MAPTAM. Mutualisation. Protocole d'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Articles. Dépenses publiques : dépenser moins ou dépenser mieux ? Après avoir montré qu’il ne fallait pas confondre dépenses collectives et dépenses sociales, et que la France était dans la "bonne moyenne" pour les premières, demandons-nous comment améliorer l’efficacité des secondes.
En matière de dépenses sociales – c’est-à-dire dans les domaines de l’éducation de la santé, du logement ou de l’emploi –, les dépenses publiques en France sont plus élevées sans que les résultats soient à la hauteur (lire "Baisser la dépense publique vous dis-je ! "). Mais l’objectif doit être l’amélioration des services publics et pas la baisse des dépenses. Dépenser moins, c’est pire Prenons l’éducation. Surtout, le problème réside-t-il dans ce poids légèrement plus lourd des dépenses publiques ou dans les résultats médiocres du système scolaire français ? Dans le domaine de la santé, les dépenses publiques françaises sont supérieures d’un point aux dépenses moyennes de la zone euro et d’un point et demi à celles de l’Allemagne.
Et que dire de l’emploi ? Acteurs / SITE GRAND PARIS / Accueil - Préfecture de Paris et d'Ile-de-France. L’État La ministre en charge de l’Égalité des territoires et du Logement exerce, depuis le 30 mai 2012, la tutelle sur le dossier du Grand Paris. Décret n° 2012-770 du 24 mai 2012 relatif aux attributions du ministre de l’Égalité des territoires et du Logement Vu la loi n° 2010-597 du 3 juin 2010 modifiée relative au Grand Paris ; « L’Assemblée nationale et le Sénat ont adopté, Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit : Le Grand Paris est un projet urbain, social et économique d’intérêt national qui unit les grands territoires stratégiques de la région d’Île-de-France, au premier rang desquels Paris et le cœur de l’agglomération parisienne, et promeut le développement économique durable, solidaire et créateur d’emplois de la région capitale.
Il vise à réduire les déséquilibres sociaux, territoriaux et fiscaux au bénéfice de l’ensemble du territoire national. Pour en savoir plus sur la Loi n° 2010-597 du 3 juin 2010 relative au Grand Paris Paris Métropole. Retraites. Calendrier concours fonction publique territoriale. Retraites : les fonctionnaires sont-ils vraiment avantagés ? Partager Le rapport Moreau sur l'avenir des retraites ne sera rendu au gouvernement que vendredi 14 juin, mais déjà, les spéculations vont bon train sur le contenu de la réforme qui sera présentée à la fin de l'été.
Parmi les pistes évoquées, la question de la retraite des fonctionnaires promet d'être au centre des débats. Dans un communiqué commun, six organisations syndicales de la fonction publique menacent déjà d'organiser des journées d'action à la rentrée. Sur le papier, les agents de la fonction publique bénéficient d'un système de retraite plus favorable que les salariés du privé. Mais sont-ils vraiment si privilégiés ? Un mode de calcul des pensions plutôt avantageux La règle des "six derniers mois". "Les régimes de retraite publics sont les plus coûteux, ce sont aussi ceux qui ont repoussé les réformes indispensables", critique le think tank libéral Ifrap, cité par Les Echos, dans un rapport qui préconise l'alignement par étapes du mode de calcul du public sur celui du privé. Portail de la Fonction publique. Qu'est-ce que la fonction publique ? (extrait 1)
OFPRA - Institution - Le directeur général : Pascal Brice Depuis la loi du 20 novembre 2007 et le changement de tutelle de l'Etablissement, l'Ofpra est géré par un directeur général nommé par décret du président de la République, sur proposition conjointe du ministre chargé de l'asile et du ministre des affaires étrangères. Comme pour tout établissement public administratif, le directeur général prépare et exécute les délibérations du conseil d'administration et dirige l'établissement au quotidien dans le cadre des orientations définies par ce même conseil. A ce titre, il exerce les compétences somme toute classiques que sont : l'ordonnancement des recettes et dépenses de l'établissement ; la représentation de l'Office en justice et dans tous les actes de la vie civile ; la gestion du personnel (y compris le recrutement des agents contractuels) et la nomination aux emplois ; la présidence des diverses instances paritaires de l'Office ; la conclusion des contrats et conventions engageant l'établissement etc.
