RSE

PERNOD RICARD lance sa feuille de route RSE 2030. (AOF) - Pernod Ricard lance aujourd'hui sa feuille de route RSE 2030, partie intégrante de son nouveau plan stratégique, Transform & Accelerate.

Cette feuille de route se décline en 8 engagements qualifiés d'ambitieux et concrets, en ligne directe avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés par les Nations Unies. Le numéro deux mondial des vins et spiritueux entend répondre aux préoccupations environnementales, avec la préservation des terroirs dont sont issus ses produits, et aux enjeux de responsabilité sociétale, en luttant contre la consommation inappropriée d'alcool. C'est en septembre dernier à New York, lors du Sommet des Dirigeants du Pacte mondial des Nations Unies, que Pernod Ricard a été la seule entreprise du secteur des vins et spiritueux à être reconnue membre du Global Compact LEAD, démontrant ainsi son engagement constant en faveur des 10 principes de ce dernier et des 17 ODD des Nations Unies.

Les points forts de la valeur Les points faibles de la valeur. Les facteurs de réussite d’un réseau social d’entreprise via @01Business_fr. 01net le 29/01/15 à 20h00 Beaucoup de sociétés ont des réseaux sociaux d’entreprise (RSE), mais toutes ne rencontrent pas le même succès avec ces projets.

Pour tenter de déterminer les facteurs de réussite de ces espaces collaboratifs, le cabinet de conseil Lecko a réalisé un benchmark pour la deuxième année consécutive. Une vingtaine de grandes entreprises ont été comparées via l’outil Lecko RSE Analytics qui renvoie des métriques sur l’activité sociale enregistrée sur les plateformes (création d’un profil, ajout d’un commentaire ou « like »). Pour compléter le tout, plus de 90 community manager ont été interrogés pour comparer leurs pratiques. Des espaces projet utiles pour les équipes distantes Pour analyser la réussite des espaces, ceux-ci ont été découpés en deux familles.

Sponsor et utilité métier n’ont pas d’impact Dans le même ordre d’idée, l’utilité métier des espaces n’a aucun impact. « Elle est associée à l’obligation d’utiliser l’outil. Les facteurs de réussite d’un réseau social d’entreprise via @01Business_fr. RSE : 1 - l’effet consumérisation de l’IT explique-t-il tout ? L’informatique professionnelle connait un changement massif sous l’influence de ce que les éditeurs appellent aujourd’hui la « consumérisation de l’IT ».

Si la définition de cette tendance est claire (les usages professionnels sont issus des usages privés grand public) son appréhension par les DSI et ses conséquences ont été dans un premier temps mal perçues, voire sous-évaluées. Le RSE : partie la plus clivante de la « consumérisation de l’IT » ? La première conséquence a touché la mobilité. Le phénomène BYOD (Bring Your Own Device) est devenu un casse-tête pour les entreprises plus habituées à imposer les terminaux de travail à leurs employés qu’à intégrer, au parc informatique, leurs smartphones personnels, tablettes et autres MacBook Air.

Face à cette évolution, les éditeurs ont alors proposé des solutions adaptées à la gestion de flottes hétérogènes. Autre conséquence, le « collaboratif ». [interview] Comment tirer au mieux profit des Réseaux Sociaux d'Entreprise ? Les Réseaux Sociaux d’Entreprise sont des outils précieux qui favorisent la transparence, l’innovation collective ou encore le transfert de connaissances.

Mais comment s’y prendre pour implémenter ces solutions ? Guillaume Meyer est entrepreneur et fondateur de la société de conseil ERYEM. Managers, comment prendre le pas du Réseau Social d’Entreprise ? Pour toucher 50 millions d’utilisateurs, il a fallu 38 ans à la radio, 13 ans à la télévision, 4 ans pour internet, 3 ans pour l’iPod… tandis que Facebook a conquis 100 millions de membres en moins de 9 mois.

Au-delà de leur adoption massive par les internautes, la transparence véhiculée par ces réseaux de communication a bouleversé notre société. Les exemples sont multiples, notamment la place de ces nouveaux canaux de communication dans les révolutions arabes ayant permis aux militants de s’organiser en court-circuitant le système de censure en place.Cette démocratisation de l’accès et de la diffusion de l’information s’impose comme véritable trame de fond de notre société et gagne progressivement les milieux professionnels avec l’introduction de nouveaux outils collaboratifs. Les 10 avantages d'un réseau social d'entreprise pour une PME. Sommaire1.

