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Cinq astuces pour mon e-réputation
1. Qu'est-ce qui se raconte sur moi ? C'est le moment de taper mon nom dans Google .Se créer un CV en ligne sur LinkedIn ou Viadeo fait aujourd'hui figure de passage obligé pour qui cherche à maximiser ses chances de taper dans l'oeil d'un recruteur: le premier compte 2 millions d'inscrits en France, quand le second atteint les 4,5 millions de membres. Un sondage réalisé cette semaine par Piana HR Group , spécialiste de recrutement et de gestion de carrière, confirme cette frénésie: 67,3% des candidats se sont inscrits sur Viadeo et 48,3% sur LinkedIn , à 69,7% pour trouver un emploi. Et c'est là que le bât blesse, puisque seuls 20,4% affirment y être parvenus grâce aux réseaux. Autrement dit la recherche d'emploi via LinkedIn ou Viadeo reste un échec pour... 80% d'entre eux. Des profils laissés en friche Comment expliquer un tel décalage?
LinkedIn et Viadeo sont-ils vraiment efficaces pour trouver du travail?
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Viadeo est un réseau social professionnel créé par Dan Serfaty [ 1 ] et Thierry Lunati [ 2 ] . Lancé en France, Viadeo est présent à l'international en 2013, notamment en Europe et dans les pays émergents.
Viadeo
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. L' e-réputation , parfois appelée web-réputation , cyber-réputation , réputation numérique , sur le Web , sur Internet ou en ligne , est la réputation , l’opinion commune (informations, avis, échanges, commentaires, rumeurs…) sur le Web d'une entité (marque, personne , morale (entreprise) ou physique (particulier), réelle (représentée par un nom ou un pseudonyme) ou imaginaire). Elle correspond à l’identité de cette marque ou de cette personne associée à la perception que les internautes s'en font. Cette notoriété numérique, qui peut constituer un facteur de différenciation et présenter un avantage concurrentiel dans le cas des marques, se façonne par la mise en place d'éléments positifs et la surveillance des éléments négatifs.
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