affirmé suivre certaines personnes uniquement après avoir vu leur photo. Ceci peut paraitre drôle sur le coup, mais ça signifie en quelque chose que l’image, aussi petite soit-elle, est très importante pour se faire une idée sur quelqu’un sur le web social. Étant un super-utilisateur de Twitter, je suis abonné à des milliers de personnes. Mon fils Twitter est un flux à haut débit. Ça défile très rapidement et j’ai développé des trucs pour démêler tout ça. Critères pour une bonne photo J’ai pensé dresser une liste de points importants à considérer lorsqu’on choisit une photo pour nous représenter: Unique La photo doit se distinguer des autres. Cadrage serré sur le visage Cohérence du contenant avec le contenu.
Les 25 talents les plus chassés sur LinkedIn en 2016. LinkedIn a établi les 25 compétences les plus recherchées sur son réseau social professionnel en 2016, notamment en France.
(crédit : D.R.) Cloud et informatique distribuée, analyses statistiques et datamining, SEO/SEM pour accroître le référencement naturel et la visibilité des marques sur les moteurs de recherche. Tel est le Top 3 des catégories de compétences les plus recherchées sur LinkedIn pour la France en ce début d'année. L’envie de changer de travail connait un pic à chaque début d’année et 2016 n’échappe pas à la règle. Pour un réseau professionnel tel que LinkedIn, c’est le moment d’aider les postulants à connaître les compétences les plus demandées par les entreprises.
En tête de liste au niveau mondial, comme dans l’Hexagone, arrivent les profils évoluant dans le cloud et l’informatique distribuée. Test logiciel et qualité, conception des interfaces, mobilité Profils sécurité : 1er en Chine, 4e aux USA, absents du Top en France. Enquête de satisfaction Master 2015-2016. Enquête de satisfaction Master 2015-2016 <span class='warningjs'>Attention : l’exécution de JavaScript est désactivée dans votre navigateur.
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