Dany Dumas
Engagement des employés. Classé dans : Les affairesSujet : Sondages, Opinions et Recheches Une étude approfondie menée auprès de plus de 12 000 travailleurs canadiens et américains révèle qui sont les travailleurs les plus heureux et les plus malheureux selon le domaine de travail, le sexe des travailleurs, la taille de l'entreprise et d'autres facteurs TORONTO, le 6 avril 2017 /CNW/ - Presque tout le monde veut être heureux au travail.
Le bonheur au travail varie toutefois selon l'âge, le sexe et le domaine de travail de l'employé, entre autres facteurs. Il s'agit d'une des conclusions qui ressort d'une nouvelle étude approfondie menée par Robert Half auprès de plus de 12 000 travailleurs canadiens et américains, en collaboration avec Nic Marks, expert de renommée mondiale en matière de bonheur et de bien-être. Cette étude se penche sur les facteurs clés qui contribuent au bonheur des employés. Le bonheur en milieu de travail : résultats généraux La plupart des professionnels sont généralement heureux. How to Add Keywords and Meta Descriptions in WordPress.
Créer et optimiser sa page entreprise Linkedin. Internal Corporate Communications. Votre checklist pour une veille efficace des réseaux sociaux - Talkwalker. Le marketing digital est de plus en plus mesurable, et les marques ont donc tous les outils en main pour analyser la portée et la performance de leurs campagnes en ligne et sur les réseaux sociaux.
À notre époque, il est presque inconcevable de juste poster une publication et prier pour son succès. Les entreprises ont maintenant la possibilité de savoir qui parle de leur marque, en quels termes et à quel endroit, puis de réagir en temps réel à ces informations afin de s'assurer que leurs messages sont communiqués de manière efficace aux bonnes audiences.
Chez Talkwalker, nous sommes constamment à l'écoute du web et comprenons pleinement la nécessité de pouvoir mesurer la présence d'une marque en ligne. Voici une infographie en dix étapes qui vous aidera à débuter votre veille en ligne et à mieux analyser vos résultats. Planifier 1. 2. 3. Affiner 4. 5. 6. Rapporter. Jeff Bezos explains why Amazon doesn't really care about its competitors. Jeff Bezos talks a lot about Amazon focusing on customers, to the point that it has become a cliché.
But in a new interview debuting tonight in the Seattle region on the Four Peaks TV show, the Amazon CEO explains why that approach beats focusing on competitors, which is a common trap for many tech companies. Hanson Hosein, the journalist and University of Washington educator who hosts the show, raises the issue during the interview by asking Bezos how Amazon stays nimble even as a tech giant. “If you have a customer-centric culture, that cures a lot of ills,” responds Bezos. “Let’s say you’re the leader in a particular arena, if you’re competitor-focused and you’re already the leader, then where does your energy come from? Whereas, if you’re customer focused, and you’re already the leader, customers are never satisfied.” He continues, “If you’re customer-focused, you’re always waking up wondering, how can we make that customer say, wow?
Sales Strategies.
Social, cognitive and affective neuroscience. Formation.