Fondation Orange. Le mécénat de compétences est défini comme la mise à disposition ponctuelle et gracieuse de salariés, à une association d'intérêt général à vocation culturelle, sociale, environnementale, humanitaire, par une entreprise, dans le cadre d'un prêt de main d'œuvre ou de la réalisation d'une prestation de service. Cette formule permet de « professionnaliser » l’association qui bénéficie de compétences qui lui font défaut, faute de moyens notamment financiers. Les salariés mettent leur savoir-faire au service d'une cause valorisante et qui donne du sens à leur action.
Enfin, l'entreprise dont dépendent les salariés profite de déductions fiscales en chiffrant la valorisation du temps passé par ses collaborateurs au profit de l'association (loi du 1er août 2003 sur le mécénat). Dans le cadre du prêt de main d’œuvre, l'entreprise reste l'employeur au regard de ses obligations juridiques et sociales. Koeo. Mecenova. Tout - A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Mécène Personne physique ou morale qui apporte un soutien désintéressé à une institution ou à une personne dans l'exercice d'activités présentant un intérêt général. haut de page Mécénat Soutien financier, humain ou matériel apporté sans contrepartie directe par une entreprise ou un particulier à une action ou activité d'intérêt général (solidarité, environnement, culture, recherche...).
Le mécénat d'entreprise se distingue du parrainage ou sponsoring. Mécénat collectif Collaboration entre plusieurs entreprises qui s'associent en faveur d'un projet de mécénat. Mécénat croisé Soutien de projets combinant au moins deux champs d'intervention. Mécénat de compétences Mise à disposition par une entreprise, auprès d'un organisme d'intérêt général, d'un ou plusieurs de ses collaborateurs sur une période donnée et sur le temps de travail. Mise à disposition de collaborateurs Mobilisation de collaborateurs. Fondation SNCF. Devenir bénévole. JACKY BAUDOIN, PRéSIDENT DE L'ASSOCIATION DES BENEVOLES CHEMINOTS Quelles sont les ambitions de l’association Bénévoles SNCF ? « Pour poursuivre notre développement, nous nous ouvrons à d’autres associations que celles soutenues par la Fondation et qui œuvrent pour la solidarité. L’Association Bénévoles SNCF s’adresse à tous les salariés actifs de l’entreprise.
Nous souhaitons nous impliquer davantage sur le lieu de travail de tous les salariés du groupe pour faire connaître l’association. Nous proposons également des missions ponctuelles : nous participerons à la Homeless World Cup (la Coupe du monde du football des sans abris) soutenue par Géodis, et à l’opération Lire et Faire lire, en appui de la Fondation SNCF. Nous renforçons notre accompagnement des jeunes vers l’emploi en démultipliant nos appels à parrains. A ce jour, nous avons 500 adhérents, dont 250 en mission cette année. Bénévolat mode d'emploi Rejoignez l'association des bénévoles SNCF contacts Association Bénévoles SNCF. Mécénat de Compétences Associations. Nouveau chez SNCF : le mécénat de compétences Le mécénat de compétences vous permet de bénéficier gratuitement des compétences d’un salarié SNCF, qui intervient sur son temps de travail dans le cadre d’une mission précise.
Ce dispositif, encouragé par le Président Guillaume Pepy, est porté et animé par la Direction Cohésion & Ressources Humaines SNCF et la Fondation SNCF. Pour en bénéficier Votre association doit œuvrer dans l’un des domaines soutenus par SNCF et sa Fondation : Égalité des Chances/ DiversitéEmploi/ Formation/InsertionEntrepreneuriat social et solidaireExclusions et Précarité socialeHandicapIllettrismeInterculturelIntergénérationnelLogement pour publics en difficulté... Des compétences généralistes et spécialisées dans tous les domaines(comptabilité, communication, nouvelles technologies, etc.) Une expertise dans 150 métiers 1 000 salariés volontaires en mission dans une association d’ici 2016 Dans toute la France et au plus près de votre territoire d’intervention. Espace Bénévolat.