Banque projets finalisee 1. Quatre métiers à éviter en 2019. Depuis un an, la pénurie de main-d’œuvre est l’un des enjeux les plus discutés.
Après vous avoir fait le portrait des domaines dans lesquels les employeurs s’arrachent les diplômés et les employés qualifiés, La Presse dresse un portrait de professions et de métiers pour lesquels il n’y a pas de pénurie. Agent de bord Bien que plusieurs compagnies aériennes soient en croissance et qu’elles soient à la recherche de pilotes d’avion, la situation est complètement différente du côté des agents de bord. Le Syndicat canadien de la fonction publique, qui représente plus de 10 000 agents de bord au sein de neuf compagnies aériennes, explique que l’ancien gouvernement Harper a permis aux transporteurs canadiens de réduire le nombre d’agents de bord sur leurs vols et soutient aussi que des milliers de Canadiens rêvent d’obtenir un poste. Trouve ton métier. Concevez votre Curriculum Vitae en temps réel et téléchargez-le en PDF de haute qualité, 100% gratuit et sans inscription. Livre «l'ado en mode décision» Projet intégrateur. Ressources utiles à l'enseignement du PPO.
Des mots à EFFACER de son CV. Les mots vides Les traditionnels ponctuel, dynamique, polyvalent, fiable, responsable sont à éviter. « On attend ces qualités de tout employé, peu importe le poste.
Elles sont considérées comme normales et vont de soi », souligne Sylvie Lepage, conseillère en ressources humaines pour Innovation RH. Les formules surutilisées « Certains termes utilisés à l'excès n'ont plus d'impact, d'où l'importance de choisir des formules originales qui vont capter l'attention du recruteur », explique Josée Landry, conseillère d'orientation organisationnelle. On peut remplacer solide expertise par reconnu pour. Les formules passives. De la sensibilisation à l'action!
Le 22 mars dernier, à Québec, nous avons présenté un atelier dans le cadre du colloque sur l’approche orientante qui avait pour titre l’Entrepreneuriat à l’école: de la sensibilisation à l’action.
À la demande des participants, voici le PowerPoint qui soutenait notre présentation ainsi que quelques vidéos pour vous informer sur l’entrepreneuriat éducatif. Pour intégrer les ressources numériques dans sa pratique… Pour se former et s’outiller: –Chaîne YouTube (vidéos) du Service national du RÉCIT du développement professionnel (tutoriels, témoignages, etc.) 321ppo. Ma formation en vidéo. Vidéo en lien avec l'entrepreneuriat. Idées PPO (1) Idée PPO (2) Le meilleur et le pire des CV en 2016. Il y a toutes sortes de CV, soit autant que de professionnels.
Toutefois, ils ne sont pas tous clairs ou flatteurs selon le parcours de l’employé en question. Malgré tous les textes, chroniques et vidéos sur le sujet, il semble que certains faux-pas se répètent encore en 2016. Voici quelques éléments remarqués au cours de la dernière année qui permettent de faire une grande différence entre un CV qui retient l’attention du recruteur ou pas. Le meilleur : Un CV qui dit beaucoup, en peu de mots. Faire un CV en une page, qui a longtemps été l’objectif des recruteurs, est maintenant chose du passé. Le pire : Un CV identique aux modèles offerts sur les logiciels de traitement de texte. Les mêmes modèles de CV, utilisés encore et encore, prouvent le grand manque de créativité de l’auteur. Le meilleur : Un CV aligné avec le type de poste recherché. Quoi de plus efficace qu’un CV pertinent et cohérent tant dans le fond que dans la forme. Le pire : Un CV avec des oublis ou des incohérences. Un jeu sérieux sur la gestion de projet.
Diriger un projet n'a rien de simple.
Qu'il soit petit ou grand, il y a énormément de choses à prendre en compte. Les différentes étapes qu’il implique sont autant de paliers qu’il est bon de connaître pour mener à bien, concrétiser ses envies, ses idées. Un apprentissage essentiel pour les jeunes avec qui l’on souhaite développer l’esprit d’entreprendre et encourager la prise d’initiative au sein de la société. Il est possible de bombarder les adolescents de connaissances sur la gestion de projet, mais la pratiquer, c’est d’autant plus efficace. D'où l'avantage d'un jeu. La pression du choix de carrière. Policier, psychologue ou pâtissier ?
Pourquoi pas agent de bord ? Dur de choisir quand on a 15, 17 ou 18 ans. Bonjour la pression. Ça vous rappelle quelque chose ? C’est le sujet du webdocumentaire Futur, pas sûr, réalisé par Marie-Claude Fournier, un projet interactif produit par les Rencontres internationales du documentaire de Montréal (RIDM), accessible en ligne et présenté ces jours-ci dans la salle UXdoc de la Cinémathèque québécoise. Imaginé et créé par une quarantaine d’élèves de l’école Eurêka (anciennement Le Parcours) de la commission scolaire de Montréal (CSDM), ce documentaire dit tout haut ce que bien des ados ressentent tout bas : la pression de faire un choix ; pas n’importe lequel, mais le bon ; un choix qui leur plaira et accessoirement plaira à leurs parents aussi ; un choix qui, idéalement, leur plaira longtemps ; et qui, pourquoi pas, sera quand même un peu payant.
Questionnements philosophiques. Futur pas sûr - RIDM. J'prends l'champ! Codéveloppement en PPO, EXPLO, SE et orientation scolaire. Cours entrepreneurial.