Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels : les propositions de la CGT entendues. L’inévitable relève générationnelle de la main d’œuvre, les programmes annoncés de transition énergétique et l’évolution rapide des technologies auxquels notre économie va être confrontée rendent nécessaire un accroissement considérable des qualifications professionnelles.
Ces besoins, momentanément masqués et relégués au second plan par l’accroissement dramatique du chômage, appellent à d’importants efforts de formation, à tous les niveaux de qualification, que les financements actuels de la formation continue ne permettent pas. C’est dans ce contexte que s’est engagée une négociation portant sur l’affectation des ressources du FPSPP1 et la détermination du taux de contribution des entreprises à ces ressources. Engagée depuis le 11 septembre, elle a permis d’aboutir mercredi 3 octobre à un projet d’accord collectif qui lorsqu’il sera validé devra être décliné dans une "convention cadre" signée entre le FPSPP et l’Etat.
Dans ces négociations la CGT a été force de propositions. La compétence Emploi décentralisée ? Si on en croyait la presse, le Président de la République aurait déclaré lors de son intervention devant les élus dans le cadre des Etats généraux de la démocratie territoriale que la compétence emploi allait être confiée aux Conseils Régionaux, ce que résume Le Figaro “Hollande: l’emploi confié aux régions“ L’information surprenait, car elle était en assez net décalage avec les points de vue exprimés jusqu’à présent (voir Michel Sapin renvoie l’ARF dans ses buts : l’Etat gardera la compétence Emploi), et pouvait difficilement se concevoir sans une régionalisation du principal outil de la politique de l’emploi, à savoir Pôle emploi, ce qui était contraire à toutes les déclarations sur ce sujet sensible, et porteur d’une nouvelle phase de déstabilisation d’une institution qui est loin d’avoir stabilisé son fonctionnement après la difficile fusion dont elle est issue.
PLF 2013 : un budget travail et emploi en hausse de 4 % Emploi et formation : les régions s'engagent. Michel Sapin mobilise les Direccte autour de l'emploi. Michel Sapin est intervenu jeudi 13 septembre 2012, lors d’un séminaire devant les Direccte.
Le ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, a demandé à celles-ci, de se mobiliser pour mener à bien la bataille de l’emploi. Le Ministre a également demandé aux Direccte de préparer, en amont, la mise en œuvre des Emplois d’avenir : mobiliser les employeurs potentiels, repérer les publics et travailler sur la formation et l’accompagnement. Les premiers contrats devraient être conclus début novembre selon le Ministre. Michel Sapin a sollicité les services du ministère afin d’anticiper le déploiement des Contrats de génération, en préparant les textes et les dispositifs nécessaires à leur application optimale au 1er janvier 2013. Par ailleurs, le Ministre a demandé aux Direccte de s’impliquer fortement dans la mise en œuvre de la démarche pour faire évoluer les services du ministère ainsi que le dialogue social interne. Suis-je bien inscrit sur les listes électorales du scrutin ? La culture de l'alternance. Guide de conduite de l'accueil d'un stagiaire.
Emplois d'avenir : un texte amélioré en commission par l'Assemblée nationale et quelques points encore améliorables. Michel Sapin fixe les grandes orientations pour une meilleure sécurisation de l'emploi. IMPORTANT : Rapport d’information du Sénat sur les collectivités territoriales et l’emploi. Le 3 juillet 2012, Madame Patricia SCHILLINGER, Sénatrice, a été présenté à la délégation du Sénat aux collectivités territoriales et à la décentralisation le rapport d’information du Sénat sur les collectivités territoriales et l’emploi.
Ce rapport, majeur pour notre réseau, vient d’être diffusé publiquement. La déstructuration de l’emploi des jeunes. Le début des années 80 a été marqué par l’installation durable de plusieurs modifications du rapport à l’emploi des jeunes (moins de 26 ans) : le développement des emplois aidés, l’augmentation du nombre d’inactifs lié à l’augmentation du taux de scolarisation, la baisse de l’inactivité non scolaire, la baisse du nombre d’emplois occupés par les jeunes, la baisse du nombre de jeunes demandeurs d’emploi. Sans approche systémique de tous ces phénomènes le rapport à l’emploi des jeunes n’est guère compréhensible. Par exemple l’interprétation du fort taux de chômage des jeunes (25 %) renvoie aux variations du nombre de jeunes actifs… En 1986 (le chômage de masse s’est installé) le nombre d’emplois aidés approchait le 1,1 million et ceux-ci pesait 30 % des emplois tenus par les jeunes soit 3,6 millions… Ainsi de 1986 à 2011 (25 ans) le nombre d’emplois occupés par les jeunes a baissé de 1 million !
Confier aux régions et aux intercos la responsabilité du pilotage des politiques de l’emploi. Ce nouveau rapport du Sénat rend compte de l’implication de fait des collectivités dans les politiques de l’emploi, qui n’est plus à démontrer, et propose de refonder les modalités de pilotage des politiques de l’emploi menées au niveau local.
Correspondance avec le périmètre du bassin d’emploi - Par exemple en en confiant la responsabilité aux régions et aux intercommunalités dépassant un certain seuil démographique. . « La piste d’un pilotage des politiques de l’emploi menées au niveau local par un couple constitué de la région et des intercommunalités a notamment été proposée par l’Assemblée des communautés de France et l’Alliance Villes Emploi (1), précise la sénatrice. Les agglomérations, les communautés urbaines ou les métropoles, en particulier, pourraient assumer ce rôle, dans la mesure où il y aurait une correspondance entre leur périmètre et celui du bassin d’emploi. » Or, il apparaît que le bilan de ces diverses instances est contrasté.
Focus Notes. Lancement des Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2012 – Paris, mardi 10 juillet 2012. 2 000 embauches en CDI au Pôle emploi pour 2012. Le ministre du Travail Michel Sapin a annoncé lundi que Pôle emploi allait recruter 2 000 salariés en CDI d'ici fin 2012 et que le nombre de contrats aidés serait maintenu en 2013, et il a dévoilé un objectif de 100 000 emplois d'avenir pour 2013.
S'exprimant devant 2 300 cadres de Pôle emploi réunis à Paris, Michel Sapin a précisé que les recrutements à Pôle emploi seront faits en priorité parmi les agents embauchés en CDD au printemps. Avec en outre le "redéploiement de 2 000 équivalents temps plein" sur des postes au contact avec le public, "ce sont près de 4 000 agents" supplémentaires qui accompagneront "les demandeurs d'emploi qui ont le plus besoin de votre appui", a-t-il dit.
En pleine montée du chômage en 2011, Pôle emploi, qui compte 45 400 salariés, avait vu ses effectifs réduits de 1 800 personnes.