Frank Poireau
BI. Stratégie. Méthodes, modèles et théories. Entreprise 2.0. La dynamique d'une equipe. 1. La genèse d’un groupe organisé. Tous les groupes ne peuvent être qualifiés d’équipe. L’adjectif "organisé" accolé à ce nom désigne le summum des différentes formes collectives. C’est à Sartre, dans la Critique de la Raison Dialectique, que l’on doit cette théorisation des différentes formes de groupement. M. Bernard en a assuré la diffusion au monde de l’éducation physique et du sport dans deux articles de la revue eps. 1.1. le "Rassemblement" II s'agit de la forme la moins élaborée du phénomène collectif. Le collectif est logiquement antérieur au groupe (cas des personnes qui viennent s'inscrire dans une structure associative pour, dans un premier temps, jouer au handball). Dans une perspective d’enseignement-apprentissage, on peut remarquer que cette organisation correspond au fonctionnement des jeunes joueurs débutants pour qui le ballon est le seul et unique centre d’intérêt et ce que le porteur en soit un partenaire ou un adversaire.
Figure n°1 : le rassemblement 1.4. Figure n°6. Le Recrutement 3.0 selon Vincent BERTHELOT. "Le web 2.0 on le sait c’est le rêve d’un citoyen, consommateur plus puissant, rêve qui parfois se fait réalité. Alors le recrutement 3.0 verra–t-il un candidat avec une posture différente face au recruteur ? Recrutez moi ou non mais faite le bien si non gare au bad buzz ! " Le Projet #ITWXPRESS Recrutement 3.0 : A la fin de mon dossier sur les dernières tendances du recrutement on line (les nouveaux acteurs, les nouvelles techniques et approches et le Recrutement sur Facebook et Twitter), j'ai souhaité ouvrir une réflexion sur ce que pourrait être le Recrutement de demain.
Plutôt que d'y réfléchir tout seul, j'ai eu l'idée d'interroger les plus grands experts du Web 2.0, des RH 2.0, du e-Recrutement et du Recrutement 2.0, des Réseaux sociaux, de l'Identité Numérique, du Community Management, ... pour connaître leur point de vue. Je leur ai posé une seule question : "Après le e-Recrutement et le Recrutement 2.0, comment imaginez-vous le Recrutement 3.0 ? Aujourd’hui : Vincent BERTHELOT ! ISO 26000 facilite le développement humain.
Le ROI de l'entreprise 2.0 - Impact des réseaux sociaux d'entreprise. Ce livre blanc est le quatrième acte d’une série consacrée à l’Entreprise 2.0. Après avoir étudié le concept global, puis la conduite du changement et l’impact des réseaux sociaux d’entreprise, VOIRIN CONSULTANTS aborde un sujet important pour tous les décideurs :Le ROI (Return on Investment) de l’Entreprise 2.0. Cet ouvrage a été cité lors des présentations du Club Utilisateurs SharePoint France, en septembre dernier, par Erwan GUIZIOU dont la thématique était : Les RSE.
J'ai suivi très attentivement la démonstration pour comprendre un peu mieux le "comment mettre en place un réseau social d'entreprise" par rapport aux problématiques terrains : Technique, appropriation de/des outils, acceptation des services transversaux, respect de la réglementation pour les données à caractère personnel, etc... Martine ROBERT-GIRAUDY Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint France. Eight Dangers of Collaboration - Nilofer Merchant. By Nilofer Merchant | 8:16 AM December 1, 2011 Most of what is written about collaboration is positive. Even hip. Collaboration is championed enthusiastically by the Enterprise 2.0 experts, as well as leading thinkers like Don Tapscott, as the crucial approach for the 21st century. Collaboration creates once-elusive “buy-in or “empowerment,” improves problem solving, increases creativity, is key to innovation at companies like Lego, Pixar, and Intuit.
It slashes costs and improves productivity. So why is collaboration as rare as it is? The short answer is that collaboration is dangerous. Not knowing the answer. Collaborative work is not right for every organization, or in every case. According to recent research, collaboration has been proven to have a strong corollary to innovation; .81, according to research commissioned by Google.) But, let’s recognize, we can’t manage collaboration well until we acknowledge that it’s fundamentally dangerous. L'ère des plateformes collaboratives et sociales. Quand le réseau social d’entreprise devient un outil de management.
