21 astuces de pro pour réussir. Adaptez votre CV à l'employeur Il faut adopter le CV à chaque candidature, puisque chaque demande de travail nécessite la mise en avant de différentes compétences.
Le test 360 degrés. Le test 360 degrés L’évaluation 360 degrés est un précieux outil de développement personnel.
La méthode consiste à mettre en perspective une auto-évaluation avec une évaluation menée par des relations professionnelles à l’intérieur ou l’extérieur de l’entreprise.Si les résultats des évaluations sont significatifs pris séparément, c’est la combinaison de votre auto-évaluation avec des évaluations tierces qui est la plus riche d’enseignements. Elle permet d’identifier un excès ou un manque de confiance en soi et peut même traduire une difficulté à communiquer avec autrui. C’est aussi l’occasion de dresser un bilan psychologique et professionnel. La préparation au test 360 degrés Le 360 degrés peut être assez déstabilisant dans la mesure où il va mettre en évidence l’écart entre l’image que vous avez de vous-même et l’image que les autres ont de vous.
L’auto-évaluation Vous passez un test d’une centaine de questions. Désigner ceux qui vont vous évaluer. OneNote vs Evernote : quel est le meilleur outil de prise de notes ? Au fil des années, OneNote et Evernote se sont imposés sur le créneau de la prise de notes et de la capture de documents : texte, photo, audio ou vidéo.
Ils se distinguent toutefois en termes fonctionnels et tarifaires. Comparatif. Quand on évoque la prise de notes, deux outils viennent immédiatement en tête : Evernote, avec sa tête éléphant pour logo et son interface à dominante verte, et OneNote, un des outils phare de la suite Office de Microsoft. Des acteurs tentent d'attaquer ce duopole qu'il s'agisse d'Apple avec Notes, de Google avec Google Keep ou Box avec Box Notes mais sans le même succès. Pourtant parti plus tôt - 2003 contre 2008 pour Evernote -, OneNote a longtemps accusé un retard sur son concurrent.
Aujourd'hui, les deux solutions affichent des fonctionnalités similaires. Pour les deux outils, la logique de prise de note est identique. Comment devenir mentalement plus fort ? : Ce que les personnes fortes ne font pas. Comparateur collaboratif - SocialCompare. Formation 3.0 – Formation 3.0 est un blog dédié à la formation, à l'éducation, à l'emploi des nouvelles technologies dans l'enseignement et à la pensée visuelle.
L'étonnant tour du monde des proverbes. Orientation : Les 4 étapes pour choisir une carrière professionnelle. Jusqu'à l'obtention du bac, nous avons peu de décisions importantes à prendre.
Mais lorsque tu arrives à la fin du lycée, tu dois choisir si tu continues les études ou non. Et si c'est ton intention, quels cursus universitaire dois-tu prendre ? Et dans ce cas, quelle école/université ? Tu es à peine majeur et tu n'as pas l'impression que cette décision est importante, mais elle est déterminante pour ta future carrière. Bien-sûr, si ta filière ne tient pas ses promesses, tu peux toujours choisir une nouvelle orientation. Le changement personnel. « Deviens ce que tu es !
» : la formule – attribuée au poète grec Pindare et reprise par de nombreux auteurs – condense la vulgate du changement personnel. 10 conseils d'experts pour aider à prendre de bonnes décisions. Parlez à des gens qui ont fait des choix similaires Parlez à diverses personnes qui ont pris les différents chemins que vous envisagez et qui sont prêtes à en parler honnêtement.
Bien que personne ne sera dans une situation exactement comme la vôtre, il devrait y avoir beaucoup à apprendre. Les recherches suggèrent que cette approche peut aider à faire des prévisions plus précises concernant vos propres réactions à des événements futurs. Prenez la dissonance cognitive post-décision en considération Les recherches suggèrent que les gens ont tendance à considérer une voie choisie de façon plus positive une fois qu'ils se sont engagés dans cette direction.
6 clés pour augmenter son potentiel et ses performances. Les meilleurs performeurs mondiaux et ceux qui réussissent dans la vie possèdent de nombreuses aptitudes.
Le Dr Orlick parle de la « roue de l’excellence » et met en avant plusieurs éléments. Voici 6 clés essentielles pour augmenter ses performances, développer son potentiel, optimiser son bien-être et son épanouissement personnel : la concentration, l’engagement, la confiance en soi, le fait de positiver, la capacité à lâcher-prise, et s’améliorer en continu. SmartsCube© - Votre développement personnel, accéléré. Actualités - Récents - Développement Personnel.org.
Renouer avec. Ces derniers temps, j’ai essuyé, suite à la parution de certains articles sur l’épigénétique entre autre, de violentes critiques voir même des accusations diffamatoires en raison du fait que j’ose, dans mes 2 blogs, décrire des découvertes scientifiques qui en dérangent plus d’un, les sortant de leur zone « ronronnante » de confort, et surtout, leur rendant une grande part de leur responsabilité dans ce qui peut leur arriver en tous points de leur vie.
Alors oui, certaines (re)découvertes scientifiques laissent perplexes, voir vont à l’encontre de tous ce qui a été affirmé pendant des décennies. Oui, mais…. Je suis intimement persuadée que nous sommes loin de tout connaître et je crois aussi, que l’homme a oublié tout ce que nos anciens philosophes et peuples de l’antiquité ont tenté de nous transmettre via leurs écrits, sous prétexte que la seule « Science » détient LA vérité.
Oui, mais…. J’ai conscience qu’une fois de plus, je tends le bâton pour me faire battre mais j’assume. Sept lois à connaître pour être plus efficace au travail. " La vie au travail comme à la maison, ne peut pas être mise en équation.
Il y a pourtant des dizaines de lois empiriques qui la régissent sans que nous en prenions conscience. Mises à jour par des savants ou des praticiens, elles ont fait leurs preuves. En voici sept qui devraient aider le manager à bien s'organiser. PNL. Gestion mentale. Les sept habitudes des gens qui réussissent. Ma logique à moi. Frp13. Autres Pearltrees développement personnel.
Changer. Trouver l'inspiration. Développement personnel : maîtrise de soi (généralités) Outils de performance, amélioration au travail.