Une alternative à l'improductivité des e-mails2. Des outils aux coûts faibles et faciles à utiliser3. Un « mode projet » plus efficace4. La détection de talents et l'émulation des équipes5. Blogs d'entreprises, Community Management, Veille, Formations aux Réseaux Sociaux. Depuis quelques années, l’entreprise a vu apparaître un nouvel outil à son service: le réseau social d’entreprise (RSE).

Bien que son utilité ait été démontrée, il reste quelques ajustements à effectuer afin d’en améliorer l’efficacité. La connaissance au centre de la productivité Les entreprises à s’équiper de réseaux sociaux sont de plus en plus nombreuses. Elles le font dans l’espoir d’obtenir un engagement plus franc et une productivité plus importante de la part de leurs collaborateurs. 10 bonnes raisons pour implémenter un Réseau Social d'Entreprise. Changer de sémantique pour réussir son réseau social d'entreprise par @arayrole #e20#?xtor=RSS-28#?xtor=RSS-28#?xtor=RSS-28. 01Business le 11/09/13 à 10h00 Développer les usages collaboratifs et sociaux sur RSE commence par adopter la bonne démarche.

Sans rentrer dans les méandres méthodologiques, voici trois notions issues de l'univers projet traditionnel à faire évoluer pour partir du bon pied. 1. De "recueillir le besoin" à "donner envie". A quoi servent les réseaux sociaux d'entreprises ? Que ce soit dans la presse généraliste ou spécialisée, les réseaux sociaux comme Facebook font régulièrement l’objet d’articles et c’est bien normal tant ces derniers changent la manière de communiquer des organisations.

Les initiatives en matière de réseaux sociaux d’entreprise (RSE) aussi appelés réseaux sociaux interne (RSI) jouissent eux d’une visibilité beaucoup plus relative dans les médias. Pourtant un RSE n’est pas autre chose qu’une plateforme web dotée de fonctions communautaires et qui peut parfois concerner plusieurs dizaines de milliers de salariés. Alors un RSE à quoi ça sert concrètement ? Zoom sur une tendance qui devrait s’accentuer dans les années à venir. "L’efficacité d’un réseau social d’entreprise dépend de la qualité de l’accompagnement", estime le consultant Anthony Poncier. ENTRETIEN Les réseaux sociaux d’entreprises se développent.

Pourtant, l’efficacité promise n’est pas toujours au rendez-vous. Car pour être l’efficace, l’outil doit être véritablement adopté par chacun. C’est la conviction d’Anthony Poncier, responsable du "social business" chez Publicis Consultants. Comment les réseaux sociaux d’entreprise nous préservent du syndrome de la réunionite. Dans cet article invité, nous recevons aujourd’hui Andrea Pavesi étudiant en Master de communication à Rennes et auteur de quelques articles sur son site web Il se propose de nous expliquer comment les Réseaux sociaux d’entreprise (RSE) peuvent nous sauver du syndrome de la Réunionite aigue dans les entreprises. La réunionite, qui consiste à organiser réunions sur réunions pour résoudre un management déficient ou un manque de communication à l’intérieur de l’entreprise, serait selon Robert Half la première maladie du management des entreprises dans le monde.

Pour introduire ce problème et le mettre en lumière, il est intéressant de « nous » comparer aux anglo-saxons (au risque d’être parfois caricatural). Aux Etats-Unis, une réunion sert à débattre ouvertement et à prendre des décisions. Les Américains ont tendance à éliminer tout détail superficiel et à aller droit au but. Les Français, eux, prennent en compte un maximum d’éléments avant de prendre une décision. Réseau Social d’Entreprise : le rôle clé des managers par @vincentbouthors. 01net. le 29/05/13 à 07h00 Les managers ont un rôle clé dans l’adoption d’un RSE. Ils doivent à la fois éviter d'étouffer les volontés de coopération de leurs équipes et leur faire adopter de nouvelles pratiques managériales plus participatives. Etude Microsoft : Perceptions et usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)

Microsoft a publié récemment les résultats de son étude menée par Ipsos autour des perceptions et des usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise dans le monde. Près de 10000 personnes ont participé à l’enquête, représentant 32 pays, entre mars et avril dernier. Un des points intéressants de cette enquête est la définition donnée par Microsoft aux « Information Workers » : collaborateurs adultes travaillant dans une entreprise de plus de 100 personnes, utilisant un PC, laptop, tablette ou smartphone pour plus de 75% dans leur fonction . Quant aux résultats, les variables culturelles ont un impact significatif sur les perceptions et usages des RSE dans les entreprises. Ainsi, en Chine, au Mexique et en Turquie, les RSE sont plutôt utilisés pour le partage et la revue de documents . En Allemagne, les RSE sont au contraire très peu utilisés pour communiquer entre collègues . L’entreprise 2.0 ne survivra pas sans intégrer les réseaux sociaux professionnels. L’entreprise face à des salariés déjà intégrés au réseau "L'entreprise ne peut exiger la loyauté de ses salariés : elle doit la mériter" disait Charles Handy, un spécialiste de l’organisation et du management.

