808342. Les réseaux sociaux, outils de recrutement ? Selon une récente étude, 36 % des candidats à l'emploi utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche.
Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Laurent Checola Près de 30 millions de d'inscrits sur le réseau social professionnel Viadeo, lancé en 2004, dont 3,5 en France ; plus de 70 millions sur Linkedin dans le monde, dont la version française, lancée l'an dernier, en compte près de 2 millions... Ces réseaux professionnels en ligne sont en pleine croissance, mais ceux-ci sont-ils vraiment utiles pour les candidats et les recruteurs ? Tel est l'objet d'une étude du site de recrutement Regionsjob.com, portant sur plus de 2 200 candidats, âgés de 18 à 60 ans, et sur 157 responsables des ressources humaines, présentée vendredi 18 juin. Le recrutement sur les réseaux sociaux, du côté de… Tout le monde est unanime, les réseaux sociaux ont modifié la façon de recruter.
Les recruteurs chassent et les candidats se donnent de la visibilité. Il semble loin le temps des petites annonces imprimées sur papier journal. En 2011, c’est le recrutement 2.0 qui est valorisé surtout dans les secteurs IT, commercial et marketing. Du coté des employeurs, d’après Steptsone Solutions, 2/3 des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour leur recherche de candidat. Le réseau social Viadeo prédomine sur ce marché puisqu’en France 85 % des entreprises l’utilisent.