Mutuelle.fr sur Twitter : "Trop de #reseauxsociaux peut s'avérer dangereux pour la #santé des ados. -> Les réseaux sociaux affectent la santé mentale des adolescents. Temps de lecture: 2 min — Repéré sur complex, Huffington Post, Eureka Alert Il est difficile pour la génération Z et même la génération Y d’imaginer une vie sans Facebook, Snapchat, Instagram et Twitter.
Pour en rester à la génération Z, c’est-à-dire aux adolescents, un sur quatre serait en ligne presque constamment selon une étude récente du Pew Research Center. Et l’essentiel de ce temps en ligne, les adolescents le passeraient sur les réseaux sociaux. Les effets de cette pratique permanente sur la santé mentale des adolescents sont controversés. Mais une nouvelle étude scientifique publiée il y a quelques jours apporte des réponses plutôt inquiétantes sur le bien-être psychologique des personnes addictives aux réseaux sociaux. L’étude a été menée au Canada par l’agence de santé de la ville d’Ottawa. L’étude a été menée auprès de 750 lycéens et étudiants. Alors faut-il interdire l’utilisation des réseaux sociaux aux adolescents fragiles?
Sans doute pas. Mutuelle.fr sur Twitter : "#esanté : les campagnes de #santé publique face aux #réseauxsociaux. -> Du bon usage des réseaux sociaux en santé publique. Santé 2.0 Publié le 28 juillet 2015 | Par Laurent Mignon Si l’analyse des réseaux sociaux en termes de veille sanitaire ou d’études épidémiologiques est devenue de plus en plus courante, qu’en est-il de leur usage en tant qu’outil de sensibilisation, de communication autour des programmes de santé publique ?
Peut-on envisager de les traiter comme tous médias ou faut-il non seulement les considérer un à un et tenir compte de certaines spécificités ? Éléments de réponse avec une étude présentée lors du congrès de l’association américaine de santé publique (APHA). iOs ou Android, des tweets aux combien différents Du 1er août au 31 octobre 2014, un groupe de chercheurs en santé publique de l’Université Drexel, à Philadelphie, s’est attaché à étudier les tweets portant sur la vaccination contre le HPV (Human Papillomavirus), un virus responsable du cancer du col de l’utérus. Sur cette base, les chercheurs ont sélectionné un échantillon, de façon aléatoire, de 10 000 tweets. Les réseaux sociaux, source de trafic pour les médias.
SOCIAL CRM. Le succès d'un outil collaboratif tient à la place accordée à l'individu. Pour qu'un réseau interne fonctionne, il faut qu'il soit centré sur les collaborateurs.
D'où la nécessité de les faire participer au processus d'élaboration, et de leur montrer l'intérêt personnel qu'ils peuvent en tirer. Pour favoriser le partage d'informations et de bonnes pratiques en entreprise, ou pour améliorer les performances, la mise en place d'une plate-forme collaborative est un modèle de plus en plus courant. C'est d'ailleurs la tendance que suit la division Béton et granulats de Lafarge. Elle dispose aujourd'hui d'un outil interne permettant de partager du contenu tel que des informations sur les différents métiers ou des bonnes pratiques à travers le monde. Ces documents peuvent ensuite être consultés ou commentés pour diffuser l'information voire créer un réseau d'experts identifiables. Divertir pour expliquer Changer les comportement, changer de culture. BrandYourself facilite la gestion de sa marque personnelle. "Les salariés ne s'expriment que s'ils sont fiers de leur entreprise"
Un collaborateur au courant des initiatives menées par son entreprise et qui se sent proche de celles-ci n'hésitera pas à en parler sur les réseaux sociaux.
Un désir d'expression qu'il faut entourer sans l'encadrer. Entretien avec Julien Cotte, HR Community Manager et Directeur des ressources humaines du site de Velizy chez Alcatel-Lucent. Qu'est-ce qui pousse les gens à évoquer leurs activités et leur entreprise sur leurs comptes sur les réseaux sociaux ? Les salariés ne s'expriment que s'ils se sentent fiers d'appartenir à leur entreprise. Sinon, ils ne le font pas. Plus le salarié évolue dans un environnement de travail global, avec une équipe avec laquelle il s'entend bien, plus il se sent à l'aise.
Cela a-t-il fait l'objet d'une véritable stratégie en interne ? Ce qui est sûr, c'est que nous voulions changer notre image de marque globale, afin de mieux attirer et retenir.