Face à l’évolution de notre univers professionnel et l’intégration des réseaux sociaux dans le poste de travail, la nouvelle entreprise 3.0 doit converger vers les exigences et besoins de ses salariés. Le matin, en arrivant, un salarié commence par lire ses mails, s’intéresse à l’actualité, explore internet. De plus en plus, il se connecte aux réseaux sociaux professionnels : Linkedin, Twitter, SlideShare, autres blogs ou outils de curation de contenu. L’actualité est fraîche, elle le touche directement, car il a fait un filtre sur son domaine professionnel. Et si nos entreprises se mettaient aussi à partager ? La consommation collaborative se développe du côté des consommateurs, mais au fait, qu’en est-il des entreprises ? Quelles ressources peuvent-elles partager ? Comment mettre en place des plateformes B2B génératrices de confiance ? Intégrer les nouveaux employés à travers les réseaux sociaux Zyncro Blog France. Temps de lecture estimé : 10 minutes Intégrer de nouveaux employés est une tâche majeure pour de nombreuses entreprises.

En fait, la plupart des départements de formation se consacrent presque exclusivement à cela. Cependant, malgré tout l’argent investi dans ce poste, les statistiques révèlent une vérité quelque peu dérangeante : ce domaine, en grande partie, représente un gaspillage de temps, d’énergie et d’efforts. Par exemple, selon le Groupe Wynhurst, 22 % des cas de rotation du personnel se produisent au cours des 45 premiers jours de travail, et le coût de la perte d’un employé représente trois fois son salaire. Mobiliser et motiver les employés par les réseaux sociaux d’entreprise. Réseaux sociaux d'entreprise : des gains de productivité bien réels. 3 transformations de votre entreprise après la mise en place d’un réseau social Zyncro Blog France.

Impact des Réseaux Sociaux d’Entreprise et bonnes pratiques. IÉSEG School of Management (ieseg) sur Pinterest. Les RSE doivent-ils remplacer l'Intranet ? Seuls les dirigeants visionnaires tireront parti des RSE. Avant d'évoquer les bénéfices et le ROI ou RSI des Réseaux Sociaux d'Entreprise, je voudrais préciser sur quel périmètre j'utilise la notion de RSE. En effet, de l'idée initiale qui était de mettre des fonctions interactives de communication pour décloisonner les "silos" de connaissance, ma vision évolue vers une "socialisation" globale du système d'information de l'entreprise, voire un poste de travail totalement modifié d'ici à quelques années.

Nous sommes quelques-uns à penser (Frédéric CAVAZZA ou Bertrand DUPERRIN) que le poste de travail aujourd'hui majoritairement organisé autour de la messagerie électronique et de la bureautique ainsi que du portail donnant accès aux différents applicatifs est un modèle finissant qui sera bientôt remplacé par une interface évoluée d'accès à toutes les informations de l'entreprise dans un "esprit RSE". 5 avantages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) par rapport au mail. Selon Gartner, seuls 10 % des déploiements de réseaux sociaux sont réussis.

Selon la société d'études Gartner, alors que les technologies de réseautage social sont employées par 70 % des entreprises, seuls 10 % parviennent à les utiliser correctement, la plupart ayant plus une approche « je livre et je prie pour que tout se passe bien ». Le réseau social, votre nouvel email. Etude Idaos : RH 2.0 et Réseaux sociaux : le recrutement d’abord avec les RSP, la communication interne à la traîne avec les RSE.

Après une première édition consacrée à « l’usage marketing des médias sociaux » Idaos publie le second volet de sa vaste étude* « Impact des réseaux sociaux, e-réputation et engagement marketing » réalisée fin 2012. "La mort des DRH est programmée" prédit Eric Verhaeghe. Réseaux sociaux d'entreprise. Importance des réseaux sociaux dans la gestion des connaissances Zyncro Blog France. Temps de lecture estimé : 4 minutes Si, après deux mois de réunions avec les sous-traitants, vous vous rendez compte que le gars du département marketing, celui que vous retrouvez parfois à la machine à café, sait développer l’outil logiciel dont vous avez tant besoin, il est fort probable que vous commenciez à vous demander si les connaissances au sein de votre organisation ne sont pas exploitées ou distribuées comme elles le devraient.

