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Comprendre l'informatique Etablir un bulletin de paie L'employeur doit délivrer un bulletin de paie à son salarié lors du versement de sa rémunération. Sont concernés en sus des salariés, les apprentis ainsi que toute personne travaillant à quelque titre que ce soit ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs et quels que soient le montant et la nature de leurs rémunérations, la forme ou la validité de leur contrat. L'employeur doit conserver un double des bulletins de salaire des salariés pendant 5 ans (article L143-3 du code du travail), alors que le salarié doit le conserver à vie. Bien qu'aucune forme ne soit obligatoire, le bulletin de paie doit comporter certaines mentions (article R143-2 du code du travail).
Comprendre la paie
Clauses du contrat de travail en France
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Dans tous les pays, les contrats de travail comme les autres contrats sont composés de différentes clauses . Ces assertions définissent des droits ou des obligations , dont certaines sont spécifiques à l' emploi occupé . Ces clauses sont variées et doivent respecter certaines conditions, de fond et de forme, pour être valables et applicables. En droit français , on distingue habituellement deux types de clauses dans les contrats de travail .
RESSOURCES COMPTA FINANCIERE
Cet ensemble de 10 cours de comptabilité financière recouvre la première partie du programme pédagogique du DUT GEA, depuis les flux économiques jusqu'au traitement des données comptables. Chaque cours comporte un grand nombre d’exemples, de schémas explicatifs et d’applications. La plupart des cours proposent également, en principe, une synthèse des points essentiels à retenir.
Cet ensemble de 18 cours de comptabilité financière recouvre la troisième partie du programme pédagogique du DUT GEA : inventaire, amortissements, dépréciations, provisions, cessions, régularisations, affectation du résultat, documents de synthèse. Chaque cours comporte un grand nombre d’exemples, de schémas explicatifs et d’applications. La plupart des cours proposent également, en principe, une synthèse des points essentiels à retenir. <p style="text-align:right;color:#A8A8A8"></p>
TRAVAUX COMPTABLES DE FIN D'EXERCICE
La comptabilisation des cessions de titres diffère selon qu'il s'agit d'une cession de titres de participation et de titres immobilisés ou de TIAP et de VMP . Cession de titres de participation et de titres immobilisés il s'agit d'une cession d'immobilisation : on enregistre tout d'abord le prix de cession (compte 462 à 7756 ) et la valeur nette comptable (compte 6756 à 261 ) et enfin le versement du prix de cession ( 512 à 462 ). Cession de TIAP et de VMP
CESSIONS TITRES
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