Le réseau social d’entreprise (RSE) peut devenir un outil au service du management. Le RSE traverse ainsi plusieurs phases de maturation, jusqu’à ce qu’il puisse être utilisé pour manager les équipes. A condition toutefois d’avoir anticipé cette possibilité. Un RSE ne se décrète pas spontanément. Une fois la plateforme technologique déployée, c’est bien-sûr le contenu qui viendra l’irriguer et susciter les échanges. Le RSE traverse ainsi trois phases dans sa maturation : Création La plateforme technologique vient d’être déployée, des efforts de communication sont faits pour la faire connaître. Croissance Les utilisateurs commencent à prendre l’habitude de poster des contenus, ou de commenter les contenus postés par leurs collègues. Croisière Le régime de croisière est celui d’un RSE parfaitement intégré à la vie de l’entreprise. En phase de création, le management se doit de faire preuve d’exemplarité.
Votre entreprise a-t-elle déployée un RSE ? J'aime : J'aime chargement… Les 12 points à retenir de l'étude IFOP sur les réseaux sociaux en France. Les réseaux sociaux d’entreprise vont-ils tuer votre Intranet ? | Jérick's Blog. Il y a quelques mois dans un article intitulé " Social media are challenging the intranet " NetJMC commençait à lancer les premières interrogations autour de la menace que faisaient planer les Réseaux Sociaux internes sur les Intranet Corporate classiques des entreprises.
Thierry Breton, emblématique patron de France Telecom, et accessoirement ancien Ministre de l’économie puis devenu patron d’Atos déclarait quelques mois plus tard étudier les moyens de supprimer les mails internes des entreprises dans les trois ans. Quelques mois plus tard, force est de constater que l’arrivée en force d’outils tels que Yammer ou Chatter rend déjà le débat obsolète tant l’impact des réseaux sociaux internes dans les entreprises modernes est à la fois évident, vertigineux et efficient. Evident : Chefs d’entreprises, responsables juridiques, community managers… réveillez-vous…. quelqu’un a peut-être déjà créé un réseau social interne dans votre entreprise et vous ne le savez pas.
Vertigineux : Efficient : Que va faire Microsoft avec Skype, racheté 8,5 milliards de dollars ? Microsoft vient donc de réaliser la plus grosse acquisition de son histoire en s'offrant Skype pour plus de 8,5 milliards de dollars, en cash, dette incluse. Si le roi de la VoIP est cher payé, rappelons que le service affiche encore des pertes malgré des revenus en hausse, il constitue néanmoins une pépite avec ses 663 millions d’inscrits dont 124 millions d'actifs tous les mois et 8,1 millions d’utilisateurs payants, soit le numéro un mondial de la VoIP. Pour Microsoft, les conséquences de ce rachat sont multiples, autant en termes stratégiques que pour le développement de ses produits phares.
Synthèse. -Un mouvement défensif fort En jouant la carte de la surenchère face à Google ou Facebook, Redmond coupe l'herbe sous le pied à ces deux géants. -Une offre de produits collaboratifs particulièrement boostée Segment porteur, les logiciels de collaboration et de communication unifiée sont en effet au coeur de l'offre Entreprise de Microsoft. Côté grand public, Microsoft a le choix. Skype Acquires GroupMe - ITnation.lu. Skype today announced it has entered into a definitive agreement to acquire GroupMe, a provider of mobile group messaging services that helps users stay in touch and make decisions. GroupMe was founded in 2010 at the Techcrunch Disrupt Hackathon and is headquartered in New York, New York. Terms of the acquisition will not be disclosed. Through the acquisition of GroupMe, Skype continues its drive to provide a global multi-modal and multi-platform communications experience.
The acquisition of GroupMe complements Skype’s leadership in voice and video communications by providing best in class text-based communications and innovative features that enable users to connect, share locations and photos and make plans with their closest ties. This, coupled with the acquisition of mobile video provider Qik, which Skype announced earlier this year, augments Skype’s role as an innovator in driving unique mobile user experiences. Like this: Like Loading... Office 365 pour petites entreprises : logiciel de productivité hébergé. Finis les e-mails : le pari fou d'une grande entreprise française. Peut-on être une grande entreprise française cotée en Bourse avec plus de cinq milliards d'euros de chiffre d'affaires et une importante présence à l'international et se passer d'e-mails ? C'est pourtant le pari fou que veut tenter dans les trois ans le PDG de la SSII (société de services informatiques) Atos Origin, Thierry Breton, l'atypique puisqu'il a été auparavant PDG de France Télécom, de Bull et ministre de l'Economie.