Il est clair que dans le monde que nous connaissons, compétitif et en mutation constante, il est impossible de survivre sans savoir bien gérer les connaissances de notre organisation. Une partie de cet effort consiste à s’assurer que tous aient un accès rapide à ces connaissances, et c’est là où les réseaux sociaux d’entreprise peuvent vous aider. Le Réseau Social d'Entreprise : prochain champs de bataille de LinkedIn ? - Cedric DENIAUD.com : Stratégie Internet, Social Media, Transformation digitale.

Entreprises et digital : "Les réseaux sociaux d’entreprise vont remplacer l’email" Réseaux Sociaux d’Entreprises : Comment faciliter l’émergence de pratiques sociales/collaboratives au sein de l’entreprise ? Importance des réseaux sociaux dans la gestion des connaissances Zyncro Blog France. Les 5 clés de réussite d’un réseau social d’entreprise par @damiendouani #e20. L'intranet 2.0 et les réseaux sociaux d'entreprise au service de la stratégie et de la performance de l’entreprise.

Drupal Commons 3.0 : un réseau social Open Source en Responsive Design. Les réseaux sociaux d'entreprise : une aide à la recherche d'expertise par @tlg. Quel impact un RSE a-t-il sur le management, la hiérarchie, l'organisation de l'entreprise ? par @ClaudeSuper #e20#?xtor=RSS-28#?xtor=RSS-28. Les réseaux sociaux d'entreprise créent leur profil dans la gestion de la relation client - Sara El Bekri - , Stratégie relation client. 5 conseils pour inspirer vos collaborateurs à utiliser les médias sociaux en entreprise.

Infos

Cas d'entreprises. Etudes. Réseaux sociaux internes (RSE) Les réseaux sociaux d’entreprise: Faut-il se lancer ? Le futur des intranets passe par les médias sociaux. Communication interne : Quand le réseau social d’entreprise remplace l’intranet. Intranet 2.0, réseau social d’entreprise : Y’a qu’a, faut que,… pas si simple ! « Toute l’entreprise peut tirer profit des médias sociaux ! 

Réseaux sociaux : les entreprises professionnalisent leurs pratiques. Débat 2.0 : Comment convaincre les dirigeants de l’importance des réseaux sociaux d’entreprise. Contexte du marché des systèmes d'information - CIO-Online - chiffres-clés, externalisation. Les réseaux sociaux en entreprise : par où commencer? Réseaux sociaux d'entreprise : les meilleures solutions au crible : RSE "Conversationnel" pour discuter des contenus ou le microblogging.

Les "Facebook d'entreprise" bousculent la hiérarchie à la française. Facebook, Twitter et LinkedIn débarquent dans les intranets. Les réseaux sociaux d'entreprise bousculent les organisations - Journal du Net Solutions. Avec les RSE, le partage de connaissances supplante le partage documentaire - Réseaux sociaux d'entreprises et fonction RH - Journal du Net Solutions. Réseaux Sociaux d'Entreprise, mythes et réalités. Et si l'on appréhendait le réseau social professionnel autrement ? - Recrutement Web2.0 pour la finance. Marketing et ressources humaines Les paradoxes des réseaux sociaux d’entreprise. Réseaux sociaux en entreprise : de la prohibition à la pédagogie ! Risques et réussites du passage de l'intranet au réseau social d'entreprise : Comment le Groupe SCE a négocié la transition entre intranet et RSE. Les réseaux sociaux : une donnée clé dans la stratégie de promotion des entreprises.

Réseau social d'entreprise, nuages noirs et lueurs d'espoir. Le réseau social va-t-il tuer le mail dans les entreprises ? Les réseaux sociaux d'entreprise pas efficaces avant 2015. Quelles Social Media Guidelines pour mon entreprise ? 1 - De l'intranet au réseau social collaboratif : se préparer au grand basculement - Mise en place réseau social d'entreprise - Journal du Net Solutions. 5 étapes clés pour réussir la mise en œuvre d'un réseau social d'entreprise - Journal du Net Solutions. Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0.

RSE : petit guide à l’usage des responsables projet 2.0. Des réseaux sociaux incontournables en entreprise. Réseaux sociaux dans l’entreprise : il manque le mode d’emploi. Les réseaux sociaux: points de vue RH, marketing et juridique.