OFPRA - Institution - Chef de division: Caroline Morin-Terrini En 1989, un séminaire organisé à Dardagny sous les auspices du HCR et réunissant la plupart des pays d'accueil en Europe et en Amérique du Nord soulignait que « l'information sur les pays d'origine constitue l'une des garanties d'un traitement juste et efficace des demandes d'asile ». Comment en effet, et à titre d'exemple, considérer qu'un demandeur d'asile craint « avec raison » d'être persécuté si ses allégations ne sont pas mises en relation avec les événements concrets qui se déroulent ou qui se sont déroulés dans son pays d'origine ?
Comment, également, pour justifier d'une décision d'exclusion, invoquer des « raisons sérieuses de penser » si ces dernières ne sont pas étayées de faits précis et documentés ? La DIDR a donc pour mission de garantir la fiabilité de la procédure tout en contribuant à son accélération. Services et prestations Le service est en bonne voie d'informatisation. Archivesdefrance.culture.gouv. Service interministériel des Archives de France. Organigramme-de-la-Dicom. IRA Metz-guide des métiers d'attachés de l'Etat et des carrières. Métiers de la fonction publique et secteurs qui recrutent. Plaquettes-metiers-admin-2012. Répertoire Interministériel des Métiers de l'État. Biep-fiche-offre-80988-V0. Répertoire des métiers. 092GNC0339.pdf-83916. 10-01-2014-notice-rsc-adj-adm-2ème-classe-rif-2014-1. 10-01-2014-notice-rsc-adj-adm-2ème-classe-rif-2014-1. Rapport commission de sélection - session 2013. Adjoint administratif / Métiers de la filière administrative / Filière administrative / Administration / Nos métiers / A votre service.
Les adjoints administratifs sont chargés de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application derèglements administratifs. Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat. Première affectation Les adjoints administratifs de l’intérieur et de l’outre-mer ont vocation à exercer leurs fonctions dans les services relevant du ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales, dans les établissements publics dépendant de ce ministère et au sein des greffes des tribunaux administratifs et des cours administratives d'appel.
Evolution de carrière et mobilité Le corps des adjoints administratifs comprend 4 grades (adjoint administratif de 2ème classe, adjoint administratif de 1ère classe, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe). Conditions d’accès Adjoint administratif de 2ème classe de l’intérieur et de l’outre-mer. Grilles de salaire des Adjoints Administratifs du MIOMCTI. Grilles au 1er Janvier 2013 Peuvent être promus dans ce grade, après avis de la CAP, les adjoints administratifs principaux de 2ème classe justifiant d’au moins deux ans d’ancienneté dans le 6ème échelon de leur grade et au moins 5 ans de services effectifs dans leur grade. L'échelon spécial est accessible, depuis le 1er janvier 2012, aux agents ayants au moins 3 ans d'ancienneté dans le 7ème échelon, après inscription sur le tableau annuel d'avancement Peuvent être promus dans ce grade, après avis de la CAP, les adjoints administratifs de 1èreème classe ayant atteint le 5ème échelon de leur grade et comptant au moins 5 ans de services effectifs dans leur grade.
Peuvent être promus dans ce grade, après avis de la CAP, les adjoints administratifs de 2ème classe ayant atteint le 5ème échelon de leur grade et comptant au moins 5 ans de services effectifs dans leur grade. Recrutements sans concours pour les périmètres d'affectation suivants : La CFDT au Ministère de l'Intérieur © 2011. Lettre 190.