Objectifs d'apprentissage : Fiche Eduscol. Le cours du Collège de France. La synthèse en BD de Belin. TD n°8.1 Les frontières de l'emploi. TD n°8.2 La qualité de l'emploi. TD n°8.3 L'évolution des conditions de travail. TD n°8.4 Les effets du numérique. Accueil. Centre d'études de l'emploi et du travail - Accueil. Santé et sécurité au travail. Centre d'études de l'emploi et du travail - Accueil. Les enjeux de la qualité de vie au travail. La chaîne de montage, pièce-maîtresse du fordisme, a 100 ans. Management participatif : définition, avantages, exemples. Loin du modèle traditionnel de management directif, le management participatif souhaite rendre les conditions de travail plus attractives pour le bien-être des salariés. Ce qui permet d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise. Définition du management participatif Le management participatif (participative management en anglais) vise à améliorer le rendement des employés d'une entreprise en les invitant à s'investir dans la vie entrepreneuriale ainsi que dans les prises de décisions.
Ce type de management fonde sa doctrine sur un mode délégatif. Du lean management à l'entreprise apprenante. Faut-il forcément être heureux au travail ? Happiness Manager : pour le bien-être des salariés. Les télétravail est-il efficace ? Les infos clés sur le travail, l'emploi et le salaire. L'uberisation de l'économie, la fin du salariat ? VIDEO. Le microtravail, aubaine financière ou pratique peu vertueuse ? Cet article date de plus de deux ans.
Publié le 12/06/2019 13:18 Durée de la vidéo : 4 min. Article rédigé par. Le télétravail permet-il d'améliorer les conditions de travail des cadres ? Le quai de Ouistreham de Florence Aubenas. Questions à Serge PAUGAM (EHESS) - Lutte contre isolement social. Quels seront les emplois de demain ? Les contrats à durée limitée : trappes à précarité ou tremplins pour une carrière ? Qualité de l'emploi. Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ? Les trois révolutions du télétravail. La polarisation des marchés du travail. Gregory Verdugo est professeur à l'Université d'Évry/Paris-Saclay, chercheur au Centre d'étude des politiques économiques et chercheur associé à l'OFCE.
Spécialiste en économie du travail et économie urbaine, il étudie notamment la formation des salaires, les inégalités salariales et la participation des immigrés au marché du travail. Ce texte met à jour et reprend en grande partie des éléments développés en détail dans l'ouvrage Les nouvelles inégalités du travail : pourquoi l'emploi se polarise publié par l'auteur en juin 2017 aux Presses de Sciences Po, collection « Sécuriser l'emploi » [Livre en ligne sur cairn]. Introduction. Ces 12 "jobs du futur" qui vont exploser. Publié le 15 oct. 2019 à 17:27Mis à jour le 18 oct. 2019 à 15:46 L’ingénieur en bâtiment, c’est dépassé !
Désormais, dans le sillage des évolutions technologiques, réglementaires et de nos propres besoins, le bâtiment et l’industrie s’estampillent “4.0”. Prévision des pannes avant qu’elles n’arrivent, usage des drones sur les chantiers, puces dans le béton, réalité augmentée, et pour traiter tout ça, la data, voire même la Big data. Le futur, le vrai. Sorry We Missed You de Ken Loach (2018) Parasite de Bong Joon Ho (2019) Si vous choisissez d’accéder au site gratuitement, vous consentez à ce que Webedia et ses partenaires collectent des informations personnelles (ex. visites sur ce site, profil de navigation, votre identifiant unique...) et déposent des cookies publicitaires ou utilisent des technologies similaires sur pour : stocker et/ou accéder à des informations sur un terminal, vous proposer des publicités et contenu personnalisés, permettre la mesure de performance des publicités et du contenu, analyser les données d’audience et permettre le développement de produit, le traitement de vos données de géolocalisation précises et l’identification par analyse de votre terminal.
Les cookies qui nous permettent d’assurer le bon fonctionnement du site et d'analyser son audience seront déposés et lus. Pour en savoir plus, accédez à la liste complète des finalités. Trepalium (Bande-annonce)
La comédie humaine du travail de Danièle LINHART. Avec Taylor, le « père » de l’organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires.
Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d’esprit, de leurs états d’âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipodes d’une telle orientation. Il clame sa volonté de reconnaître la dimension humaine des salariés, mise sur leur subjectivité, leur personnalité et tend à « psychologiser » les rapports de travail. À la ligne de Joseph PONTHUS. « Livre puissant, malin, bienveillant, parfois souriant.
Essentiel. » Causette - Isabelle Motrot « Une œuvre littéraire majeure, pour moi la première révélation de 2019. » RTL « Laissez-vous tenter » - Bernard Lehut. L’Établi de Robert LINHART. L’Établi, ce titre désigne d’abord les quelques centaines de militants intellectuels qui, à partir de 1967, s’embauchaient, “ s’établissaient ” dans les usines ou les docks.
Celui qui parle, ici a passé une année, comme O S. 2, dans l’usine Citroën de la porte de Choisy. Il raconte la chaîne, les méthodes de surveillance et de répression, il raconte aussi la résistance et la grève. Tous complices de Benoit MARCHISIO. Voici un roman qui nous viens du coeur et très bien documenté et on le ressent surtout dans la façon dont s'organisent le système des livraison à domicile, bien différent de ce dont on a l'habitude.
Le principe est simple : un jeune avocat ambitieux voit dans ce combat une occasion unique de réaliser son idéal et de se faire un nom. La dégradation des conditions de travail, la frustration des coursiers conscients du jeu de dupes proposé par l'application… Voilà le décor. Bullshit Jobs de David GRAEBER. Frederick Winslow Taylor, injonction à un ouvrier (?) Henry Ford. Emille DURKHEIM, De la division du travail social, 1893. Robert Castel sur la désaffiliation (l'Humanité, 2013) Serge PAUGAM (Entretien ENS, 2012) Serge PAUGAM, L'intégration inégale. Force, fragilité et rupture des liens sociaux, 2014.
% des salariés qui télétravaillent régulièrement ou occasionnellement (2019) % des salariés occupant un emploi précaire (2018) % des femmes dans les emplois à temps partiel. Nombre de travailleurs pauvres en France (en millions) Revenu mensuel moyen d'un microentrepreneur en 2017 (en euros) Spécialité SES. Spécialités SES/MATHS. Spécialité SES/HGGSP. Spécialités SES/HLP. Spécialités SES/LLCE.