S'exprimant au cours d'une série de conférences de presse consacrées à l'innovation, il a exprimé son ambition de voir les collaborateurs d'Atos Origin abandonner l'envoi d'emails entre eux et utilisent à la place les applications dédiées permettant une meilleure communication ainsi que les nouveaux outils de collaboration et les réseaux sociaux. Thierry Breton a déclaré: «Nous produisons massivement des données qui polluent notre environnement de travail et de plus empiètent sur nos vies privées. Alors, l'entreprise zéro e-mails, réaliste ou non ? Email Isn't Dead Yet. The end of 2011 is near. Time to contemplate what 2012 will bring us and what won't make it to 2012. For some years now, email (born 1971) has been quite popular on the "dead list. " Facebook founder Mark Zuckerberg recently declared that email is dead. Is he right? Well, let's take a personal approach, and look at the facts from my everyday life.
A Year With Email In 2011, I sent and received over 14,000 emails, spam not included. The CMS Wire editors sent me a reminder for this article. I subscribed to Mr. LinkedIn tries to pimp its sexiness by proactively informing me about recent updates and hot topics that could interest me. Before I enter a conference call, the organizer sends me a phone number and the code. I receive invoices from social networks, SaaS providers and most of my contractors. Still Growing Technology researchers Radicati see the number of email accounts worldwide growing from 3.1 billion in 2011 to nearly 4.1 billion in 2015. You know why email is so strong? Erik M. 85% des entreprises auront un espace collaboratif d’ici 2 ans. Les critiques sont les premiers collaborateurs d’un artiste. [Luciano Pavarotti] (source: luc-olivier.com) L’Observatoire de l’Intranet a publié au début du mois les résultats de son enquête sur l’usage de l’intranet et du partage de l’information en entreprise.
Cette enquête révèle 5 grandes tendances en 2011 : l’installation de la collaboration numérique, la progression des réseaux sociaux d’entreprise, la prise en compte de la mobilité de l’utilisateur, l’intégration de la gouvernance stratégique et le retrait de la gestion des connaissances. Menée auprès de 373 entreprises, l’enquête confirme que les entreprises ont pris conscience de l’importance de mettre en place des solutions de collaboration : la présence d’espaces collaboratifs a augmenté de 10% entre 2010 et 2011 et concerne 60% des organisations interrogées. D’ici 2012 elles devraient être 85% à posséder un espace collaboratif. Pour plus de détails, vous trouverez ci-dessous les résultats de l’Observatoire de l’Intranet : La convergence croissante entre les RSE et les Intranet Alex Mermod, CEO, Calinda Software.
Archive du blog Microsoft complète son offre de collaboration avec Yammer. Après plusieurs jours de spéculations et de démentis, Microsoft vient enfin de confirmer officiellement le rachat de Yammer : Microsoft Acquires Yammer to Accelerate Enterprise Social Network. Le montant de la transaction s’élève à 1,2 MM$, une sacrée belle somme quand on sait que la firme de Redmond édite déjà depuis plusieurs années sa propre solution de collaboration, mais une acquisition parfaitement cohérente tant les deux produits sont complémentaires.
Pour schématiser : Sharepoint est un outil de gestion de contenu qui n’a jamais su intégrer la dimension sociale et Yammer est un outil conversationnel qui n’a jamais su correctement gérer les contenus. Certes, ces deux affirmations ne font pas honneur aux produits, mais ils résument bien leur positionnement. Considérée comme une solution plutôt “lourde”, la version 2013 est censée apporter plus de légèreté avec une prise en charge plus performante des terminaux mobiles, en adoptant notamment l’interface Metro. La gouvernance du SID remis en question par la BI 2.0. Tableau 8.2 sur Mac dévoilé à quelques beta-testeurs A l'idée de d’écrire un article sur la version mac de tableau software, je me rends compte e...
