10 Conseils pour réussir son CV start-up. Quand on cherche un job (ou un stage), le CV est une étape incontournable.
C'est un exercice de synthèse, mais aussi de promotion de soi-même dans lequel chaque détail compte et peut faire la différence. Comme nous voyons passer plus de 8000 CV par an, nous avons développé une expertise de la sélection et du recrutement en start-up, et c'est pourquoi nous voulions te partager 10 conseils pour rendre le CV plus attractif et ainsi maximiser tes chances d'obtenir un entretien :) 1 / Adopte un esprit de synthèse Un recruteur qui cherche un candidat est comme un lecteur qui cherche un bon livre à la bibliothèque. Ce lecteur n'aura pas le temps de lire tous les premiers chapitres des livres avant de faire son choix : considère donc que ton CV est la 4ème de couverture de ta vie.
Comment mettre en avant vos soft skills ? Accéder à un poste à responsabilités en tant que jeune diplômé ?
Faire un virage professionnel pour s’engager dans une voie totalement différente ? Ces parcours de carrière sont de plus en plus fréquents et témoignent d’un équilibre remanié entre les hard skills et les soft skills. La formation dispensée en écoles, tout comme les attentes des recruteurs, tendent à faire la part belle aux « soft skills ». Beaucoup continuent toutefois à tort de capitaliser uniquement sur les compétences requises alors que les traits de personnalité peuvent faire toute la différence. Welcome to the Jungle vous apprend comment atteindre le bon équilibre entre hard skills et soft skills, et comment travailler et valoriser cet atout devenu incontournable aujourd'hui dans votre carrière : votre personnalité.
Why you should ask questions at your next tech company interview. When I was a bright-eyed senior at MIT interviewing for my first full-time job, the part of the interview process I dreaded wasn’t the algorithm design or the complexity analysis.
It was the moment at the end of each hour-long interview when my interviewer would ask me: “Are there any questions I can answer for you about <company>?” This question scared me. Il coupe les cheveux de cette femme SDF, mais attendez de voir son visage. 5 idées originales pour vos prochains team building. Pour créer des liens entre les employés, les motiver ou encore développer leur esprit d’équipe, les entreprises organisent de plus en plus de team building.
Ce concept tout droit venu des États-Unis dans les années 1980 a conquit la France en peu de temps. À travers les différentes activités, les employés vont pouvoir apprendre à gérer leur stress, le temps ou encore à communiquer entre eux de manière plus efficace. Face à l’intérêt de plus en plus important des entreprises pour ces séminaires, de nombreux acteurs se sont positionnés sur ce secteurs et proposent des activités de plus en plus originales et variées comme par exemple des séances d’escape game, des murder party ou même des karaoké.
Colin Stokes : Comment les films nous enseignent la virilité. AJ Jacobs: My year of living biblically.
Relations. Expression orale. Leadership. The power of “and”: How women can be fierce and feminine. This week, two students at the US military’s West Point Academy got attention when they graduated from the storied Army Ranger School.
Why? Because they were women, the first females ever to make it through the grueling training program. For the last two years, I worked on a story about the women who helped pave the way for these new Rangers, members of an all-women special operations team built to fill a security gap on the battlefield in Afghanistan.
This group of 55 pioneering women — and its subset of 20 who joined Rangers and SEALs on combat missions — has challenged and upended the traditional “hero” narratives of war. These women were bound together by what they saw and did at the tip of the spear, even as government policy officially banned them from direct ground combat.
Objectifs & décisions. Entrepreunariat.