Rôle et objectif d'un séminaire d'entreprise ! Comment le réussir ? Dans le but d’optimiser la cohésion d’équipe tout en stimulant la motivation des collaborateurs, les entreprises organisent un certain nombre d’activités qui se déroulent intra ou extra muros à l’instar du séminaire d’entreprise.
Ce dernier doit remplir plusieurs rôles et objectifs. Nos 4 modèles de séminaires. Une chose est certaine : votre séminaire est unique !
Il répond à des objectifs spécifiques, il vise des effets sur mesure. Toutefois, il existe 4 grandes catégories de besoins pour une équipe, dont nous avons tiré quatre modèles de séminaires archétypes, qui illustrent comment on peut raisonner pour accompagner votre équipe. Pour être performante de façon durable, une équipe a besoin d’un bon équilibre entre 4 énergies : La terre : Un cadre de travail rassurant et du support technique concretL’eau : Une bonne cohésion, des interactions fluides, une communication efficaceL’air : Du souffle et l’idéal inspirant d’un projet commun enthousiasmantLe feu : Une grande concentration sur des résultats ambitieux, qui nécessitent de se dépasser soi-même… tous ensemble !
4 sortes d’objectifs pour votre séminaire d’équipe Mobiliser la motivation Unifier le groupe Stimuler l’esprit d’équipe, la solidarité, la co-responsabilité. Favoriser les synergies Développer l’intelligence collective. Le séminaire de cohésion d'équipe. Les différents stades de motivation dans le développement d'une équipe En résumé Le séminaire de cohésion d'équipe est un puissant levier de développement de l'intelligence collective.
C'est avant tout un processus de régulation interpersonnelle d'une équipe qui aboutit à augmenter et à pérenniser la motivation de celle-ci. Chacun des membres de l'équipe accède à une meilleure compréhension du fonctionnement de l'autre pour réduire les problèmes de communication, facteurs de démotivation et de problématiques de gestion des émotions. Pourquoi l'utiliser ? Objectifs Le séminaire de cohésion est un moment privilégié qui permet de prendre le recul nécessaire à toute équipe pour comprendre et réguler ses propres fonctionnements.
Contexte. Renforcer la cohésion d'équipe - Séminaire incentive - Team Ideas. Comment préparer et pourquoi organiser un séminaire d'entreprise ? L'organisation d'un séminaire d'entreprise ou d’une convention ne s'improvise pas.
Celui-ci doit répondre à des attentes, à des objectifs et à un budget précis, à définir avant même de choisir une destination. Tout d'abord, demandez-vous pourquoi organiser un séminaire d'entreprise et quels sont les buts recherchés ? Un séminaire d’entreprise ou une convention a pour but de remplir de multiples objectifs : réunir l’ensemble des collaborateurs dans un univers de travail original, renforcer la culture d’entreprise et faciliter la communication entre collaborateurs. Des activités et des animations interactives seront proposées afin de se dépasser et valoriser l’entraide ainsi que les compétences de chacun.
Le séminaire d’entreprise permet aussi de présenter votre stratégie globale et réaffirmer les valeurs de l’entreprise avec l’ensemble de vos salariés. Méga-Guide : Organiser et Réussir son Séminaire d’Entreprise (en 2019) 3.1 Quel type de restauration pour votre séminaire ?
En plus de couper la journée et de recharger en énergie vos équipes, le repas est un moment de convivialité qu'il faut prendre au sérieux ! Tout le monde attend ce moment avec impatience et une mauvaise note peut entacher l'ensemble de votre événement. Alors prenez les choses en main et faites en sorte que tout se passe bien. 10 étapes pour organiser son séminaire. Pour un séminaire réussi, retrouvez les 10 conseils clé de l’équipe du Campus Serge Kampf Les Fontaines. 1.
Définir des objectifs Tout évènement doit être conçu en fonction : de son objectif,de sa cible. Il est donc essentiel de définir clairement ces deux points, qui conditionneront toutes les décisions, tout au long du processus d’organisation. Par exemple, la nature même de l’événement sera radicalement différente selon qu’il s’agit d’un séminaire pour des partenaires, des collaborateurs ou des clients. 2. Le thème et le format seront définis en fonction des objectifs et du public. Parallèlement, il faut estimer s’il est plus adapté d’organiser un week-end, une journée ou un dîner, et ce toujours en fonction de l’objectif. 3. Le budget devra être défini en fonction des critères précédents (objectif, cible, format) et non uniquement en fonction de contraintes internes.
Par exemple, mieux vaut négocier avec l’hôtel des avantages relevant du confort des chambres, plutôt qu’une remise de prix. Nos conseils pour organiser votre séminaire! Hiérarchisez vos objectifs par étape Avant d’entreprendre toute action pour trouver le lieu de votre séminaire, vous devez définir vos besoins. Cela semble logique, mais il est fréquent que des organisateurs de séminaires s’adressent à des prestataires sans donner l’essentiel du contenu de la manifestation à organiser. Bien cibler vos impératifs est indispensable pour limiter les erreurs, gagner du temps et simplifier le travail de tous les intervenants.
Définissez quels sont vos « clients internes »