Le concept de « data lake » - lac de données : explication de texte Depuis quelques mois, on voit apparaître dans des articles et des présentations le terme de « la... Le BI Swiss Forum intègre le SITB : prochaine édition le mardi 29 avril à Genève Le BI Swiss Forum (BISF) prend un nouvel élan et s’intègre au salon Swiss IT Business de Genève... 250 participants au 1er Swiss BI Day à Genève Il y a quelques jours, le 3 avril, s’est tenue à Genève la première édition du Swiss BI Day. Cett... Domo, une solution de BI qui se veut "révolutionnaire" Domo, créée en 2011, commence à sortir du bois. 250 millions de dollars de financement, de... Croisement de données personnelles : l’analyse de Maître Alain Bensoussan La France est à l’origine de nombreuses règles, par la suite adoptées au niveau européen o... Se connecter à loading. Nimble social CRM Platform | Social Relationships Made Easy.
A quoi ressemblera l’entreprise de demain ? Ce soir j’ai répondu présent à l’invitation de Bertrand au premier meetup préparatoire de l’Enterprise 2.0 Summit. Pour votre information, l’Enterprise2.0 Summit est LA rencontre annuelle des professionnels européens de la collaboration et de tout ce qui touche à l’Entreprise 2.0. La prochaine édition se déroulera les 7 et 8 février 2012 à Paris, vous devez donc impérativement réserver cette date dans votre agenda pour participer à cet évènement exceptionnel, j’insiste ! Bref, tout ça pour dire que les spécialistes de la profession se mobilisent pour donner un maximum de visibilité à cette manifestation, à commencer par la rencontre de ce soir.
Une quarantaine de personnes s’étaient donc donné rendez-vous au lounge de NextModernity pour parler de notre sujet de prédilection. Cette vision est certes très générique et idéaliste, mais c’était le but de l’exercice. Chacun a ainsi pu donner sa définition, l’occasion pour moi de noter quelques notions et mots-clés intéressants : L’entreprise 2.0 : de quoi parle-t-on ? L'entreprise 2.0 à deux vitesses. L'année 2012 s'annonce comme celle des bilans et des audits en matière de pratiques 2.0. Les entreprises pionnières ont désormais le recul nécessaire. En outre, les projets menés ayant fait leurs preuves, elles abordent sereinement ce point d'étape sans crainte d'une remise en cause globale. A défaut de savoir précisément où les mèneront les chemins empruntés, ces sociétés sont aujourd'hui en mesure d'évaluer le trajet parcouru et leur niveau de maturité.
Un mot que l'on entendra à coup sûr régulièrement au cours des prochains mois. L'annonce de RSE Analytics de Lecko est à ce titre symptomatique. Ce service en ligne traduit dans un score social le niveau de maturité d'une communauté en ligne, après analyse des comportements et niveaux d'implication de ses membres. D'autres intiatives sont en cours, dont une enquête sur la maturité des usages 2.0 qui devrait livrer ses résultats au début de l'année prochaine. L'année qui vient sera aussi celle de nouveaux défis. Entreprise 2.0 : A bout de souffle ? « InfGov's Blog | Claude Super. Lead Generation : l’équation à 5 variables pour déclencher la conversion - Prospects 2.0 : Marketing B to B, lead generation & lead management. Convaincre.
L’héritage de l’extraprise pour les écosystèmes de collaboration et les réseaux EtoE. Ce que le Text Mining ? FAST Search Server 2010 pour SharePoint (traduction automatique) Expertise SharePoint Fast - ICT7 France. HootSuite - Social Media Dashboard for Teams using Twitter, Facebook, Linkedin. Slideshare. Comment je me suis – sans doute – trompé au sujet de Pinterest et pourquoi le service sera encore là dans six mois. Les Livres Blancs de Réseaux & Télécoms. Définition, méthodes, indicateurs. [MSTD10] - Microsoft PowerPivot par l'exemple - 1/1. PowerPivot pour SharePoint. PowerPivot pour Excel. Excel - Tableaux croisés dynamiques.
Excel - Graphique croisé dynamique. Formation Gouvernance Informatique. Gouvernance du SI Le perfologue le blog de la performance. Les freins à l'usage des médias sociaux sur le lieu de travail amputent les entreprises d'un potentiel de communication. City 2.0 / ville de demain. Planète-Attitude - Le 1er réseau social nature et environnement francophone. Jardin-maison - Annuaire du jardin et de la maison. Jan: conseils, vente et installation de tondeuses robots automatiques Husqvarna Automower et Belrobotic Bigmow,parcmow,greenmow. Beautiful Word Clouds.