Christine Hackl. Partake AG. DESIGN AND DESIGN | Find a job.
SW-Companies. Holocracy. 2012-3. Wirtschaftspsychologie EditorialMarc G. Lucas, Lorenz FischerGrundlagen einer neo-integralen transformationalen Führung und OrganisationsentwicklungMarc G. LucasZusammenfassung | Abstract Integrale TheoriebildungFührungstheorien auf dem Prüfstand – Eine Spurensuche nach (proto-)integralem Denken in der FührungslehreJürgen Deeg, Jürgen WeiblerZusammenfassung | Abstract Integral leadership: Generating space for emergence through quality of presenceJonathan Reams, Anne CaspariZusammenfassung | Abstract Die Bedeutung von praktischer Weisheit für die integrale Führungs- und OrganisationspraxisWendelin M.
Leadership to the power of 8: Leading self, others, organization, system and supra-systemMarilyn Hamilton Zusammenfassung | Abstract Führungs- und OrganisationspraxisEthische Resilienz. Holakratie – ein systemisch-integraler Entwicklungsansatz für Führung und OrganisationDirk Weller, Regina HunschockZusammenfassung | Abstract Dr. Lucoco Lucas Consulting & Coachingmarc.lucas@lucoco.de nach oben Dr. Das „Board" steht – der erste ZEGG-„Visionsrat" ist gewählt - ZEGG | Gemeinschaft und Ausbildungszentrum. Donnerstag, 03. Februar 2011 Seit Ende Januar sind sieben Menschen gewählt, die im Rahmen unserer Organisationsentwicklung und –strukturierung mit dem Holacracy-Ansatz das „Board" bilden – sozusagen den Aufsichtsrat, der ohne operative Aufgaben wohlwollend über das ZEGG und seine Vision, Mission, Ziele und natürlich seine Bewohner und Gäste wacht. Zwei noch zu bestimmende Vertreter des Management-Kreises machen demnächst den neuen Rat komplett.
Das Board hat die Aufgabe, „den evolutionären Impuls der Organisation entdecken zu helfen und ihn zu manifestieren – als die Stimme des 'höheren Selbst'der Organisation zu handeln, und die Organisation in Richtung ihres einzigartigen (...) 'Lebenszwecks' anzuspornen. " v.l n.r: Robert Heeß, Tatjana Wolf, Cordula Andrae, Rotraud Rospert, Susanne KohtsWer die Wahl ins Board annimmt, tut dies in dem Wissen, dass er/sie eine „Rolle" einzunehmen hat. Die Rollen und die dafür gewählten Menschen (zunächst für ein Jahr) sind: Axel Lewerenz Rotraud Rospert.