Institut d'hygiène et de médecine naturelle. Sociocracy Belgium. The 12 Common Archetypes. The 12 Common Archetypes By Carl Golden The term "archetype" has its origins in ancient Greek.
Newfield News Article: The Yellow Organization. The following is part of a research project Frederic Laloux is conducting; he invites your input.
On the verge of a new stage in human organizationThe organizations that make up the fabric of our modern lives—the large and small businesses, the hospitals, schools, government agencies etc. —are, for the most part, places of quiet yet pervasive suffering. With their infighting and bureaucracy, power games and perceived powerlessness, frantic activity covering up a widespread sense of emptiness, our organizations are mostly playing fields for unfulfilling pursuits of our egos, inhospitable for the deeper longings of our souls.
Many of us know deeply, instinctively, that this suffering points to a transition to come. Our current organizational models have not been able to recognize—much less respond to—the demand for life-giving tasks, relationships and purpose that a growing number of us are longing for. What will authentic organizations be like? Coaching d'intelligence collective : Le portail de l'intelligence collective: plus de 2000 articles (dont 300 originaux), 300 vidéos et documents, plus de 100 démarches, outils, principes, méthodes, liés à l'intelligence collective et collaborative. Walk & Talk : Une nouvelle façon de tenir ses réunions. Apprendre 2.0.
Alternative Business Center - location de bureaux sur Louvain La Neuve Belgique. OuiShare - La communauté OuiShare. OuiShare est un collectif international composé d'entrepreneurs, journalistes, chercheurs, designers, activistes et citoyens œuvrant pour le développement de l'économie collaborative, structuré en réseau global de hubs locaux (Paris, Berlin, Barcelone, Rome, Londres, Bruxelles,..) lui permettant d'agir au niveau global, avec un média en ligne collaboratif, et au niveau local par l'organisation d'événements et l'interconnexion du tissu local des acteurs de cette nouvelle économie.
Le pitch efficace ou comment construire un pitch à succès ! Le pitch qui veut dire littéralement "le lancé" et qui nous vient des Etats-Unis est une technique de présentation courte et synthétique (4 secondes à 17 minutes max).
L'idée est de dire un maximum de chose en un minimum de temps. Le pitch peut varier selon les occasions et les circonstances, l'objectif est que vos interlocuteurs soient captivés et intéressés par ce que vous leur présentez et que vous puissiez jeter les bases d'une discussion future avec eux. Le pitch pour un entrepreneur, c'est : le condensé de l'histoire de sa société la bande annonce de son business le spot publicitaire de son entreprise. Vos interlocuteurs doivent rapidement comprendre ce que vous faites et aussi ce que vous ne faites pas.
Vous devez donc être : Clair Concis Percutant. Enjouement et persévérance -> créativité. La créativité nécessite un entraînement !
Interview de Malin Wermelin, juin 2013 Un enfant montre un dessin à son instituteur et ce dernier lui demande : Qu’as-tu créé ? L’enfant : une orange. Réflexions novatrices - comment les entreprises stimulent l’innovation. Pratiques courantes et tendances Par Susanne Barth, juin 2013 Face aux marchés actuels, les entreprises sont sous pression pour innover rapidement.
C’est un challenge de concrétiser une bonne idée en un bon service ou produit ; observons comment les entreprises conduisent cette innovation avec succès. Aux États-Unis, les entreprises innovantes vendent en moyenne près de 30 % du total de leurs ventes en produits ou services qui n’ont pas plus de trois ans. Les nouveaux produits des entreprises les plus innovantes constituent 38 % de leurs revenus et plus de 42 % de leurs profits1. Gagner les cœurs et les intelligences – Le storytelling à l'intention des dirigeants.
Comment fonctionnent les bonnes histoires – 8 astuces Par Susanne Barth, septembre 2013 Un leader inspire les personnes à suivre sa vision nouvelle.
Par des histoires fascinantes il illustre les défis à relever. Méthode plus efficace que le partage traditionnel d' informations, lisez comment construire une belle histoire. L'idée selon laquelle un dirigeant devrait avoir d'excellentes compétences en communication n'est certes pas révolutionnaire, mais qu'est-ce qui rend la communication efficace ?
Capturer l'identité organisationnelle. Un nouvel outil de diagnostic Steffi Gande, avec les Dr Pierre-Laurent Félix, Isabelle Galois et Florence Tourancheau, décembre 2011 Qui sommes-nous ?
Comment maintenir engagement et lucidité dans la tourmente. Découvrez comment mieux gérer votre énergie au travail Daniel Eppling et Grégoire Gatbois, Avril 2010 Suivez l'analyse et les conseils de nos experts pour réconcilier épanouissement personnel et performance professionnelle.
Engagement : un sujet d'actualité Selon une enquête réalisée par McKinsey en 2009, la plupart des cadres travaillent plus longtemps qu'avant le début de la crise (de 45 à 55 heures par semaine). 40 % ont plus de responsabilités sans que cela ne se répercute sur leur statut professionnel[1]. Certains font très bien face à cette résurgence d'activités et d'énergie, tandis qu'une majorité d'entre nous essaie encore de trouver le meilleur équilibre. Comment construire une société « d’intrapreneurs » ? 10 conseils pour tirer le meilleur des gens qui vous entourent Par Susanne Barth, Krauthammer, décembre 2013 Les professionnels avec un esprit d'entrepreneur peuvent favoriser l'innovation et accroître la rentabilité.
Lisez les conseils suivants si vous souhaitez stimuler cette dynamique au sein de votre entreprise. L’entrepreneuriat est vital pour l’économie car il est source d’emploi, de richesse et de bien-être social. Les jeunes entrepreneurs couronnés de succès de l’industrie technologique, tels que Mark Zuckerberg, Larry Page et Matthew Mullenweg, suscitent beaucoup d’admiration, surtout ceux qui font fortune en partant de rien. Cette reconsidération du management provient du fait que les leaders sont conscients qu’ils doivent davantage se concentrer sur l'innovation plutôt que sur l’efficacité. Pourquoi se déclenche-t-il aussi facilement des réactions en vous ? Présentation du quadrant d'Ofman et des types de personnalité identifiés par Taibi Kahler By Daniel Eppling, edited by Susanne Barth, décembre 2012 « Je me suis adoré, je me suis détesté, puis nous avons vieilli ensemble. » Paul Valéry Chaque être humain est unique, un concept qui se reflète dans les différences au niveau de nos qualités fondamentales.