INFODOC Formation Emploi - Médiathèques de St Quentin-en-Yvelines (1344) Maisons de justice et du droit Ministère du Travail, de la solidarité et de la Fonction Publique. Priorité à l'emploi. Droit du travail : Contrats de travail. Droit social -Accueil. Licenciement Le licenciement pour faute L’employeur qui souhaite sanctionner un salarié en raison de faits qu’il considère comme fautifs, doit respecter une procédure disciplinaire spécifique prévue par le Code du travail.
L’employeur qui souhaite sanctionner un salarié en raison de faits qu’il considère comme fautifs, doit respecter une procédure disciplinaire... Le licenciement pour faute » Contrat de travail. Droit du travail, code du travail, convention collective, inspection du travail.
Salaire.